איך לעשות עבודה שגדלתם מחדש מרגש - המוזה

הולך לעבודה רגיל לרגש אותך. אבל בימינו אתה לוחץ על כפתור הנודניק שלך מספר פעמים, והמנטרה של המפנה שלך נעשתה "לפחות זה כמעט יום שישי."

בטח, אתה לא שונא את מה שאתה עושה עכשיו - שנאה היא מילה כל כך חזקה. ואתה לא ממש מוכן לארוז את ציוד המשרד שלך ולהיגמל. זו החלטה גדולה, ולפני שאתה מכניס את הזמן לחיפוש ארוך, אתה רוצה לדעת שעשית כל מה שיכולת בכדי לגרום למשרה הנוכחית שלך לעבוד.

לכן, אם המוטיבציה והתשוקה שהרגשת בעבר היא בשפל של כל הזמנים, נסה את האפשרויות שלהלן כדי לראות אם אתה יכול לעשות עבודה שיצא לך לעבוד עבורך שוב.

1. הצעה לעזור למחלקות אחרות

כשאתם עוזרים לאחרים, תוכלו ללמוד תכופות על פרויקטים שאינם שגרת היום הרגילה שלכם. וניסוי סוגים חדשים של עבודה יכול להפוך את העבודה שלך למעניינת שוב. בנוסף, אנשים יראו שהם יכולים לסמוך עליכם, מה שהופך אתכם לנכס אמין ובעל ערך לאחרים בעבודה.

לכן, אם אתה רואה משהו שמסקרן אותך, אתה יכול לומר משהו בקווי:

"לוח הזמנים שלי מאוד גמיש בימי רביעי ושישי, ואני אשמח לתת יד אם זה יעיל."

2. היה מומחה במה שאתה אוהב

כשאני נאבקתי למצוא משמעות בעבודה, קיבלתי החלטה מודעת לגלות מה באמת נהנתי לעשות. הבנתי שאני רוצה להיות יצירתי יותר ממה שעמדה איפשרה לי להיות, אז התחלתי לחפש דרכים להחדיר את היצירתיות שלי בכל מקום שיכולתי.

לעיתים בהחלט נדרשת עבודה רבה יותר. ובהתחלה אנשים מסוימים הופתעו (כן, אפילו מבולבלים ומהססים) שאני כל הזמן מבקש לעזור בפרויקטים יצירתיים. אבל בסופו של דבר, חברי לעבודה התחילו להקיש עלי על המומחיות הזו והפכתי להיות האדם המוביל לפרויקטים שדרשו קצת דמיון.

כדי להביא אנשים אחרים לסיפון הייתי אומר משהו כמו: "ראיתי שאתה עובד על מצגת עבור הלקוח החדש שלנו. אני ממש טוב בעיצוב גרפי והייתי שמח לעזור. האם יש לך קצת זמן פנוי השבוע לתלות אותי בכדי שאוכל ליצור כמה סקיצות עבורך? "

לאחר סיום הפרוייקט, המשך עם: "בכל עת שאתה זקוק לעזרה בעיצוב גרפי בעתיד, אנא אל תהסס ליידע אותי. זה אחד הדברים האהובים עלי לעשות. "

עם הזמן האיזון ישתנה וכבר לא תצטרך להמשיך ולהגיש לאחרים את מה שאתה רוצה לעשות הכי טוב. אנשים יתחילו לבקש מכם להשתמש בכישרונות שלכם ולהקצות לכם את אותם חלקים בפרויקט. ברגע שאתה עושה יותר ממה שאתה אוהב, תתרגש יותר מהעבודה כל יום.

3. צא מאזור הנוחות שלך

אתה עושה את אותם דברים כל יום, ומשעמם לעצמך. אבל, להיות כנה: האם זה מכיוון שאף אחד לא פנה אליך לעולם עם משהו חדש, או בגלל שבפעמים האחרונות בוס או עמית לעבודה שאל אם אתה מעוניין לנסות משהו אחר, סירבת?

יש המון סיבות לכך שאנשים (אפילו משועממים לחלוטין) עשויים לדחות הזדמנויות מעניינות. הסיבה לכך היא שבמקום שההזדמנות תגיע עם שלט מהבהב שעליו כתוב: "מעניין!" או "מרגש!", ההודעה שתראה עשויה להיות יותר "קו קשה, חדש, עם סיכון לכישלון."

אבל לפעמים, הדרך היחידה לעשות דברים חדשים ומרתקים היא להיות מוכנים לצאת מאזור הנוחות שלכם. אני מבין שזה יכול להיות מאתגר, אז בפעם הבאה שיש הזדמנות שאתה חושב להעביר הלאה כי זה לא מוכר, שאל שאלה במקום זאת. נסה, "האם אתה יכול להסביר קצת יותר על?"

לפעמים הטריק להפוך את העבודה שלך ליותר מרגש הוא לצאת מהדרך שלך.

4. דבר עם הבוס שלך

כן, למנהלים הטובים ביותר יש רעיון טוב למדי עד כמה מעורבים עובדיהם. אבל, הם עדיין לא אכפת לקוראים.

אם תפקידך היה ממלא אותך מוקדם, ולא דיברת עם הבוס שלך על כך מאז, יתכן שאין לו מושג עד כמה אתה משועמם. או אולי, שינית את הנושא וקיבלת פרויקט חדש, כך שהוא מניח שהבעיה נפתרת. (אבל במציאות, אתה עדיין לא מאושר.)

מכיוון שניסית את הצעדים שלמעלה ועדיין אינך שמח, תוכל לפנות לממונה שלך עם מידע נוסף. תוכל לשתף כיצד ניסית לפתור את עומס העבודה שלך, אך זה עדיין לא תקין.

נסה את זה:

"אשמח לגעת איתך בבסיס על עומס העבודה הנוכחי שלי. בעבר התנדבתי וקיבלתי על עצמי עבודות נוספות הקשורות, אבל אני עדיין מרגיש שיש עוד הרבה דברים שיכולתי לעשות. האם יש פרויקטים אחרים שבהם אוכל להוסיף ערך? "

העובדה שקיבלתם את תפקידכם אומרת לי שהתרגשתם ממנו - או לפחות חשבתם שזו האופציה הטובה ביותר - בשלב מסוים. וכך, אני מבין מדוע אתה עלול להסס לארוז ולעזוב לפני שתיתן לו דחיפה אחרונה.

אז נסה את הטקטיקות האלה למעלה. ואם אתה עדיין חושש את יום העבודה לאחר מכן, שקול לחפש משהו חדש. העובדה שניסית כמיטב יכולתך לגרום לזה לעבוד פירושה שלא תסתכל אחורה ותהה אם יכולת לעשות משהו אחרת.