כשעוד לא עדכנת את קורות החיים שלך, זה יכול להיות קשה לדעת מאיפה להתחיל. אילו חוויות והישגים עליכם לכלול בעבודות שעבדתם בהן? באילו כללי ומגמות קורות חיים חדשים עליכם לעקוב? וברצינות, עמוד או שניים?
ובכן, חפש עוד: ריכזנו עבורכם את כל עצות קורות החיים הדרושים למקום אחד. המשך לקרוא לקבלת עצות וטריקים שיבטיחו שתעבוד קורות חיים מנצחים - ויעזור לך לנחות עבודה.
מספר את סיפורך
1. אל תשימי שם הכל
קורות החיים שלך לא אמורים להיות בעלי כל ניסיון בעבודה שאי פעם רשמת עליו. חשוב על קורות החיים שלך לא כעל רשימה מקיפה של היסטוריית הקריירה שלך, אלא כמסמך שיווקי שמוכר לך כאדם המושלם לתפקיד. עבור כל קורות חיים שתשלח, תרצה להדגיש רק את ההישגים והכישורים הרלוונטיים ביותר לתפקיד העומד לרשותך (גם אם זה אומר שאתה לא כולל את כל החוויה שלך). המומחית לחיפוש עבודה לילי ג'אנג מסבירה יותר על המשמעות של התאמת קורות החיים שלך כאן.
2. אך שמור רשימת אב של כל המשרות
מכיוון שתרצה להחליף מידע שונה פנימה והחוצה, תלוי במשרה שאליה אתה פונה, שמור רשימת מאסטר קורות חיים במחשב שלך, שם אתה שומר כל מידע שאי פעם כללת בקורות חיים: עמדות ישנות, נקודות תבליט המותאמים ליישומים שונים, פרויקטים מיוחדים שרק לפעמים הגיוניים לכלול. ואז, כשאתה מכין כל קורות חיים, זה רק עניין של לחתוך ולהדביק מידע רלוונטי יחד. חשוב על זה כקובץ התרברב שלך.
3. שימו את הדברים הטובים ביותר "מעל הקפל"
בשיווק מדבר, "מעל לקפל" מתייחס לדברים שאתה רואה בחצי הקדמי של עיתון מקופל (או, בעידן הדיגיטלי, לפני שאתה גולל מטה באתר אינטרנט), אך בעיקרון זה הרושם הראשוני שלך ממסמך. בשיחה בקורות החיים, המשמעות היא שעליך לוודא שהחוויות וההישגים הטובים ביותר שלך נראים בשליש העליון של קורות החיים שלך. החלק העליון הזה הוא מה שמנהל הגיוס עומד לראות קודם - ומה ישמש וו למישהו להמשיך לקרוא. אז תתמקדו בהצבת תחילה את החוויות הטובות ביותר והכי רלוונטיות שלכם - ואז בדקו את חמשת הטריקים השיווקיים האחרים האלה כדי לקבל את קורות החיים שלכם.
4. השליך את הצהרת המטרה
לדברי ג'אנג, האירוע היחידי בו מדור אובייקטיבי הגיוני הוא כשאתה עושה שינוי ענק בקריירה וצריך להסביר מההתחלה מדוע החוויה שלך לא תואמת את המשרה שאתה פונה אליה. בכל מקרה אחר? שקול אם הצהרה מסכמת תתאים לך - או פשוט הוסף אותה לחלוטין כדי לחסוך מקום ולהתמקד בהפיכת שאר קורות החיים למוכרים.
5. שמור את זה (הפוך) כרונולוגי
יש המון דרכים שונות לארגן את המידע בקורות החיים שלך, אך הכרונולוגיה ההפוכה הישנה והטובה (שם תחילה מופיעה החוויה האחרונה שלך) היא עדיין ההימור הטוב ביותר שלך. אלא אם כן זה הכרחי לחלוטין במצבך, דלג על קורות החיים המבוססים על מיומנויות - מנהלי שכירת עובדים עשויים לתהות מה אתה מסתיר.
6. שמור אותו לעמוד
קורות החיים של שני העמודים (או יותר!) הם נושא שוחק בחום, אך בשורה התחתונה זה - אתה רוצה שהמידע כאן יהיה תמציתי, ולגרום לעצמך לשמור אותו לעמוד אחד הוא דרך טובה להכריח את עצמך לעשות זאת . אם באמת יש לך מספיק ניסיון, אימונים ותעודות רלוונטיים וחשובים כדי להציג על יותר מדף אחד בקורות החיים שלך, אז לכו על זה. אבל אם אתה יכול לספר את אותו סיפור בפחות מקום? עשה. אם אתה נאבק, עיין בטיפים הבאים לצמצום התוכן שלך, או עבוד עם מעצב כדי לראות כיצד אתה יכול לארגן את קורות החיים שלך כך שיתאימו יותר בפחות מקום.
7. שקול תוסף מקוון
לא מצליחים להבין איך לספר את כל הסיפור שלך בעמוד אחד, או לרצות להיות מסוגלים לכלול כמה דוגמאות חזותיות ליצירה שלך? במקום לנסות שהקורות החיים שלך יכסו את הכל, כיסו את הפרטים החשובים ביותר באותו מסמך ואז כללו קישור לאתר האישי שלכם, בו תוכלו לצלול יותר את מה שהופך אתכם למועמד האידיאלי.
עיצוב
8. שמור על זה פשוט
נדבר על יצירתיות כדי להתבלט תוך דקה. אבל העיקרון הבסיסי ביותר של עיצוב ועיצוב קורות חיים טובים? תשאיר את זה פשוט. השתמש בגופן בסיסי אך מודרני, כמו הלווטיקה, אריאל או המאה הגותית. הפוך את קורות החיים שלך לקלוט כשמדובר בגיוס עובדים של מנהלים על ידי שימוש בגודל גופן בין 10 ל 12 והשארת כמות בריאה של שטח לבן על הדף. אתה יכול להשתמש בגופן או בגופן שונה עבור שמך, כותרות קורות החיים והחברות שעבורן עבדת, אך שמור על פשטות ושמור על עקביות. המיקוד העיקרי שלך כאן צריך להיות בקריאות למנהל הגיוס. עם זאת, עליכם להרגיש חופשיים …
9. התבלט בזהירות
האם אתה באמת רוצה שהקורות חיים שלך יבלטו מהים של טיימס ניו רומן? כן, קורות חיים יצירתיים - כמו אינפוגרפיקה, סרטונים או מצגות - או קורות חיים עם סמלים או גרפיקה יכולים להבדיל אותך, אך עליך להשתמש בהם במחשבה. אם אתה מיישם באמצעות ATS, שמור על העיצוב הרגיל ללא פעמונים ושריקות כך שהמחשב יוכל לקרוא אותו ביעילות. אם אתה פונה לחברה מסורתית יותר, אל תשתגע יותר מדי, אך אל תהסס להוסיף כמה אלמנטים עיצוביים בטוב טעם או קצת צבע כדי להפוך אותה לפופ. לא משנה מה, אל תעשו את זה אלא אם אתם מוכנים להכניס את הזמן, היצירתיות והעיצוב לעיצוב כדי שיהיה מדהים.
10. הפוך את פרטי הקשר שלך לבולטים
אינך צריך לכלול את הכתובת שלך בקורות החיים שלך (באמת!), אך אתה צריך לדאוג לכלול מספר טלפון וכתובת דוא"ל מקצועית (לא כתובת העבודה שלך!) כמו גם מקומות אחרים שמנהל הגיוס יכול לבצע למצוא אותך באינטרנט, כמו פרופיל הלינקדאין שלך וטיפול בטוויטר. (המשתמע מכך הוא שאתה שומר את פרופילי המדיה החברתית הללו למעסיקים פוטנציאליים.)
11. עיצוב לרחיצות כושר
שמעת בעבר שמנהלי שכירות אינם משקיעים זמן רב בכל קורות חיים אישיים. אז עזור להם לקבל כמה שיותר מידע, בכמה שפחות זמן. 12 שינויי העיצוב הקטנים האלה יעשו הבדל עצום.
12. קבל עזרה מאיש מקצוע
יודעים שמיומנויות עיצוב אינן החליפה החזקה שלך אלא רוצים שהקורות חיים שלך ייראו מהממים? אין בושה לקבל עזרה, לכן שקלו לעבוד עם מעצב קורות חיים מקצועי. זהו, ללא ספק, המסמך החשוב ביותר בחיפוש העבודה שלך, לכן שווה להתאימו בדיוק!
ניסיון עבודה
13. שמור על זה לאחרונה, שמור אותו רלוונטי
ככלל, עליך להציג רק את 10-15 השנים האחרונות בהיסטוריה של הקריירה שלך ולכלול רק את החוויה הרלוונטית לתפקידים אליהם אתה מגיש מועמדות. וזכר להקצות נדל"ן לקורות החיים שלך בהתאם לחשיבות. אם יש ברירה בין לכלול סטאז 'אחד נוסף במכללה או לבחון פרטים נוספים על תפקידך הנוכחי, בחר תמיד את האחרונה (אלא אם כן משרה קודמת הייתה רלוונטית יותר לתפקיד שאתה פונה אליו).
14. אין ניסיון רלוונטי? אין דאגות!
אל תיבהל אם אין לך ניסיון שמתאים לחשבון. במקום זאת, מסביר ז'אנג, מקד את קורות החיים שלך בכישורים הרלוונטיים והניתנים להעברה שלך יחד עם כל צד קשור או פרויקטים אקדמיים, ואז דאג לשייך אותה עם מכתב שער חזק המספר את הסיפור מדוע אתה אידיאלי לתפקיד.
15. אצר את נקודות הכדור שלך
לא משנה כמה זמן עשית בעבודה, או כמה השגת שם, לא אמור להיות לך יותר מחמישה או שישה כדורים בקטע נתון. לא משנה כמה הכדורים שלכם טובים, המגייס פשוט לא עומד לעבור אותם. עיין בטיפים הבאים לכתיבת נקודות קליעה מרשימות.
16. תביא אותו למפלס
יתכן שאתה מתפתה לזרוק טונות של שפת תעשיה כדי שתשמע שאתה יודע על מה אתה מדבר, אך בסופו של דבר אתה רוצה שהקורות חיים שלך יהיו מובנים לאדם הממוצע. זכרו שהאדם הראשון שרואה את קורות החיים שלכם עשוי להיות מגייס, עוזר או אפילו מנהל בכיר - ואתם רוצים להיות בטוחים שהוא קריא, רלוונטי ומעניין לכולם.
17. תן להם את המספרים
השתמש בכמה עובדות, דמויות ומספרים ככל שתוכל בנקודות הכדור שלך. כמה אנשים הושפעו מהעבודה שלך? באיזה אחוז חרגת מהיעדים שלך? על ידי כימות ההישגים שלך, אתה באמת מאפשר למנהל הגיוס לתאר את רמת העבודה או האחריות הדרושה כדי להשיג אותם. גם אם אינך עובד בפועל עם מספרים, הנה כמה סודות להוסיף עוד לקורות החיים שלך.
18. קח את זה צעד אחד קדימה
אנשים שוכרים שחקנים, אז אתה רוצה להראות שלא רק עשית דברים, אלא שביצעת דברים! כשאתה מסתכל על נקודות הכדור שלך, חשוב על איך אתה יכול לקחת כל הצהרה צעד אחד קדימה ולהוסיף מה התועלת הייתה לבוס שלך או לחברה שלך. בכך אתה מבהיר בבירור לא רק את מה שאתה מסוגל, אלא גם את התועלת הישירה שתקבל המעביד בהעסקתך. אם אינך בטוח כיצד להסביר את ההשפעה שלך, עיין בטיפים הבאים להפיכת חובותיך להישגים.
19. הצג - אל תספר - הכישורים הרכים שלך
תיאור כישורים רכים בקורות חיים מתחיל לרוב להישמע כמו רשימה של מילות מפתח זמינות חסרות משמעות, במהירות. אבל להיות "מנהיג חזק" או "מתקשר אפקטיבי" הם מאפיינים חשובים שאתה רוצה להתמודד עם. חשוב על איך אתה יכול להפגין תכונות אלה בנקודות הכדור שלך מבלי לומר זאת בפועל. ג'אנג מדגים כאן כיצד תוכלו להראות חמש איכויות שונות עם אותה נקודת כדור - נסו זאת בעצמכם עד שתגיעו לתוצאה אליה אתם הולכים!
20. אל תזניחו עבודה לא מסורתית
אין חוק שאומר שאתה יכול רק לשים עבודה במשרה מלאה או בתשלום על קורות החיים שלך. אז אם השתתפת בתפקיד מתנדב גדול, עבדת במשרה חלקית, התקבלת לעבודה כעובדת זמנית או עובדת קבלן, פרילנסרית או בבלוג? רשמו את הדברים באופן מוחלט כ"עבודות "שלהם בעצמם בתוך הכרונולוגיה של הקריירה.
21. מערבבים את השימוש במילים שלך
אם כל קליע בקורות החיים שלך מתחיל ב- "אחראי", הקוראים ישתעממו מהר מאוד. השתמש ברשימה המועילה שלנו של פעלים טובים יותר כדי לערבב אותה!
22. השתמש במילות מפתח
השתמש במילות מפתח בקורות החיים שלך: סרוק את תיאור העבודה, ראה באילו מילים משתמשים לרוב וודא ששילבת אותן בנקודות הכדור שלך. לא זו בלבד שמדובר בבדיקה עצמית שאתה ממקד את קורות החיים שלך למשרה, אלא גם ידאג שתבחין במערכות מעקב אחר פונים. תקוע על אילו מילים לכלול? הזז את תיאור העבודה לכלי כמו TagCrowd, אשר ינתח וירק את מילות המפתח המשומשות ביותר.
23. הימנע ממילים ריקות
אילו מילים לא כדאי לכלול? מוכווני פרטים, שחקן צוות ועובד קשה - בין מונחים מעורפלים אחרים שלדברי המגייסים שימוש יתר כרונית. אנחנו בטוחים שיש דרך טובה יותר לתאר כמה אתה מדהים.
חינוך
24. ניסיון ראשון, חינוך שני
אלא אם כן אתה בוגר לאחרונה, קם את השכלתך לאחר הניסיון שלך. רוב הסיכויים שזוג העבודות האחרון שלכם חשוב ורלוונטי יותר עבורכם שתקבלו את העבודה מאשר במקום בו הלכתם למכללה.
25. שמור גם על הפוך כרונולוגי
בדרך כלל, עליך לשים את הרקע החינוכי שלך על ידי רישום הראשון של התואר האחרון או המתקדם, תוך עבודה בסדר כרונולוגי הפוך. אבל אם שיעורי הלימוד הישנים יותר ספציפיים לתפקיד, רשמו את זה תחילה כדי לתפוס את תשומת ליבו של הסוקר.
26. אבל דלג על התאריכים
אל תפרט את תאריכי הסיום שלך. הסוקר דואג יותר לשאלה האם יש לך את התואר או לא מתי הרווחת אותו.
27. הדגש כבוד, לא GPA
אם סיימתם את לימודיכם במכללה בהצטיינות, ציין זאת לחלוטין. אמנם אינך צריך לרשום את ה- GPA שלך, אל תפחד להציג את מעמד ההצטיינות הזה או את העובדה שהיית במכללת ההצטיינות באוניברסיטה שלך.
28. כלול לימודי המשך או השכלה מקוונת
אל תחששו לכלול לימודי המשך, שיעורי פיתוח מקצועיים או קורסים מקוונים במדור החינוך שלכם, במיוחד אם זה מרגיש מעט קל. קלי אורלה מסבירה, "קורסים מקוונים הם נורמה יותר מאשר מקובלת בימינו, וההשתתפות שלך בהם יכולה למעשה להראות את הנחישות והמוטיבציה שלך לקבל את הכישורים הדרושים לך בקריירה שלך."
מיומנויות, פרסים ותחומי עניין
29. פרט את כישוריך
הקפד להוסיף קטע שמפרט את כל המיומנויות הרלוונטיות שיש לך לתפקיד, כולל כישורי טכנולוגיה כמו HTML ו- Adobe Creative Suite וכל אישורים הקשורים לתעשייה. רק הקפד לדלג על כלול מיומנויות שכולם צפויים לקבל, כמו שימוש בדוא"ל או ב- Microsoft Word. פעולה זו תגרום לכם להיראות פחות מפותחים מבחינה טכנולוגית.
30. לחשבן אותם למעלה
אם יש לך המון כישורים הקשורים למשרה - נניח, כישורי שפה זרה, תוכנה ומנהיגות - נסה לפרוץ אחד מאותם מדורים ולרשום אותה לבד. מתחת לקטע "כישורים" שלך, הוסף קטע נוסף שכותרתו "כישורי שפה" או "כישורי תוכנה", ופרט את החוויה שלך שם. שוב - אנו הולכים על הכפפות כאן, אנשים!
31. הראה אישיות מסוימת
אל תהסס לכלול קטע "תחומי עניין" בקורות החיים שלך, אך הוסף רק את הרלוונטיים לתפקיד. האם אתה נגן גיטרה עם העין שלך על חברת מוזיקה? בהחלט לכלול את זה. אבל כולל את התחביב שלך לרוטב לעבודה טכנית בחברת בריאות? אל תחשוב על זה אפילו.
32. היזהר מעניין שיכול להיות שנוי במחלוקת
אולי אתה עוזר לגייס כסף לכנסייה שלך על הרש. ואולי יש לך נטייה לבידוד במהלך קמפיינים פוליטיים. כן, חוויות אלה מראות מידה טובה של מוסר עבודה - אך יכול להיות שהן מופלות על ידי מישהו שאינו מסכים עם הגורם. ג'אנג מסביר כאן כיצד לשקול את ההחלטה אם לכלול אותם או לא.
33. עקבי את הדברים שלך
אל תכלול פרסים ושבחים שקיבלת, גם אם הם פרסים ספציפיים לחברה. פשוט נאמר על מה הרווחתם עבורם, למשל "פרס זהב שזכתה בשיא המכירות הגבוה ביותר של החברה ארבעה רבעים ברציפות." מה עם הישגים אישיים - כמו ריצת מרתון - שאינם רלוונטיים לחלוטין אבל מראים שאתה מונע, עובד קשה? ג'אנג חולק את הדרכים הנכונות לכלול אותם.
פערים ומצבי קורות חיים דביקים אחרים
34. להרוג את המשרות לטווח הקצר
אם נשארת בעבודה (לא זמנית) רק כמה חודשים, שקול לחסל אותה מהרזומה שלך. לדברי מאמן הקריירה של הניו יורק טיימס , לעזוב משרה או שתיים קצרות מועד במיוחד מהיסטוריית העבודה שלך לא אמור להזיק, כל עוד אתה כנה לגבי החוויה שלך אם נשאל בראיון.
35. התמודד עם הפערים
אם יש לך פערים של כמה חודשים בהיסטוריית העבודה שלך, אל תפרט את תאריכי ההתחלה והסיום הרגילים עבור כל תפקיד. השתמש רק שנים (2010-2012), או רק את מספר השנים או החודשים שבהם עבדת במשרות קודמות שלך.
36. הסבירו את הופעת העבודה הסדרתית
אם קפצתם לעבודה בתדירות גבוהה, כללו סיבה לעזוב ליד כל תפקיד, עם הסבר תמציתי כמו “חברה סגורה”, “פיטורים בגלל צמצום” או “העתקת מקום לעיר חדשה.” על ידי התייחסות לפערים, אתם נדגים באופן יזום את הסיבה לתנועת העבודה הספורדית שלך ויהפוך את זה פחות לעניין.
37. הסבירו הפסקה ארוכה במשרות
להיכנס שוב לכוח העבודה לאחר הפוגה ארוכה? זוהי ההזדמנות המושלמת להצהרת סיכום בראש, תוך מתווה את מיטב הכישורים וההישגים שלך. ואז היכנס לכרונולוגיה של הקריירה שלך, בלי להסס לכלול עבודה חלקית או התנדבותית. ראה טיפים נוספים מג'ני פוס להרוג אותו בקורות החיים שלך.
38. אל תנסה להתחמם
אל תנסה למלא באופן יצירתי פערים בקורות החיים שלך. לדוגמה, אם לקחת פסק זמן מכוח העבודה לגידול ילדים, אל תפרט את חוויית ההורות שלך בקורות החיים שלך, א-לה "הצליחה בצורה מיומנת את ערימת הכביסה ההולכת וגדלה" (ראינו זאת). בעוד שהורות היא עבודה תובענית ואינטנסיבית כמו כל בחוץ, רוב מקבלי ההחלטות התאגידיות לא מתייחסים ברצינות לקטע הזה בקורות החיים שלך.
סיום נגיעות
39. תעלה "הפניות זמינות לבקשה"
אם מנהל שכירות מעוניין בך, הוא או היא יבקשו ממך הפניות - והוא יניח שיש לך אותם. אין צורך להתייחס למובן מאליו (והדבר עלול אפילו לגרום לך להיראות קצת יומרני!).
40. הגהה, הגהה, הגהה
זה צריך להיות מובן מאליו, אך וודא שהקורות חיים שלך נקיים ומקלדים בהקלדה. ואל תסתמך על בדיקת איות ובדיקת דקדוק בלבד - בקש ממשפחה או חברים לבדוק את זה עבורך (או קבל טיפים מעורך כיצד לשפר את היצירה שלך).
41. שמור אותו כקובץ PDF
אם אתה שולח דוא"ל לרזומה שלך, הקפד לשלוח קובץ PDF ולא ל- doc. בדרך זו כל העיצוב הקפדני שלך לא יתעסק בטעות כאשר מנהל הגיוס פותח אותו במחשב שלו. כדי לוודא שהוא לא ייראה משוגע כשאתה שולח אותו, ראש HR של לאסלו בוק מציע גוגל, "תראה את זה גם ב- Google Docs וגם ב- Word ואז צרף אותו לדוא"ל ופתח אותו בתצוגה מקדימה."
42. תן שם לקובץ שלך בצורה חכמה
מוכנים לשמור את קורות החיים ולשלוח אותה? שמור את זה כ"ג'יין סמית קורות חיים "במקום" המשך ". זהו צעד אחד פחות שמנהל הגיוס צריך לעשות.
43. לרענן אותו ללא הרף
הקדש זמן לרבעון לערך את קורות החיים שלך וערוך עדכונים. קיבלת על עצמך אחריות חדשה? למדת מיומנויות חדשות? הוסף אותם פנימה. כאשר קורות החיים שלך מתעדכנים על בסיס קבוע, אתה מוכן להקפיץ כשההזדמנות תציג את עצמה. וגם אם אתם לא מחפשים עבודה, יש המון סיבות טובות לשמור על מסמך זה בצורה ראשונה.
