כשאתה מתכנן את אסטרטגיית ציד העבודה שלך, אתה תוהה, "האם מכתבי הכיסוי באמת מתים?", אך השאלה שאתה באמת צריך לשאול היא: "האם מכתב הכיסוי שלי מת?"
הבחינה של רע בעצם די פשוטה. האם אתה רואה שפת תבנית יבשה, בשורות הראשונות שלה? לא משנה כמה התוכן שעוקב אחריו עשוי להיות מעורב, לא תפסת את תשומת ליבו של הקורא שלך - כך שהיא אולי אפילו לא תמשיך לקרוא כדי ללמוד מדוע אתה מושלם לתפקיד הפתוח.
אל תדאגו, יש גם חדשות טובות: ניתן להמציא מחדש את כל פותחן המכתבים הנוראיים והנוסחיים על מנת להרשים את מנהל הגיוס (וגם ראיונות יבשתיים). בדוק את ארבעת העבריינים הנפוצים הללו, וכיצד לשפר אותם תוך זמן קצר:
1. "אני נרגש להגיש בקשה."
"אני נרגש", "אני מרוצה", "קראתי בעניין" - אנחנו משיגים את זה, אנחנו מקבלים את זה. אתה נשאב מההזדמנות הזו. העניין הוא שהפרפרים המלווים את החיפוש שלך הם דבר נפוץ, והדיבורים עליהם הם בזבוז של נדל"ן על מכתב מכסה יקר.
התיקון
תן להתלהבות שלך לזרוח במידע שאתה כולל. דמיין את הפותחן הזה במקום:
פותחן חדש זה מעביר התרגשות על ידי הצגת, לא מספר - וכתוצאה מכך, זה הרבה יותר מרתק.
לקבלת נקודות בונוס, חייג כל שפה רשמית. חשבו על זה: מתי בפעם האחרונה אמרתם "אני שמח לאכול את הכריך הזה?" כתוב את הדרך בה היית מדבר אם היית מתראיין לתפקיד. כמי שקרא מאות אפליקציות, אני יכול להבטיח לך שהאדם המתבונן בזה יתרענן על ידי הקול הספונקי והמקצועי שלך.
2. "ג'ון סמית הודיע לי על הפתיחה בצוות שלך, ואני רוצה להגיש מועמדות …"
אז אתה מכיר מישהו בחברה ואתה רוצה שמנהל הגיוס יידע על כך מייד בעת קריאת המכתב שלך. תחושת הדחיפות שלך היא חכמה, אך הבעיה היא, אני מתערב שג'ון סמית 'הזכיר גם את התפקיד בפני כמה אנשים אחרים, וכולם גם מתחילים את מכתבי השער שלהם כך.
התיקון
השתמש בפותחן שלך כדי לצלול לעומק את מה שאתה יודע על החברה.
בטח, ג'ון אמר לך משהו על הנעשה מאחורי הווילונות, נכון? השתמש במידע זה כדי ליצור פותחן ייחודי להודעה שלך. זה אולי נראה כמו משהו כזה:
לא משנה על מה אתה מדבר, הפגין מוטיבציה הנובעת יותר מסתם הכרת מישהו בצוות. קל להתבלט מול מועמדים אחרים כאשר אתה מכה מייד בנקודות הכאב של החברה בפותחן שלך. משם המשך להסביר כיצד אתה יכול לעזור בנקודות הכאב בגוף ההודעה שלך.
3. "כמקצוען עם ניסיון של 5 שנים ב …"
אמנם נכון במאה אחוז שאתה צריך להפיל פרטים על כישורי הליבה שלך במשפטים הראשונים של מכתב הכריכה שלך, אך אל תבזבז את ההזדמנות להראות אישיות מסוימת.
התיקון
פליז זוג מתמודד עם פרטים עם הצצה לאופן שבו המוח שלך עובד.
חשוב על פותחן זה כסיכוי לחרוג מפרטי קורות החיים שלך. אנקדוטות אחרות עשירות אישיות עשויות לכלול את הגישה שלך לסוגי פרויקטים מסוימים, או משוב שאתה מקבל לעיתים קרובות על העבודה שלך. הרעיון הוא לספק הקשר ייחודי סביב מידע סטנדרטי, כך שמי שקורא את ההודעה שלך אומר "אה! אדם אמיתי! "ומשלח לך דוא"ל מייד.
4. "מודעת העבודה שלך על הנחיה אותי …"
פותח זה נותן מעט סיפורי רקע, אך למעשה אומר zip-zap-nada לקורא.
מחלקות משאבי אנוש מודעות היטב לאילו אתרים פרסמו מודעות (סמוך עליי). ובמציאות, מה הניע אותך? הניחוש שלי הוא שזו לא הייתה רק המודעה. כנראה שעשית שיעורי בית בחברה לפני שאתה לוחץ על ההדק ביישום שלך.
התיקון
השתמש במחקר שלך ומתאר גורמים שפנו אליך.
אולי אתה אוהב את סוגי הלקוחות שאתה עובד איתם או את המשימה הכוללת של החברה, המוניטין וההיסטוריה של ההצלחה בענף מסוים. בחר גורמים שמעניינים אותך באמת ואז דבר עליהם:
בום! המרת את הפותחן שלך משעמם מוחלט לכזה שמראה למנהל הגיוס שיש לך הבנה נלהבת של מה שהחברה עושה.
אם מכתב הכיסוי שלך היה ארוחה, הפותחן שלך היה צלחת מנות ראשונות. רוצים ששכירת מנהלים תבקש עוד (כלומר פגישה איתכם)? ואז אל תוציא את מה שכולם מגישים. התחל את האותיות שלך עם טעם בצורה של פותחן שייחודי לך!
