גם אם התחום שלך לא ממש קשור לשום שפה, אתה נוטה לפתח דרך מסוימת להסביר דברים כשאתה עובד בתעשייה מספיק זמן. זה אפילו לא לוקח כל כך הרבה זמן. אולי אתה רק מספר חודשים נכנס למשרה חדשה והאחר המשמעותי שלך כבר מסתכל עליך כאילו אתה חייזר כשאתה מדבר על עבודה. אל תדאג - זה טבעי.
כמובן, כשמדובר בקורות החיים שלך, זה סיפור אחר לגמרי. כל הנקודה במסמך זה היא שמישהו מחוץ לחברה הנוכחית שלך יבין מה אתה עושה. זה אומר שתצטרך מדי פעם לסמן כמה מהדיבורים הטכניים שלך בכדי להכניס את כף הרגל לדלת.
הנה שלושה מקרים כאלה:
1. כשאתה לא חיובי מי יראה את קורות החיים שלך קודם
אם יש סיכוי מסוים שהאדם הראשון שמסנן את קורות החיים שלך לא נמצא בתחום שלך - כמו מגייס, נציג משאבי אנוש או עוזר - עליך לשקול עד כמה טוב אדם רגיל יבין זאת. לא סביר שתערימו מגייס להעביר אותו רק בגלל שהוא מלא במילים שהוא מעולם לא ראה. תן לעצמך צילום טוב יותר ופשוט את השפה שלך. אחרי הכל, הגיוני שמגייס טוב יותר להעריך מועמד אם הוא או היא מבינים מה כתוב בקורות החיים.
2. כאשר המשרה דורשת תקשורת תכופה עם קהלים מגוונים
זה נפוץ יותר משאתם חושבים. כל עמדה הדורשת הצגת בפגישות או עבודה עם לקוחות דורשת מיומנות מסוימת בתקשורת לקהלים שאינם בקיאים בתכניות ובמוצאי תפקידך. שקול את קורות החיים שלך כמדגם עבודה. אם אינך יכול לחלק את תפקידך בכתיבה למשהו מובן עבור מגייס הבקיא, עד כמה אתה תהיה טוב לדבר עם קבוצה או לקוח? זו שאלה לגיטימית. איך שאתה מייצג את העבודה שלך בקורות החיים שלך יכול לעזור לענות על כך.
3. כשאתה מורכב מדי על משהו בכדי לגרום לזה להישמע מרשים יותר
כולנו היינו שם. לפעמים אנו יוצאים מגדרנו לעשות משהו יותר מסובך מכדי שהוא יישמע משמעותי יותר. לא משנה אם זה משקר או לא, זה פשוט לא הכרחי. על פי מחקרים שנערכו לאחרונה על ידי דניאל מ. אופנהיימר, פרופסור לפסיכולוגיה בבית הספר למינהל UCLA אנדרסון, השימוש בשפה פשוטה גורם לך להישמע אינטליגנטי יותר מאשר לזרוק מילים מורכבות.
אם אתה מזהה אחת מהדוגמאות הללו בקורות החיים שלך, אל תשמור על כך. להלן מדריך מהיר כיצד לכתוב נקודות תבליטים עבור קורות החיים שלך שירשימו מגייסים - מבלי לגרום להם להרגיש שהם צריכים לגוגל כל מילה אחרת.
