ההזמנות לראיון צריכות להגיע באמת עם אזהרה: רגשות עזים של התרגשות המשתנים לפתע לאימה נמשכים עם קבלת ההזמנה.
יועצי קריירה (וכן, גם אני אשם בזה) יגידו לעתים קרובות, "אה, זה רחוב דו כיווני. אתה מראיין אותם באותה מידה שהם מראיינים אותך. "ובעוד שזה נכון בחלקו - אתה בהחלט צריך להשתמש בראיון כדרך לאמוד אם אתה רוצה לעבוד בחברה או לא - עדיין יש חוסר איזון כוח . בסופו של דבר, מנהל ההעסקה יצטרך להחליט תחילה אם תקבל הצעה. אז זה מובן להיות עצבני.
אבל אל תפחדו! עם מעט הכנות, תדעו בדיוק מה לומר כדי להרשים. כדי להתחיל, להלן ארבע שאלות ראיונות, אך נפוצות, וכיצד להתמודד איתן.
1. ספר לי על עצמך
ההזדמנות הפתוחה לחלוטין לדבר על עצמך זורקת הרבה אנשים. גרוע מכך, בדרך כלל זו השאלה הראשונה שהמראיינים שואלים! החלק המבלבל ב"ספר לי על עצמך "הוא שזה בעצם לא הזמנה לספר את סיפור חייך. המראיין באמת רק רוצה לדעת מדוע אתה מתעניין בעמדה זו ומה גורם לך להיות מוסמך.
אחת הדרכים לבנות תשובה זו היא להתחיל בהווה שלך, לעבור לעברך ולסיים את עתידך . גישה זו מכסה את כל הבסיסים שלך על ידי תשובה לשאלה, נותנת לך הזדמנות לדבר על הכישורים הרלוונטיים שלך, ולהגיע למה שהמראיין באמת רוצה לדעת: איך אתה מתכוון להופיע בתפקיד זה? זכור למקד את החוויות וההישגים שלך במה שרלוונטי ביותר לתפקיד ולמעסיק.
אני סטודנט לתואר שני בשנה ב 'שלומד מדעי המחשב ועמית מחקר במעבדת ההדסון. יש לי ניסיון קודם בתעשייה ב- Dell, שם כיבדתי את כישורי בדוגמנות וניתוח נתונים. החוויה הזו ממש עוררה את התעניינותי בתחום ה- Big Data, ולכן אני נרגשת ללמוד עוד על החברה שלך והסיכוי לתרום למחלקה למדעי הנתונים שלך.
2. מהי החולשה הגדולה ביותר שלך?
באופן מפתיע, זה לא נועד למעשה להיות שאלת טריק. דרך פשוטה יותר שמעסיק יכול לשאול שאלה זו תהיה: "האם אתה בקיא בתחומים שאתה יכול להשתפר בהם? אני מעדיף להעסיק אנשים הרהורים על כישוריהם ומבקשים באופן פעיל לשפר את עצמם. "
ואני בטוח ששמעת את העצה לסובב את זה לכוח, אבל אל תעשה זאת. אל תגיד שאתה כזה פרפקציוניסט שהוא לפעמים משפיע על העבודה שלך. אף אחד לא הולך להאמין בכך, גם אם זה נכון.
במקום זאת, תן חולשה אמיתית - בין אם זה האצלה לאחרים או תשומת לב לפרטים הקטנים - אך דחף אותו בחזרה לעברך. דברו על הצעדים הקונקרטיים שעשיתם כדי להתמודד עם חולשתכם ולהראות שיפור. הזכיר שאתה עדיין עובד על זה, אבל התקדמת מאוד.
כשהתחלתי ללמוד בקולג 'הייתי דובר ציבור די נורא. ידעתי שזה משהו שרציתי להתגבר עליו, אז הבטחתי לעצמי לדבר יותר בקבוצות קטנות. מאוחר יותר לקחתי את זה צעד אחד קדימה ולקחתי שיעורי דוברי ציבור. עכשיו, למרות שזה לא בא לי בטבעיות, אני חושב שביצעתי כמה שיפורים גדולים. למעשה, הצגתי לאחרונה בכנס סטודנטים בפני קהל של למעלה ממאה.
לא רע, נכון? עכשיו רק וודא שאתה לא אומר דיבור בציבור, מכיוון שכולם משתמשים בדוגמה זו. (זקוק להדרכה נוספת? במאמר זה יש עצות נוספות לדבר על חוזקות וחולשות בראיון.)
3. ספר לי על זמן שנכשלת בו
שוב, זה זמן להיות אמיתי. דברו על כישלון אמיתי, לא על ה- B + שקיבלתם במבוא לפסיכולוגיה. אולי זה היה פרויקט קבוצתי שלא עמד אחר תאריכי יעד או תקשורת לא נכונה עם המנחה שלך במהלך סטאז 'קודם - הכישלון לא צריך להיות גדול. זה רק צריך לערב טעות שאתה יכול להרהר בה במחשבה. מראיינים פחות מעוניינים לגרום לך לבכות ויותר מעוניינים לראות כיצד אתה מתמודד עם כישלונות. אתה קופץ בחזרה? לבקש משוב? תלמד מהטעויות שלך? דברו על הכישלון והכי חשוב דונו בשיעורים שלמדתם מההתנסות.
בתפקידי האחרון, הייתה תקופה של שלושה חודשים בה הייתה למנחה שלי לוח זמנים נסיעות מאוד אינטנסיבי, מה שאומר שרוב התקשורת שלי איתה הייתה באמצעות דואר אלקטרוני. בשלב מסוים, היה תקשורת מוטעית לגבי מי יהיה האדם החודשי עבור לקוח חדש, וכתוצאה מכך נוצרו כמה אינטראקציות מבלבלות וחזרו בפניו תזכירים. בסופו של דבר זו לא הייתה חווית הלקוח הטובה ביותר. מכאן והלאה, אני באופן אישי העברתי את הנקודה להבהיר איזה מידע אני משתף עם כל אחד מלקוחותינו על בסיס שבועי למפקח שלי אם לא באופן אישי, אז בטלפון. בהחלט למדתי את החשיבות של תקשורת תכופה וברורה.
4. איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?
במילים אחרות, "כמה זמן אתה הולך לדבוק בנו? האם אתה שווה השקעה של הכשרה? "מבחינה אתית, אתה לא רוצה לומר שתישאר עם החברה שלהם לנצח, כי סביר להניח שלא. אולי תרצה בסופו של דבר לעבור לחברה קטנה יותר או שתרצה לקבל תואר שני במנהל עסקים שלך - לא משנה מה התוכנית שלך תהיה, ככל הנראה זה לא יתאים למצב שיש למראיין שלך בראש.
החדשות הטובות הן שאתה עדיין יכול לענות על שאלה זו מהורהרת ובפרטים מבלי לשקר . לאחר כישורים והתאמה, לרואיינים אכפת בדרך כלל מהיכולת שלך להשפיע על החברה שלהם מאשר לכל דבר אחר. אז, תשחקו בזה, אבל גם תעירו את ההתרגשות שלכם להצטרף לחברה שלהם.
ובכן, אני בהחלט ממש מתרגש מתפקיד היועץ השותף בחברת Midnight Consulting, ואני יכול לראות את עצמי צומח באופן מקצועי בתפקיד זה. אני חושב, באופן כללי, בחמש השנים הבאות הייתי מבקש להשפיע באופן משמעותי על חצות הייעוץ, במיוחד בתחום האנרגיה. אני גם מצפה בסופו של דבר לקחת אחריות ניהולית נוספת ואולי לקחת את ההובלה בפרויקטים מסוימים. חלק גדול נוסף בחיי הוא מנטורינג, כך שהייתי מקווה לשלב יותר מזה ככל שהידע שלי בענף זה יתפתח.
כמו בכל הדברים, תרגול הופך מושלם. הקפידו לתרגל לענות על שאלות אלה בקול רם מספר פעמים על מנת לקבל ביטחון מרבי במהלך הראיון.
