כיצד לפרש ביטויים נפוצים בראיון - המוזה

מחפשי עבודה בילו מאות שנים בניסיון לפענח את הדברים שאנשים האחראים אומרים לפני, במהלך ואחרי ראיונות. כן, נכון, אתה לא האדם היחיד שקורא בין כל השורות.

עם זאת, לרוב המסקנות שאתה מעלה בהן בדרך כלל נגמרות. לכן, כדי לעזור לכם לבזבז פחות זמן על ניתוח חיטוב, פירשתי שלושה מהביטויים הנפוצים ביותר.

1. "אנו נפגשים עם כמה מועמדים נוספים במהלך הימים הקרובים, אך אנו ניצור קשר בקרוב מאוד."

האמת: "אנחנו ממש בקשר בקרוב מאוד."

במוחם של מחפשי עבודה בכל מקום, זהו התרחיש הגרוע ביותר. "הם מראיינים מועמדים אחרים כי הם לא מתכוונים להעסיק אותי. זה הגרוע ביותר . ימין?"

לא כל כך מהר.

מנהל שכיר אולי מראיין אנשים אחרים, אבל זה לא אומר שאתה לא אפשרות טובה . אל תשכח שלמראיינים יש לא רק מספר שאלות שהם צריכים לשאול אותך במהלך ראיון, אלא שיש גם חבורה של דברים שהם פשוט נוחים לומר על טייס אוטומטי. זה כולל "אנחנו מראיינים מועמדים אחרים, אז …" - גם כשאתה על סף קבלת עובדים. כשראיינתי בעבר, שמרתי על שורה זו בתחתית הרשימות שלי לכל אדם.

ולפעמים אפילו אמרתי את זה למועמדים שידעתי שאנחנו רוצים להעסיק.

בטח, יש זמנים שמראיין יגיד את זה מכיוון שהם יהיו בקשר בקרוב כדי לאכזב אותך. אבל, זו לא הסיבה היחידה שתשמע שזה יוצא מהפה שלו. לפני שאתה צולל בחצי הגלידה השנייה שלך כדי להתאבל על עבודה אתה משוכנע שאתה לא מקבל - טוב, אוקיי, מי אני שאמנע ממך את זה? - זכור רק שמנהלי שכירות אומרים דברים כאלה לפעמים. מכיוון שאחרי עריכת ראיונות מרובים מדי יום, זה פשוט איך שתוכנתו לסיים ראיון.

2. "אנחנו ממש מתרגשים עבורך - אה, מי שלוקח את העבודה הזו - להתמודד עם פרויקט שחשבנו עליו."

האמת: בדרך כלל זה לא יותר מאשר פליטת לשון.

אני יודע מה אתה חושב כשאתה שומע את זה. ובהזדמנויות הזוגיות שעשיתי את הטעות הזו כשהייתי מגייס, רציתי לנשוך את לשוני כל כך חזק. למה? מכיוון שידעתי באיזו קלות אפשר לפרש את זה כ"וואהו, הם הולכים להציע לי הצעה ברגע שהדבר הזה נגמר! "

אמנם הגיוני שהגעת למסקנה הזו לאחר ששמעת משהו כזה, זה לא בהכרח המקרה. לכן, בשם אלה מאיתנו שיודעים שטעינו, ברצוני לומר את הדברים הבאים: אנו ממש מצטערים.

עם זאת נאמר, אם יש לך עבודה, אל תמהר למשרד הבוס שלך להיגמל ברגע שאתה שומע מנהל שכירות משתמש במילה "אתה" במשפט המתאר את המשרה. אמנם זה אינדיקטור טוב לכך שמצב הרוח של הראיון שלך מתכוון לכיוון הנכון, אך לרוע המזל, זו לא קריצה עדינה , קריצה לומר שאתה עומד להתקבל לעבודה.

3. "הנה הכרטיס שלי. אל תהסס לשלוח לי דוא"ל אם יש לך שאלות. "

האמת: "שלום! מקפליי! "

כן, מנהלי שכירות שמחים לענות על כל שאלה שאתה חושב עליה אחרי שאתה עוזב ראיון. אבל אם עדיין לא הצלחתם להתמודד, מסירת כרטיס ביקור היא דרך לא כל כך מעודנת לומר, "הנה כתובת הדוא"ל שלי, אליה אני מצפה שתשלח הודעת תודה."

אם מעודדים לשאול שאלות לאחר הראיון אם יש לך אותם בפועל, זה לא הכרחי. למעשה, מנהל שכיר יכול לדעת מתי הוא או היא מקבלים סוללה של שאלות שנשלחות רק לשם יצירת רושם טוב יותר. לפני שאתה דואג לשאלות נוספות שאולי לא שאלת, הקפד לשלוח הודעת תודה!

קל לעלות לרכבת התרחיש הגרוע ביותר בכל פעם שמראיין אומר, ובכן, כמעט כל דבר. ולמרות שכדאי להתמודד עם תהליך הראיון בזהירות רבה ככל האפשר, אין צורך לנתח כל מילה אחת שיוצאת מפיו של מנהל שכיר. הוזמנת פנימה מסיבה אחת, ומסיבה אחת בלבד: החברה חושבת שתוכל להיות בכושר נהדר. וזה תלוי בך להוכיח את כולם שם צודקים.