השאלות האלה אולי נראות קצת מוזרות - אבל אנחנו בטוחים שלפחות הובילו אותך לחשוב. והם צריכים! למעשה, חשבו עליהם מספיק, והתשובות שלהם יכולות לחשוף תובנות מפתיעות לגבי אופן העבודה שלכם, וחשוב מכך, כיצד תוכלו לעבוד טוב יותר.
חלק ממערך של "31 דברים שכל מנהיג צריך לדעת על עצמם", שפותח על ידי היועץ העסקי לס מקיאון לאינפורמציה, שאלות התנהגותיות ספציפיות כמו אלה יכולות לעזור לך לחדד אלמנטים בסגנון העבודה שלך שעובדים טוב - או להפך, שמעכבים אותך. כפי שמסביר מק'קאון, "עבור רוב האנשים המפתח להפוך למנהיג טוב יותר טמון לא באימונים או בפיתוח מיומנויות, אלא במודעות עצמית. עבור רובנו זה הנקודות העיוורות שלנו שמעכבות אותנו, לא הדברים שאנחנו כבר יודעים שאנחנו צריכים לשפר עליהם. "
במילים אחרות, אולי אתה יודע שאתה נוטה להתחמם במפגש מסוים. אך יתכן שלא תדע שזה נובע מהטריגרים מסוימים - מי שנמצא בפגישה, למשל, או אפילו את שעת הפגישה באותו יום.
אבל על ידי תשובה לשאלות כמו איזה סוג אנשים אתה נופל בקלות רבה מדי? ומתי השעה הגרועה ביותר ביום לבצע עבודות מייגעות? , ייתכן שתקבל מעט תובנה ותוכל לבצע שינויים פשוטים כדי לשפר את השגרה שלך. "לתשובותיך ל -31 השאלות תהיה כל אחת משני יישומים ברורים", כותב מק'קייאון. "או שתתוודע יותר להישען יותר מדי על משהו; או להפך, תדעי מודע לדברים שמשפיעים עליך לרעה, ותנקז את יכולת הביצוע שלך. "
רוצה לחשוף את הנקודות העיוורות שלך? תפוס עט ונייר (או - ידוע לנו - מסמך Word) והתחל לענות על 31 השאלות הללו היום.
