לא תמיד קל להניע עובדים, אבל אחת הדרכים החשובות ביותר לאמוד את ביצועי הצוות שלך מתעלמת לעתים קרובות: מעורבות עובדים. מחקרים חדשים של גאלופ מראים שמעל 52% מהעובדים בארה"ב מתנתקים מעבודתם. וזו בעיה קשה: ההתנתקות לא רק מקטינה את הפרודוקטיביות אלא גם מורידה את תפוקת העבודה, גורמת לתוצאות משמעותיות בטווח הרחוק.
אז מה אתה, כמנהל, יכול לעשות? בעוד שאתה עשוי לחשוב שהגיע הזמן לחלק בונוסים כדי להעלות את העובדים שלך שוב, לפעמים הערכה והכרה קטנה יכולה לעבור דרך ארוכה. קרא את מצגת השקופיות למטה לארבעת השלבים לשיפור דרסטי של מעורבות העובדים - והחזרת הצוות שלך למסלול השבוע.
