כולנו יודעים כי יצירתיות וחדשנות חשובים. אבל הם גם לוקחים משמעת לטפח. אתה לא יכול פשוט לשבת ולומר למוח שלך להתחיל לבוא עם רעיונות מבריקים, אחרי הכל! זה משהו שאתה צריך לטפח, לעודד ולתרגל יום-יום.
לרוע המזל, רבים מאיתנו לא מקבלים את ההזדמנות לעשות זאת בעבודות היום שלנו. אולי יש לך יותר מדי פעילויות כדי שיהיה לך זמן ליצירתיות. אולי המשרד שלך משעמם ולא מעורר השראה. אולי אתה ממשיך להיות מוסח מדי על ידי הקולגות שלך (או פייסבוק) כדי שיהיה לך מקום להמציא רעיונות חדשים.
לא משנה מה זה, מקום העבודה המודרני יכול להיות קשוח בחדשנות. אבל מלבד רכישת צעצועים לשולחן העבודה שלך כדי שיהיה קצת יותר מרגש, איך אתה יכול להמשיך להזמין יותר יצירתיות לעבודה היומיומית שלך?
לאחר השתתפות בכנס ימי החדשנות הפנימיים של מריוט אינטרנשיונל בשבוע שעבר, חזרתי עם כמה רעיונות. להלן מספר תחומי בעיה שאתה נתקל בהם וכיצד לעבוד נגדם כדי לשחרר את דעתך היצירתית.
1. אתה עובד רק אי פעם עם אותם אנשים
כשאתה מרגיש תקוע בבעיה, כולנו יודעים כמה מועיל זה יכול להיות לפנות לעמית וליצור סיעור מוחות יחד כדי להתקרב יותר לפיתרון. שני ראשים טובים מאחד, נכון?
ובעוד כן, שיתוף פעולה מסוג זה נהדר להצגת רעיונות חדשים וטובים יותר, יתכן שאתה מפעיל את החידוש שלך על ידי פנייה תמיד לאותם אנשים. במיוחד אם הצוות שלך עובד יחד הרבה זמן, אתה בטח חושב בדרכים דומות, כלומר אף אחד לא מביא רעיונות חדשים באמת לשולחן. למעשה, מחקרים הראו שלצוותי היצירה המצליחים ביותר יש שילוב בריא של אנשים שמכירים אחד את השני היטב ואנשים שהיו חדשים בקבוצה. ההיכרות מאפשרת להם לעבוד יחד בנוחות, בעוד שהקולות החדשים מביאים נקודת מבט רעננה.
במהלך רבים מהסדנאות בימי החדשנות, עודדה המריאטוט את המשתתפים להתאגד עם אנשים שלא היו מוכרים להם בכדי לסייע במוחם של פתרונות לבעיות או לחזות רעיונות מטורפים באב-טיפוס - ועליכם לחפש דרכים לעשות זאת. האם אתה יכול להזמין מישהו במחלקה אחרת לצאת לקפה ולהתחיל לבנות מערכת יחסים? להסתבך בסיעור מוחות בפרויקט משיק? או פשוט להקדיש קצת יותר זמן לעבוד באזורים משותפים כדי לעודד פגישות ספונטניות עם אנשים שונים? לא משנה מה תעשו, התאמצו לקיים באופן קבוע ולעבוד עם אנשים מחוץ לצוות הסטנדרטי שלכם.
ראה כיצד אתה יכול להגדיל את היצירתיות שלך באמצעות עבודה במריוט אינטרנשיונל!
2. אתה תמיד עסוק
לכולנו יש המון מה לעשות. אבל כל הזמן רץ מפגישה למפגש או קפיצה ממשימה למשימה לא משאיר מקום לרעיונות חדשניים לקפוץ פנימה. כפי שהמעצבת שרה פובלקה שיתפה בראיון עם 99U, "בדרך כלל יש זמן בכל פרויקט שקורה רגע תקוע, ואני תגלה שהתרחקות מהמחשב ועסוק היום הוא החלק החשוב ביותר במאבק בהצלחה. גם אם זה רק למשך 10 דקות. כשאתה מניח את דעתך, הרעיונות יקלו יותר. "
למעשה, יצירת מרחב זה ליצירתיות היא כה קריטית, עד כי המפגש הראשון בכנס 'ימי החדשנות' היה על תודעה ומדיטציה. מחקרים הראו שוב ושוב כי תרגולים אלו תומכים בחשיבה יצירתית טובה יותר: בכך שהם עוזרים לכם לסנן מחשבות אחרות כאשר אתם צריכים להתמקד, על ידי תמיכה ב"חשיבה סוטה "או בדור של רעיונות חדשים, על ידי הפחתת הנוקשות הקוגניטיבית שלך כדי לשחרר את דעתך ל לחשוב אחרת, ועוד. מחקר אחר הראה כי אנשים נוטים להמציא את מיטב הרעיונות שלהם תוך כדי ריווח.
אז נסו לחשוף זמן בכל יום כדי להכניס את כל מה שעליכם לעשות ופשוט להיות ברגע, לאפשר לרעיונות לבוא. אולי זה באמצעות מדיטציה מסורתית: למריוט יש חדר מדיטציה לעובדיה, אז אולי תוכלו לשכנע את המעסיק שלכם לעשות את אותו הדבר, או סתם למצוא פינה שקטה לשבת. אם אתה יותר סוג המדיטציה המודרכת, אפליקציות כמו Headspace אפילו מציעות מסלולים מסוימים לחשיבה יצירתית. אם אתה לא נהדר בלשבת בשקט, אתה יכול אפילו לנסות משהו כמו מדיטציה צביעה כדי להשאיר את הידיים שלך אבל לאפשר למוח שלך לנדוד.
ואז תוכלו לחזור להיות עסוקים. פשוט תן לעצמך הפסקה.
3. אתה צפוי להיות מומחה
אנו חיים בעולם מקצועי בו יש הרבה לחץ לקבל את כל התשובות. ניתן לראות את העובדה שמומחיות מוערכת בכל דבר, החל מהסכמי לינקדאין וכלה באימה שכולנו חשים כשאנחנו חייבים להודות "אני לא יודע."
ואף שמומחיות היא בעלת ערך, היא עלולה להזיק גם ליצירתיות; אם אתה תמיד מרגיש שאתה יודע הכל, לעולם לא תדחוף את עצמך לראות דברים אחרת. זו הסיבה שניל בלומנטל, מייסד וורבי פרקר, מעודד את עובדיו לגשת לבעיות עם "הלך רוח מתחיל" ולא של מומחה. הוא אומר שכאשר ניגשים לבעיה עדיף לעשות זאת ללא רעיונות מדויקים ועם הרבה סקרנות.
ישנן דרכים רבות לעשות זאת, גם כאשר יש לכם מומחיות מסוימת בתחום. לדוגמה, במהלך הכנס, מריוט עודדה את העובדים לערוך ראיונות לקוחות בתחילת תהליך היצירה. טכניקה זו אפשרה להם לצאת מחוץ למומחיותם ולחזור למוחו של מישהו פחות בקיא בבעיה.
וכשאתה לא יודע את התשובה למשהו, אל תפחד להודות בזה. למעשה, זו עשויה להיות הזדמנות להשתמש בחוסר המומחיות שלך כיתרון בכדי להביא פרספקטיבה רעננה לשולחן.
אילו דרכים תנסו להפוך לחדשני יותר השבוע? ספרו לנו בטוויטר עם #MarriottInnovates!
