אם אתה כמו רוב מחפשי העבודה, המחשבה לשבת לעדכן את קורות החיים שלך עשויה להיראות לא נעימה למדי. מעורר חרדה. נורא מלא.
אתה מבין את הסחף.
חלק מהסיבה שזה מרגיש כך הוא שאתה בטח מניח שהוא ייקח טונות של דם, זיעה וקרעים בכדי להבטיח שזה לא רק זרם, אלא יתיישר ישירות לסוגי התפקידים שאתה מקווה לנחות בהמשך.
התהליך הזה כה מדהים עבור רבים, שכאשר הגיע הזמן לעלות את תעודותיהם, הם עושים פרצוף בקשר ובמקום זאת פונים לקניון, לקולנוע או לשתות.
אבל מה אם הייתי אומר לך שתוכל לעשות כמה צעדים מהותיים לקראת שיפור מהיר של קורות החיים שלך תוך חמש דקות בלבד? בטח, בטח, זה תן או לקחת, תלוי כמה מהר האצבעות מקלידות וכמה אתה ממוקד.
להלן מספר עדכונים מהירים מאוד של חמש דקות שיעניקו לך יותר מההתחלה:
1. היפטר מקלישאות
כן אני מבין. אתה באמת חושב כיוון פרט , מחוץ לקופסה , שאחראי להרבה דברים. אבל ממש שם, יש לך שלוש קלישאות מנוצלות להפליא שמכסות את קורות החיים שלך - במשפט אחד. (ואפילו אל תתחיל לעלות על הרשומה המוכחת שלך.)
המגייסים רואים את המילים והביטויים האלה לעתים קרובות כל כך - כל יום ויום - שהם מתחילים להיות להם שום דבר. ברצינות.
אמנם מילות מפתח בהחלט חשובות (ונכסה את אלה בשניות), אני מבטיח לך שאף מקבלי החלטות לא נכנסים "מוכווני פירוט" לתיבת החיפוש במאמץ למצוא אותך.
הצעד הראשון שלך הוא להסתכל על המסמך ולהדגיש כל מה שאתה יודע שהוא קלישאה, חושד שהוא קלישאה, או לראות שהשתמשת יותר מדי פעמים. עכשיו, קפוץ אל Power Thesaurus - כלי נפלא, מבוסס קהל שנבנה בעיקר על ידי סופרים - והזן במילים שבחרת (אחת בכל פעם).
וואלה. אלטרנטיבות בהישג ידך.
2. שלוף את הרגעים הכתרים לכל עבודה
זה בין הנושאים הנפוצים ביותר שאני רואה - מישהו עושה עבודת דפיקה כדי להדגיש את החובות והאחריות שהיא מחזיקה בה, אבל נופל על פניה כשמדובר בקריאת הדברים הספציפיים שהיא מרגישה גאה בהם במיוחד.
בהחלט, המגייסים צריכים להבין מה עשית, מתי ואיפה. עם זאת, הדבר שהולך להתמודד עם זה הוא עדות להצלחות הרלוונטיות שלך ישירות.
כשעובד עם לקוחות אני בדרך כלל מפרק כל משרה לשני חלקים: ראשית, אני מספק סקירה קצרה של מה שמבקש העבודה התקבל לעבודה, קידם אותו או גויס אותו, וסיכום מהיר של הכרוך בתפקיד.
בשלב הבא אני יוצר קטע משנה, שנקרא "השלמות מפתח" או "בחר הדגשים", ומפרט כמה נקודות קליעה מהירות של זכיות מפתח או ממלא את הגאווה במיוחד של האדם (במיוחד "דברים" שקשורים לסוג התפקיד שאתה מפעיל עליו) ל).
זה נראה כמו זה:
אתה יכול לעשות את אותו הדבר על ידי מעבר בין התפקידים שלך בזה אחר זה ולשאול את עצמך: "מה אני יודע שעשיתי כאן ממש טוב?" "בשביל מה אני אזכור?" ו"מה אני מחשיב את רגעי הכותרת שלי? ? "
משם אתה יכול לעצב שניים או שלושה הצהרות קלות למצוא, המנסיבות במהירות רבה כמה אתה מדהים. אתה יכול גם הצהרות מפתח מודגשות כדי להבטיח שגלגלי העיניים ימשיכו לדברים החשובים ביותר.
ותבינו זאת: לא כל אלה חייבים להיות אמירות כמותיות. בהחלט, אם עזרת לחברה לייצר מכירות בסך 3 מיליון דולר או לקצץ בעלויות ב- 12%, המספרים יכולים להועיל מאוד.
עם זאת, אל תתרחק מדברים שמראים ביצועים רלוונטיים, אך אולי אין נתונים קשים ומהירים הקשורים אליהם. אולי השבת את המורל של צוות שבור, או מיקמת את החברה להצלחה עתידית על ידי אופטימיזציה של תהליך. גם זכיות מסוג זה חשובות.
3. החלף את המטרה בסיכום
החלק העליון של קורות החיים שלך הוא נדל"ן מוביל. אל תבזבזו על ידי פיצוץ הצהרה אובייקטיבית מבוטחת, אומרת-לא-כלום. הסוקר יודע את מטרתך: להנחות עבודה. לפיכך, אתה באמת לא צריך להכניס שאתה "מחפש עמדה משמעותית עם ארגון ממוקד תרבות וצומח וירוויח מהכישורים והניסיון שלי."
אז לשם שמיים, תהרוג את המטרה, ובנה סיכום שמציג אותך - ואת הצעת הערך שלך - ממש בראש. קח בחשבון: זה לא צריך להיות מושלם, זה יכול להיות סתם טיוטה גסה (אתה יכול להקדיש חמש דקות בשבוע הבא ללטש אותו).
בהנחה שיש לך מושג הגון על מה מחפש קהל היעד שלך - מקבלי ההחלטות שאתה מנסה להשפיע עליהם - אתה אמור להיות מסוגל לכתוב סדרה של שלוש או ארבע הצהרות מהירות שמציגות אותך באופן שמתאים לו את התוצרים של העבודות שאתה מחפש.
לדוגמה, אם אתה מחפש להיות מנהל פרויקטים של סוכנות שיווק, סביר להניח שתבחין שרבים מתיאורי התפקידים דורשים יכולת לנהל קווי זמן, תקציבים ואבני דרך. הם רוצים מישהו שיכול לעבוד בצורה תפקודית בקלות ולהתמודד עם אנשים סביב מטרה משותפת.
יהיו הנושאים הנפוצים אשר יהיו עבור העבודות הספציפיות שאתה מחפש, אתה רוצה שהקטע הזה יציג לך בצורה שתואמת את התוצרים הללו. (ואם אתם חשים תקועים, מאמר זה אמור לעזור.)
האם קורות החיים שלך מוכנים להראות למנהל שכיר?
מדהים! עכשיו אתה צריך לראות מי שוכר כדי שתוכל לשלוח אותו.
20, 000+ פתחים בדיוק כך
4. יישר את מילות המפתח שלך לתפקיד
עכשיו כשאתה לוקח את זה לקו הסיום עם הכי פשוט מבין החבורה - יישור מילות מפתח.
אם אתה מגיש מועמדות למשרות דרך אפליקציות מקוונות (כמו בהעלאה דרך פורטל מקוון של החברה), יש סיכוי טוב שהקורות חיים שלך לא ייראו קודם על ידי אדם, אלא על ידי ATS. עם זאת, אתה הולך לעשות לעצמך טובה אדירה על ידי הקפדה כי המילים בהן אתה משתמש לתאר את כישוריך ויכולותיך משקפות את הכישורים והיכולות הנדרשים בתיאור התפקיד.
אז עיין מקרוב בתיאור התפקיד עבור המשרה שאליה תרצה להגיש מועמדות. הדגש מיומנויות נדרשות ומועדפות שמתאימות ליכולות שלך. כעת, וודא שאתה משתמש בהם בקורות החיים שלך - בקטע הסיכום שלך, בקטע מיומנויות מפתח ו / או ארוג לאורך הכרונולוגיה בקריירה שלך. זה (פשוטו כמשמעו) כל כך פשוט.
ועכשיו לכו כוס הכוס הזו. הרווחת את זה.
