"אנחנו נצא לשתות שתייה אחרי העבודה, אתה רוצה לבוא?"
אתה חושב: לא, הייתי כאן כל היום והייתי מעדיף לחזור הביתה ולבהות בטלוויזיה שלי.
במקום זאת אתה אומר: "כמובן!"
נשמע מוכר? המציאות היא זו: מה שיכול להיראות כהזמנה סתמית הוא לא תמיד כל כך פשוט במקום העבודה.
האמת היא שעם כמעט כל אינטראקציה אתה נשפט ואם אתה בוחר לא להשתתף אתה מסתכן שתתייג אותו כאנטי-חברתי או לא כשחקן קבוצתי.
אה כן, שמחת הפוליטיקה המשרדית!
כמובן שאתה יודע שיש פעמים שאתה צריך לשחק את המשחק אם אתה רוצה להמשיך. זו הסיבה שאתה אומר כן לשעה שמח כשאתה רק רוצה לחזור הביתה, וזו הסיבה שאתה מסכים לעזור לבוס שלך להכין את המצגת שלה למרות שיש לך רשימת מטלות הולכת וגדלה משלך.
עם זאת, אתה לא תמיד צריך לוותר (אתה גם לא צריך לעבוד במשרד כזה, אם כי ברגע שמגיעים לגודל מסוים, קשה למצוא אחד שאינו כרוך בפוליטיקה מסוימת) ).
אלה התקופות בהן האינטרס שלך הוא להפשיל שרוולים ולהיכנע:
1. כשאתה רוצה לקבל קידום
בואו נודה בזה: אם אתה מחפש להתקדם, רוב הסיכויים שתצטרך לשחק איזושהי פוליטיקה משרדית. במקרה זה, לא מדובר רק בעבודה שלך, אלא ביכולת שלך לקיים אינטראקציה עם מגוון אנשים.
מוקדם יותר בקריירה שלי היה לי עמית שידע הרבה, אבל היה לו אישיות קשה. היו לו כישורים משלו עם התפקיד ובואו נגיד שהוא לא פרגן לי את המזרן המבורך.
במהלך סקירת הביצועים שלי, המנהל שלי הזכיר את יחסי העבודה המתוחים. היא אפילו שאלה אם אלך אליו לעזרה במידת הצורך. התשובה שלי הייתה "לא, הייתי מבין את זה בעצמי לפני שאעשה את זה." כפי שאתה יכול לנחש, זו לא הייתה התשובה שהיא חיפשה.
בידיעה מה שאני יודע עכשיו הייתי צריך לשחק את המשחק ולבחור את המילים שלי טוב יותר. יכולתי לומר שאני אעבוד איתו למרות האתגרים שלנו לעיתים ושאני אנסה למצוא בסיס משותף כדי ששנינו נוכל להשלים את המטרות שלנו. (אתה רואה את ההבדל בין זה ופשוט להחליף את האמירה "לא, הוא מבאס"?)
האם אני אומר שאתה צריך לשקר ולעבוד בדרך שלך לראש? לא. אבל חשוב לנהל אסטרטגית את המסר שלך ולא לומר דבר שיכול להיות מוחזק נגדך.
2. כאשר המנהיגות נמצאת בסביבות
אירועים או פגישות הכוללים עליונים (מהבוס שלך עד המנכ"ל) נתפסים בדרך כלל כ"חובה ", גם אם הם עשויים להיות לא נוחים, לא השימוש הטוב ביותר בזמנך או סתם מביכים .
זהו חלק מהפוליטיקה המשרדית שבה המיקוד הוא בהופעות: מי הגיע ומי לא.
אז זה לא הזמן לשלוף את התירוץ "הו, סליחה לא מצליח", תירוץ. זה זמן שאתה צריך ללכת. אבל, אני לא רוצה שתראה את זה רק כמשהו שאתה מוצץ כי אין לך שליטה. למעשה, אתה יכול לעשות את ההיפך הגמור: שלוט באופן שבו המפגשים האלה עובדים בשבילך.
זו ההזדמנות שלך לשים לב ולשים את שמך מול המנהיגות. אם אתה הולך להשתתף, אל תתכווץ בפינה, ספר את הדקות עד שזה ייגמר.
במקום זאת, השתמש בה כהזדמנות להגניב תגובה או שתיים על פרויקטים שוטפים או בעבר שהצטיינת בהם, כמת את התוצאות שלך והעביר משוב חיובי שקיבלת, והראה את אישיותך. לאמיתו של דבר, לא יזיק לכמה מתחילי השיחה האלה להיות מוכנים לצאת לדרך.
זה יכול להיות אחת הפעמים בהן העבודה שייתכן שלא נעלמה מעין מקבלת את תשומת הלב הראויה לה. לאחר שעשיתם את חלקכם, תוכלו לחזור הביתה (או בחזרה לשולחן העבודה), בידיעה שהייתם תומך בעצמכם ונראו כחלק מהצוות.
פעל עכשיו, התכווץ אחר כך.
3. כאשר יש הזדמנות לרשת
אוקיי, אז אחת הסיבות העיקריות לכך שאתה נותן לפוליטיקה משרדית היא קשרים מזויפים עם אנשים ובונים בעלי ברית. אם אתה מסתכל בעמדה עם צוות אחר או שאתה רוצה הזדמנות לחשיפה להזדמנויות חדשות, זהו זמן נהדר לפרוש כנפיים.
ללכת לשעה המאושרת מדי פעם זו דרך לפגוש אנשים שאולי לא תקבלו הזדמנות לדבר איתם במהלך היום יום שלכם.
עם זאת, דבר אחד שחשוב לזכור: אתם עשויים לשחק את המשחק כדי להיחשף לאנשים חדשים ולקבל יותר ראות עבור המותג האישי שלכם, אך לעולם אינכם רוצים להתפשר על עצמכם על ידי זריקת מישהו מתחת לאוטובוס, השתתפות בנטרול שלילי או ביצוע משהו מזיק לקריירה שלך. זה בדיוק כאשר פוליטיקה משרדית יכולה להפוך למים טריקיים לנווט!
לכן, בפעם הבאה שאתם תוהים אם עליכם לשחק במשחק או לחזור הביתה, חשבו על המצבים הללו. שאל את עצמך מה אתה יכול להרוויח אם אתה משתתף? מה אתה יכול להפסיד אם לא? זה לא תמיד הוגן שזה המצב שאתה נמצא בו, אבל זה יכול גם לעבוד לטובתך אם אתה לומד מתי אתה צריך להשתתף ומתי לא.
