עמדו על מה שאתם מאמינים בו. תחזיקו את האדמה. היו אסרטיביים עם דעותיכם ורעיונותיכם. אך יחד עם זאת, היו גמישים. היה שחקן קבוצתי. היו פתוחים ופתוחים למחשבות והצעות חדשות.
אתה עדיין מבולבל?
להיות עקשן הוא אחד מאותם מאפיינים שמעוררים לעיתים קרובות עצות מנוגדות. יש אנשים שאומרים שעליכם להיות מוכנים ובלתי ניתנים לערעור, בעוד שאחרים טוענים כי גישה ניתנת יותר היא הדרך הטובה ביותר לשמור על שלום ושיתוף פעולה במשרד.
ובכן, אה, מה אתה באמת אמור לעשות כאן? כששתי האפשרויות נראות כה הפוכות, איך אפשר לדעת מתי עליכם לעמוד איתן ומתי כדאי לכם לדאוג?
זה יכול להיות מסובך - אני אסכים עם זה. לכן, כדי לעזור לך לעבור, ריכזתי עבורכם את המדריך המועיל הזה כדי להראות לכם מתי זה בסדר להיות עקשניים - וכשאתם פשוט נוקשים בקשרי ראש כדי להיות קשה ראש.
אתה צריך להיות עקשן כשאתה מרגיש מאוד חזק לגבי הרעיון שלך
אתה יודע לחלוטין שהרעיון שלך ראוי לשיקול הוגן כלשהו. אבל, נראה שאיש בצוות שלך לא נותן לו את השעה ביום. במקום זאת, כולם מוכנים לחייב את התוכנית הקיימת, פשוט מכיוון שתמיד עשו דברים כך.
כשאתה מרגיש חזק שההצעה שלך עשויה לתרום תרומה חשובה משמעותית, אתה צריך לדבר על רעיונותיך שלך ולגרום לאנשים להקשיב. כן, זה יכול להיות קצת בצד האגרסיבי. אבל - תאמינו לי - אם לא תעשה זאת, אף אחד לא יעשה זאת.
גם אם כולם עדיין בוחרים ללכת בכיוון אחר זה, אתה יכול לפחות להיות סמוך ובטוח שהאפשרות שלך קיבלה את המחשבה וההתבוננות שמגיעה לה.
אבל, אתה צריך להיות גמיש יותר כאשר זה פשוט הבדל של הדעה
כולנו ראינו אותם - אותם טיעונים שמסתובבים סביבם ובלי להגיע אף פעם לפתרון כלשהו. דיונים סוערים אלה מתרחשים בדרך כלל כאשר אנשים אוחזים בדעותיהם האישיות שלהם במקום להתווכח על עובדות קשות. אחרי הכל, כולנו שונים. בנוסף, אנו זכאים לדעותינו ולתפיסות שלנו לגבי מצבים מסוימים.
לכן, אם יש לכם ולעובדיכם תפיסות שונות אשר פשוט לעולם לא יתאימו זה לזה, בדרך כלל עדיף לשחרר את זה ופשוט להסכים לא להסכים. כל הזמן לנסות להניע את אותו אדם לדרך החשיבה שלך עשוי להיות מתסכל וגם חסר פירות.
בנוסף, אם אין לה השפעה מועטה על איכות העבודה שלך או על רווחת הצוות שלך, אין טעם לבזבז את נשימתך על ידי מצקת קדימה ואחורה.
אתה צריך להיות עקשן כשאתה צופה השלכה שלילית
הצוות שלך הולך בדרך הלא נכונה, ואתה יודע את זה. בין אם השיטה שלהם הולכת לגרום נזק או רעה לכל החברה שלך, ללקוחות שלך, או אפילו לעצמם, אתה מרגיש שאתה צריך לחלוטין לעמוד איתן ולגרום להם להבין את ההשלכות הבלתי נמנעות. אבל, יחד עם זאת, זה קצת מפחיד לצאת נגד התבואה.
לעתים קרובות מדי אנשים מסונוורים מכדי האופטימיות שלהם כדי לראות את ההשפעות ארוכות הטווח של בחירותיהם ומעשיהם. ואם אתה מישהו שחכם מספיק כדי לחשוב קדימה מאשר למחר? עליכם לחלוק באופן מוחלט את התובנה הזו עם הצוות שלכם - גם אם זה הופך אתכם קצת לא פופולריים בלהט הרגע. בסופו של דבר, תשמחו שדיברתם!
אבל אתה צריך להיות גמיש יותר כשאתה מעכב את ההתקדמות
אני מודה שזה יכול להיות קצת מסובך לניווט. כן, אתה רוצה להיות לא מתלבט לגבי הדברים שאתה מרגיש בלהט. אבל, אתה לא רוצה להיות כל כך עקשן עד שתעכב את הצוות שלך מפני התקדמות משמעותית - הימצאותם של קיפאון מוחלט לא עוזרת לאף אחד.
הדבר הטוב ביותר כאן הוא להשתמש בקריטריונים שהוצגו קודם לכן כדי לקבוע אם סוגיה זו אכן ראויה להמשך העקשנות שלך. אם זה? ובכן, התקדמות האטה או לא, תרגיש מוצדקת לדבוק בתותחים שלך. אבל, אם לא? לטובת הקבוצה, הגיע הזמן לנשום עמוק ולהמשיך הלאה - קשה ככל שיהיה.
אתה צריך להיות עקשן כשמשהו פוגע במוסר שלך
אתה מכיר את התחושה הסלעית הזו שאתה מקבל בבטן כשאתה יודע שמשהו פשוט לא בסדר? כמו שאמא שלי תמיד אוהבת להזכיר לי, זה המצפון שלך מדבר אליך - וזה בדרך כלל לא משהו שאתה רוצה להתעלם ממנו.
שקר, בוגד, גונב - מה שזה לא יהיה, כשמעלה משהו שהוא לא אתי לחלוטין, אתה תמיד זכות להחזיק את האדמה שלך. לא, זה לא גורם לך להיות עקשני או עוקצני. זה הופך אותך לכנה ועקרוני.
כשאומרים לכם להיות חרוצים ומתמידים אך גם גמישים ופתוחים, זה יכול להיות קשה לקבוע איזה מסלול ללכת במצבים מסוימים. אתה לא רוצה להיות עקשן בשביל להיות עקשן. אך יחד עם זאת, אינך רוצה להיות שפשפת מוחלטת.
השתמש במצבים אלה כדי להנחות את ההחלטות שלך לגבי מתי אתה צריך לתפוס את האדמה שלך ומתי אתה צריך ללכת עם הזרם, ואתה בטוח שתשיג איזון הגיוני ומכובד.
