זה מתסכל לצאת מראיון עבודה או אפילו שעת שמח עם עמיתים לעבודה חדשים ולהרגיש כאילו פספסת את ההזדמנות ליצור קשר אמיתי. לא רק בגלל שזה טבע אנושי, אלא גם בגלל שהאנשים האלה חשובים (מסיבות שונות) להצלחה העתידית שלך.
בעוד שכולם מרגישים ככה לפעמים, חלקנו בסופו של דבר עוזבים מצבים כאלה לעתים קרובות יותר מאשר לא. אם אתה מהנהן בראש שלך כן למשפט הזה, יש לי אסטרטגיות שיעזרו לך לצאת מכל האינטראקציות המקצועיות שלך בראש.
1. כשאתה מראיין למשרה
זו עבודה גדולה בחיפוש אחר הרזיה: אתה מתרגש לראיון, אתה פוגש את מנהל ההעסקה, ותוך דקות אתה מבין שהדברים לא מתנהלים בצורה חלקה כמו שתכננת. לא רק שהמראיין שלך פרצוף אבן כשאתה מצחיק את הבדיחות שלך נעימות לעולם, אבל היא אפילו לא נראית כאילו היא מקשיבה.
הבעיה? אתה באמת, באמת רוצה את העבודה הזו.
איך לתקן את זה
בין אם זה בגלל שהמראיין שלך ביישן, מוסח או סתם אידיוט - אל תוותר על העבודה רק בגלל שהוא או היא לא נראים באורך הגל שלך.
לקייטי דתווייט וולף יש כמה רעיונות נהדרים כיצד ליצור קשר עם המראיין שלך, אבל אחד האהובים עלי הוא לחקות את האדם שמראיין אותך. איך שפת הגוף שלה? איך הוא מסביר דברים? אתה יכול לחקות את מה שהאדם עושה (בלי להיות מצמרר) ממש. אמנם אינך יכול לשלוט בתגובותיו של האדם האחר, אך אתה יכול לשנות את האסטרטגיה שלך.
כמו כן, נסו לא להיכנס לפאניקה - ישנם מראיינים המנסים באופן פעיל לא להראות שום רגש או אישיות במהלך הראיון, כך שלא יתנו לכם רמזים בדרך זו או אחרת. במקום זאת, התמקדו בכך שתוודאו שתעבירו את ארבעת הדברים האלה בסוף הראיון - ותדעו שעשיתם כל מה שיכולתם בכדי להשיג אותם.
2. כשאתה פוגש עובדים חדשים בפעם הראשונה
מפגש עם האנשים סביב משרדך החדש הוא מרגש ועוטף עצבים בו זמנית. תבלה מאות (אולי אלפי) ימים מחייך עם האנשים האלה, כך שאתה באמת רוצה שהם יאהבו אותך.
אבל מה קורה כשנכנסים לחדר ההפסקה ולא מצליחים לדבר על כדורגל פנטזיה עם הקולגות שלך? מה אם עמיתך לעבודה מניח את האוזניות שלה ברגע שתגיע?
איך לתקן את זה
כשאתה מרגיש שאתה בחוץ, התגובה המיידית היא לנסות לפצות יתר - וזה בדיוק מה שאתה לא רוצה לעשות. במקום לנסות לזייף את הידע של משחקי הכס (שימו לב: זה אף פעם לא עובד) או לשלוח דוא"ל לאדם שלידך כל חמש שניות עם עובדה מהנה חדשה שלמדת מהאינטרנט, הימנע.
במקום זאת, התחל מחדש על ידי מציאת הקרקע המשותפת שלך: עבודה. אנשים יכולים לדבר על העבודה שלהם כל היום כל יום (במיוחד עם עמיתים), ולכן לשאול על מה מישהו עובד או לקיים פגישה קרובה, יכול לשבור את הקרח.
כמו כן, זכור כי אתה בהחלט לא צריך להיות החברים הכי טובים עם כל אדם במשרד. אמנם חשוב להיות ידידותי עם האנשים שאתה רואה כל יום, אך בשום פנים ואופן אינך צריך לדעת עליהם הכל.
3. כשאתם פונים לאירוע ברשת
הכניסה לאירועי רשת בעצמכם היא כבר מביכה, אך הצורך לדבר עם מישהו שברור שאינו מעוניין לשוחח אתכם יכול להיות גרוע עוד יותר. האם כדאי לך לנסות למצוא בסיס משותף אחר? אתה פשוט צריך לברוח? האם אתה צריך להמיס לאט לרצפה?
איך לתקן את זה
כמו עמיתים לעבודה, אתה ממש לא צריך להתיידד עם כל אדם שאתה פוגש באירוע רשת. אם אתה מדבר עם מישהו שפשוט לא מעוניין (או שלא נראה שאתה מוצא משהו משותף עם כל שהוא), עדיף לרכז את השיחה בנימוס ("ובכן, זה היה כל כך נחמד לפטפט - האם אוכל להשיג בדרך כלל עובד) ומצא מישהו שמתעניין יותר לפגוש אותך.
אם האדם שאתה מדבר איתו הוא מישהו שאתה באמת רוצה להכיר מסיבות מקצועיות, בדרך כלל קל יותר להחליף פרטי קשר ולהתחבר למקום אחר (כמו אימייל או טוויטר, תלוי בהעדפותיו של האדם). אירועי רשת יכולים להסביר את המביך אצל כולם, ואדם זה עשוי להשתפר בצורה מסוימת בתכנית של אחד לאחד - במיוחד ברגע שהוא או היא יצטרכו לעשות לך קודם כל באינטרנט.
4. כשאתה בפגישת קפה אחד על אחד
אחד הרגעים המקצועיים והראויים ביותר שלי היה ללכת לפגישת קפה ולבלות יותר בשקט (ובמביכה) להנהן זה לזה מאשר לדבר בפועל. לא היו שום צ'יטצ'ים או שיחות חולין, רק שתיקה .
איך לתקן את זה
בראש ובראשונה היכנס לכל דרך לפגישות קפה מוכנה יותר ממה שעשיתי לאותה אחת. בהתבסס על כמה כישלונות מוקדמים ברשת, כתבתי מספר טיפים שלמדתי לקיים פגישה נהדרת. או לכל הפחות, כזה בו שני האנשים מדברים.
סיפור ארוך קצר, שלוש השאלות האלה תמיד פועלות לקפיצת השיחה.
- "אז איך לוח הזמנים שלך נראה עכשיו?"
- "העבודה שלך נשמעת כל כך מגניבה! מה אתה מקווה לעשות בעתיד? "
- "שמעת על ?"
הם נראים בסיסיים, אך שלושתם הנחיות קלות ופתוחות שדורשות יותר מתשובה כן או לא.
כשאתה מוצא את עצמך במצב שאינו הולך לשום מקום, הישאר רגוע, הערך מחדש ואל תפעל והתחבא מתחת לשולחן הקרוב ביותר שאתה יכול למצוא. זה יהיה בסדר. הבטחה.
