התחלת עבודה חדשה זה קשה, לא משנה איך אתה פורס אותה. עבורי החלק הקשה ביותר היה להבין כיצד להשתיל את עצמי, להרגיש בנוח ולהשתלב בתרבות החדשה שלי - תוך כדי (כמובן) לנסות להרשים את כולם לאורך הדרך.
במהלך השנים ניסיתי הרבה טקטיקות שונות ובסופו של דבר הגעתי עם כמה הנחיות פשוטות שעזרו לי להתחמם לסביבה חדשה בקלות ובחן.
1. העמיד פנים שאתה מבקר במדינה זרה
אחת הטעויות הגדולות ביותר שעשיתי בעבר הייתה לנסות לטבול את עצמי מיד בתרבות החדשה שלי, ולהתחיל לחקות את הגישות וההתנהגויות שסביבי כדי שאוכל להשתלב ביתר קלות. זה יכול להיות מסוכן במובנים רבים, לא פחות מכך שאתה יכול לאבד קצת מעצמך בתהליך.
אז כדי לעזור במלחמה עם הדחף הזה, תוך כדי הקפדה שאני עדיין נתקל כחביב, להוט וסקרן, אני פשוט מעמיד פנים שאני מבקר במקום חדש לגמרי. זוכר את הפעם האחרונה שביקרת במקום זר לחלוטין? ידעת כשהגעת שהדברים יהיו שונים, והיית מוכן לראות דברים שאולי לא ראית לפני כן - בין אם מדובר במאכלים חריגים ובין אם ברכות מנהגים שלא היו מוכרות לחלוטין. כנראה היית סקרן ואפילו מופתע ממה שראית, אבל הגבת בכבוד ובתשומת לב - הרי היית מבקר בשטח של מישהו אחר.
זה יכול להועיל מאוד כשמדובר בסביבת עבודה חדשה. אם אתה יכול למנוע שיקול דעת בנוגע לאופן שבו אתה מצפה שדברים יהיו (מאופן ניהול הישיבות לספקים שאתה עובד איתם) ולהיכנס לדעת שסביר להניח שדברים לא יפעלו כמו שאתה רגיל אליהם, אתה כבר יוצא לדרך התחלה נהדרת. האמינו לי, הביטוי "ככה עשינו את זה בעבודה האחרונה שלי" מתיישן אחרי פעם אחת בדיוק.
2. אל תהיה יודע הכל
אם אתה דומה לי, האינסטינקט הראשון שלך כשאתה מתחיל עבודה חדשה הוא לנסות למצוא כמה שיותר דרכים "להוכיח" לבוס החדש שלך כמה אתה מסוגל. וזה בסדר - כל עוד אתה מציג יותר ופחות מספר. בתור מנהל לשעבר בעצמי, אחד מכריחי המחמד הגדולים ביותר שלי היה לשכור עובד חדש רק כדי למצוא שהוא או היא כבר "ידעו" הכל, ולא רצה או זקוק לתשומות שלי.
האמת היא שאם חסרה לכם ענווה וכבוד לאלו שכבר נמצאים שם, יהיה לכם הרבה יותר קשה לשכנע אותם בכישוריכם, ולא תתקלו כשחקן קבוצתי.
מצד שני, כשאני עמדתי בדחף לנסות להרשים, ובמקום זאת נשענתי והתבוננתי בסביבה שלי, התוצאות היו עוצמתיות. בכך שבאמת ניסיתי להבין מה אנו עובדים כדי להשיג כמשרד או כצוות, ועל ידי הצגת העניין שלי דרך להיות קשוב, לשאול שאלות ולקחת כמות מגוחכת של הערות, גיליתי שאני מוזמן לפגישות נוספות, שאלתי את דעה לעתים קרובות יותר, קודמת, וכן, אפילו הוזמנה להצטרף לשעה טובה עם הצוות לאחר העבודה.
3. אל תהיה קת'י פטפטני
אני לא יודע מה איתך, אבל כשאני עצבני, אני נוטה לשוטט - אבל זו לא בדיוק הדרך הטובה ביותר לשכנע את עמיתייך החדשים שתהיה חבר חדש בצוות. ולמרבה הצער, שוטטות עצבים איננה הדרך היחידה לדבר בדרך שלך מתוך אמון הצוות - להיות חברתי ודיבורי מדי זה גם לא רעיון טוב.
לפני מספר שנים, אחד המנהלים שלי שכר מישהו חדש. כולם בצוות ראיינו אותה, חשבו שהיא נהדרת והתלהבו להוסיף אותה לקבוצה. כלומר, עד שהתחילה לדבר - ומעולם לא הפסיקה - לדבר. למרות שאני בטוח שהיא רק ניסתה להיות חברותית ולהכיר את עמיתיה החדשים, הניסיונות הבלתי פוסקים שלה להתרועע היו מביכים, שלא לדבר על הפרעה בזרימת העבודה היומית. ודי מהר, כולנו היינו משוכנעים שהיא מתעניינת יותר בתוכניות הצהריים של כולם מאשר בפועל לבצע את העבודה.
אף אחד לא אוהב שנאלץ להיפטר ממישהו בשיחה באמצע - במיוחד כשהבוס צופה. אז אל תגרום להם לעשות את זה. עשו לעצמכם (ולעמיתיכם החדשים) טובה, ושמרו על החברתיות לדרגה מקצועית מכבדת.
התחלת עבודה חדשה - או משרה חדשה - היא גם מרגשת ומפחידה. עם זאת, קח בחשבון את הטיפים האלה כשאתה מקבל את המסבים שלך, ותמצא מים הרבה יותר חלקים. צעד אחורה, קח את הכל פנימה ואל תשכח - קח את המחברת שלך לכל מקום.
