הימים קצרים יותר, קווי סטארבוקס ארוכים יותר, ואפילו בדרום אתה צריך ז'קט כדי לצאת החוצה. נכון: החגים כאן. לטובה (יותר ממתקים בחדר ההפסקה) או גרוע מכך (מדגישים לעמוד ביעדי סוף השנה), הם משפיעים גם על מקום העבודה.
לדוגמה, יתכן ששמת לב שחלק מעמיתיך מתנהגים אחרת. כן, אתה מנווט סוגים שונים של עמיתים לעבודה לאורך כל השנה, אבל נראה שמשהו בחגים מדגיש את מוסח הדעת, החגיגיות יתר על המידה, וכן, הגרינץ 'בצוות שלך.
עם זאת בחשבון, הנה המדריך שלך לשלושה אישים נפוצים במקום העבודה בחג ואיך להתמודד עם כל אחד מהם.
1. העובד המשותף שלא ניתן להיפטר ממנו בעבודה
לכולם היה יום בו העונה זורקת ברגים בפריון שלהם. אולי טיול שופינג מהיר בחופשת הצהריים יעבור. או לשוחח עם קולגות על התוכניות הקרובות הופך לאירוע חברתי בן בוקר. או שאתה רוצה להקדיש זמן להתרעננות ביום מסיבת החג במשרד.
כל זה הגיוני - כי זה לא כל יום. אבל מה עם האדם שעושה תירוצים במשך כל החודש - וכל זאת כשאתה במחשב שלך עובד (ומרגיש טינה)?
מה לעשות
סביר להניח שאחד משני דברים קורה עם חבר הצוות שלך. או שהוא מוסיף בשעות יצרניות כשאתה לא מסתכל או שהוא באמת נופל מאחור. ולמעט אם תרצה להתחיל את השנה החדשה שעומדת מאחורי כל פרויקט, אתה מעדיף לא להיות בנעליו.
קשה להישאר ליד שולחן העבודה כשאחרים נהנים, אבל זה לא חייב להיות הכל או כלום. לקיחת הפסקות מדי פעם כדי להתרועע עם עמיתייך - במיוחד אם שאר הצוות שלך עושה זאת - עוזר לבנות מערכות יחסים.
הטריק הוא האזנה לקול הקטן הזה שאומר שהגיע הזמן לסיים את הדו"ח הזה. כדי להתמקד מחדש, הזכר לעצמך למה שווה את זה: "בעוד שבועיים ה- OOO שלי יהיה ערוך ואני אוכל לבלות את כל היום עם המשפחה / לצפות במשחקי קערות / להניח על חוף ים. אני צריך לסיים קודם, כדי שאוכל להירגע בלי לעבוד על הראש. "
2. העובד המשותף שיש לו את כל רוח החג
לוח הזמנים של עמית זה כולל יותר חגיגות מכיוון שהיא מאוד אוהבת את התקופה הזו של השנה. היא לובשת סוודר חג, מזמזם מנגינת חג, ואיכשהו תמיד מחזיקה בשוקולד חם מנטה. אם הייתם שואלים איך היה סוף השבוע שלה, הייתם לומדים שזה שילוב כלשהו של הכנת זרי פרחים, בניית בתים של זנגוויל ועיצוב נייר העטיפה שלה.
אתה לא סקרוג, אבל אתה חושב שהמנטליות שלה בכל הזמנים קצת מתנקזת.
מה לעשות
אתה רוצה לבקש ממנה לשלוט בזה, כי זה מתחיל להיות מעצבן. אבל ראשית, שאל את עצמך אם הרגלים שלה מונעים ממך לבצע את עבודתך. לא? לאחר מכן שקול לשמור על רגשותיך לעצמך. יהיו מספיק שיחות קשות עם אנשים שגונבים את הרעיונות שלך, מדברים עליך בפגישות ומשחקים מועדפים. אם אתה יכול, שמור את עמיתך - ואת עצמך - את הלחץ.
עכשיו, אם היא עושה משהו שמונע ממך לבצע את עבודתך - נגיד, לפוצץ מוסיקת חג כל היום - ממה שאתה יכול לשאול לחלוטין אם היא יכולה לעבור לאוזניות.
המפתח הוא להימנע מהפיתוי להעלות את אובססיית החג שלה. כשהיא עונה ל"האם אכפת לך להשתמש באוזניות שלך כדי להאזין למוזיקה שלך? "עם" רק לנסות להפיץ קצת שמחת חג! "דלג" אני יודע, זו הפעם ה -137 ששמענו את כל מה שאני רוצה לחג המולד " בחר, "שקט באמת עוזר לי להתמקד. תודה על ההבנה!"
3. העובד המשותף שמסרב להיות שמח
הרעיון שהחגים הם זמן להיות עם יקיריהם יכול לגרום להם להיות הרסניים עבור אנשים שמתאבלים או בודדים. בתורו, זה יכול להפוך את מסיבות החג ואפילו את העיצוב לקושי בסביבה (קח את זה מהאישה שבכתה במעבר הקישוט בטרגט).
אז, אותו אדם שמפוצץ את השיחה הידידותית שלך על תוכניות חג או בקושי משתתף במסיבת המשרד, אולי פשוט מנסה לקיים אותה יחד.
ובזמן שאם חייך היו סרט, היית מגלה מדוע אתה מבצע מעשה חסד גורף; עמיתך הוא שיחליט אם הם רוצים לחלוק את החלק הזה מעצמם בעבודה (או לא).
מה לעשות
אם מישהו של עמיתך לעבודה הוא מישהו שיש לו גבולות די נוקשים בין חייהם האישיים והמקצועיים (רמז: אין לך מושג למה הם כועסים), קח את זה ככניסה שהם מעדיפים להיות פרטיים. למרות שיש לך את הכוונות הטובות ביותר, אמירת משהו כדי להבהיר את מצב הרוח כמו: "אתה יכול להשתמש באיזו לעודד חג!", יכולה לגרום להם להרגיש לא נוח עוד יותר.
הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות זה לתת לאדם הזה קצת מקום לעסוק אותו כמו שהיית עושה בשאר ימות השנה (על ידי דיבורים על פרויקטים קרובים ותחביבים חילוניים).
לחילופין, אם עמיתך לעבודה היה פתוח לגבי, למשל, הפסד בשנה האחרונה, כדאי להודות בעצב שלהם. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא עם משפט מוביל. "שמתי לב שאתה נראה עצוב השבוע" נותן להם את ההזדמנות לומר, "זו תקופה ממש קשה בשבילי בלי שסבתא שלי כאן תבלה איתם את החופשות, " (שזו הזמנה לומר משהו אוהד ולשוחח עם קצת) או "כן, אבל אני מתמקד בעבודה."
אם זה האחרון, יתכן שיהיה להם קשה מדי לדון בעבודה. הם יעריכו שאכפת לכם מספיק כדי להעלות את זה - ויעריכו לפלוש לנושא חדש עוד יותר.
כן, זמן זה של השנה יכול לגרום לקולגות שלך להתנהג כמו אנשים שונים. אבל לא, זה לא אומר שעליך להגיב באופן לא מקצועי. במקום זאת, פשוט תמשיך להיות העצמי המתחשב הרגיל שלך.
