עם תאריכי יעד עבור יישומי MBA שנמצאים במרחק של כחצי שנה, אתם עשויים לחשוב שאין הרבה מה לעשות כדי להכין כרגע מלבד לקחת את ה- GMAT או GRE. גם אם אתם מתכננים להגיש בקשה לבתי ספר בשנה הבאה, אתם עשויים לחשוב שהפרופיל שלכם כמועמד כבר מוגדר באבן.
אבל האמת היא שתמיד תוכלו להשתפר - ובין אם אתם עוברים כמה חודשים או שנים, יש לכם זמן לתכנן את הקמפיין שלכם ולשפר את היישום שלכם. קציני הקבלה מחפשים כמה דברים מרכזיים - יכולת להתמודד עם הקפדנות האקדמית, התקדמות הקריירה ופוטנציאל המנהיגות. ותוכלו לנקוט בפעולה בכל התחומים הללו, אפילו בחודשים הקרובים.
להלן שלוש דרכים קונקרטיות בהן תוכלו להדגים את הפוטנציאל שלכם בפני קציני הקבלה - ואפילו להעצים את יכולת ההעסקה העתידית שלכם.
1. קח שיעורי כמות מקוונים לתואר ראשון
מכיוון שבתי ספר לעסקים הם כמותיים מאוד, הם רוצים לדעת שתוכלו לבצע את העבודה הנדרשת. בנוסף, מעסיקים פוטנציאליים ישמחו לראות שגם אתם יכולים להתמודד עם מספרים.
אתה עלול לחשוב שה- GPA שלך, ש- C + בכלכלה או העובדה שמעולם לא לקחת חישוב, יכריעו אותך - אבל זה לא המקרה. אתה יכול לקחת חישוב מקוון או כיתת נתונים סטטיסטיים של עסקים מכל מספר אוניברסיטאות מוסמכות כעת, ולהשתמש בציונים האלו ביישומי בית הספר לעסקים שלך. במקרים רבים, קורסים מוסמכים, מדורגים יכולים להקל על השיא פחות מושלם לתואר ראשון.
אפשרות נוספת היא תכנית מתקדמת לפני תואר שני במנהל עסקים, כמו תכנית Tuck Online Bridge, המציעה קורסים במספר תחומים, כולל כלכלה ניהולית (סטטיסטיקה). אם אתה רק מנסה להרוויח מיומנויות ולא אכפת לך מכיתה, תסתכל במתמטיקה של MBA, המציע שיעורים מעשיים מאוד במתמטיקה פיננסית, סטטיסטיקה, חשבונאות ומיקרו כלכלה.
2. הפגינו את התקדמות הקריירה שלכם
קציני קבלה ומעסיקים פוטנציאליים מחפשים אנשים שהתקדמו וימשיכו להתקדם בקריירה שלהם. זה לא אומר בהכרח קידום כותרות - אלא מדובר על לקיחת אחריות ברמה הולכת וגוברת. ולא רק כשהוא מוצע.
באופן טבעי, אם הבוס שלך מקצה לך חוד החנית של מוצר חדש, רץ איתו. אבל אם ההזדמנות הזו לא תינתן לך, אתה יכול להתנדב לחנך עובדים חדשים בצוות שלך, או לפתח תוכנית היקפית לחינוך לקוחות פנימיים על יוזמות הקבוצה שלך.
אתה יכול גם לבקש משימות נוספות שעשויות ללמד אותך על חלק אחר של החברה. כל עוד הבוס שלך לא חושב שאתה משאיר את המטלות הנוכחיות שלך לא גמורות, בדוק אם אתה יכול להרחיב את החוויה שלך. בקש להצטרף לוועדה קיימת בפירמה, או פשוט להציע את שירותיך כשאתה רואה מישהו אחר המום.
אלה דברים קטנים שיכולים להרחיב את השפעתך בתפקידך הנוכחי ולהניע אותך לקידום, בין אם זה רשמי, לא רשמי, או אפילו לחברה אחרת. וגם אם לא תקבלו קידום זה לפני שתגישו בקשה לאותו בית ספר, האחריות הנוספת והיוזמה שלכם ישקפו היטב אתכם.
3. הרחב את עולמך
אתה יכול גם להביט כלפי חוץ לקהילה כדי להגדיל את חווית המנהיגות שלך. אני לא מציע לך להוסיף לרשימת הפעילויות החוץ-לימודיות שלך - הדרך בה אתה מעורב בפעילות יכולה לספר לחבר ועדת הקבלה יותר מכפי שאתה יכול להכיל רשימה ארוכה של ארגונים. לכן, התבונן במה שכבר היית מעורב בו והיכן אתה יכול להעמיק את תפקיד המנהיגות שלך ולהשפיע יותר על הארגון שלך.
אם הדרכתם לנוער בסיכון, למשל, תוכלו ליצור וליישם תוכנית אסטרטגית שתביא יותר מתנדבים לקבוצה שלכם. או אם גייסת כספים תמורת 10K שנתית, תוכל לפתח מערכות יחסים עם נותני חסות ארגוניים שיכולים לעזור שנה אחרי שנה. פעילויות מסוג זה יכולות להמחיש את היוזמה שלך ואת כישורי התכנון לטווח הארוך, וניתן לשלב אותם בסיפורים שאתה מספר במאמרים שלך.
כמבקש בית ספר למנהל עסקים, תמיד יש לך פוטנציאל ללמוד ולצמוח - גם בחודשים שלפני הגשת מועמדות. המשך להוסיף לתיק המיומנויות וההישגים שלך כשאתה בוחר בתי ספר ולומד ללימודי GMAT יראה נטייה למנהיגות בוגרת - וזה משהו שקציני הקבלה לא יכולים לחכות לקרוא עליו.
