מדוע חיפוש העבודה שלך לא עובד?
אתה שולח קורות חיים לאחר קורות חיים לתפקידים שאתה חושב שאתה כשיר לחלוטין. אתה אפילו לוקח את הזמן להתאים כל אחד מהם ולעצב אותיות כריכה בלתי נשכחות - אבל עדיין, אתה לא שומע דבר. בינתיים, אתה רואה שתפקידים אליו הגשת מועמדות לפני חודשים נושרים מלוחות המשרות - וזמן קצר אחר כך, חבר חדש מחייך בדף "פגוש את הצוות" שנראה שיש לו בדיוק אותו סוג רקע שאתה עושה.
אז מה נותן? מדוע אחרים מקבלים הופעות חדשות נהדרות בזמן שאתה תקוע בעבודתך חסרת הסף?
במקרים מסוימים, ייתכן שתצטרך לחשוב על אסטרטגיות ארוכות טווח כדי לשפר את מועמדותך, כמו ללמוד מיומנויות חדשות או לקבל סוג מסוים של חוויה. אך פעמים רבות, אתה יכול לעשות המון כדי להגביר את כושר ההשכרה שלך בהקדם האפשרי, כגון:
1. הפוך את הפרופיל שלך ב- LinkedIn קל למגייסים למצוא (ולאהוב)
כנראה שביליתם הרבה זמן בתיקון קורות החיים, אך אם לא העברתם לעדכון טוב בפרופיל הלינקדאין שלכם, זה הזמן. יש לזה כמה יתרונות: האחד, אם מנהל שכירות בודק אותך ברשת, יש לך הזדמנות נוספת להרשים. אך חשוב מכך, פרופיל ממוטב מקל על המגייסים למצוא אותך כאשר הם מחפשים אנשים כמוך (נניח "מנהל שירות לקוחות בסיאטל").
להלן היסודות: האם יש לך סיכום הכולל מילות מפתח מתיאורי העבודה שאתה מסתכל עליהם? כותרת שהיא לא רק תואר המשרה הנוכחי שלך? תמונה הגורמת לך להיראות חביב ומקצועי כאחד? כן? השלב הבא הוא לבקש מכמה אנשים המלצות כדי שתוכלו להראות לכל מי שמגיע לפרופיל שלכם שיהיה פנטסטי לעבוד איתו.
בנוסף, מאמן המאסטר של מוזה, ג'ני פוס, ממליץ להוסיף קו בסוף הסיכום שלך שמשמעותו שאתה פתוח להזדמנויות חדשות מבלי שהדבר יהיה ברור מדי לבוס שלך או לעבודה. היא מציעה משהו להשפעה של, "אני מוקסמת מכל השיווק הדיגיטלי ונהנית לפגוש אנשים בעלי דמיון. אל תהסס ליצור איתי קשר ב- [email protected]. "
2. הקמת אתר אישי
כבר אמרנו את זה ואנחנו נגיד את זה שוב: בעל רכזת אישית באינטרנט זו דרך נהדרת להראות למעסיקים מה עשית לפני שאתה אפילו נכנס לדלת. באמצעות כתובת אתר אחת בלבד, אתה יכול לתת למנהלי שכירות מידע רב יותר עליך מאשר מה שמתאים לקורות החיים שלך. ואם אתה משנה קריירה או מסתובב לתפקיד אחר, אתה יכול אפילו להשוויץ את התשוקה שלך לכיוון חדש זה.
החדשות הטובות הן שאינכם זקוקים לרקע טכני או עיצובי בכדי לבנות כזה. כדי להתחיל, הירשמו לשיעור הדוא"ל בן השלושה ימים של The Muse, שינחה אותך בתהליך צעד אחר צעד. (או התחל עם משהו פשוט יותר, כמו קורות חיים מקוונים.)
ואז, שים את ה- URL על הכל - קורות החיים, מכתב השער, פרופיל הלינקדאין, חתימת הדואר האלקטרוני. ואל תפחד להתייחס לזה בראיונות! "במהלך הראיון הראשוני למסך הטלפון, הצלחתי לכוון את המגייס לאתר כך שיוכלו לראות את החוויות ודוגמאות העבודה שהיו לי", אומר מארק סקוט, אשר מזכה את אתר האינטרנט האישי שלו בכך שהוא עוזר לו לנחות תפקיד בתקשורת ארגונית. "זה עבר דרך ארוכה כדי לגרום לי להתבלט מול מועמדים אחרים שאולי לא היו להם אתר שימושי ואולי חיכו להזדמנויות אישיות לשתף את עבודתם."
3. עשה פרויקט למעסיק החלומות שלך
זה ייקח קצת יותר זמן, אז אתה בהחלט לא רוצה לעשות את זה עבור כל עבודה שאתה מגיש מועמדות. אבל כשאתה רואה חברת חלומות - כזו שגורמת לך לעצור ולומר, "אני חייבת לעבוד כאן!" - שקול משהו לגמרי מחוץ לקופסה, כמו ליצור פרויקט שמראה מה אתה יכול לעשות.
תורם מבקר עסקי, רגב הרן, מתאר בפירוט גישה זו בפירוט לאחרונה ואומר שהיא הובילה אותו ל"ראיונות בחברות טק גדולות כמו קווורה, וזה אפילו הוביל לכך ששאטרסטוק יצר לעצמי משרה ספציפית. "בבקשה לתפקיד פיתוח עסקי., הוא פנה לשותפים פוטנציאליים מטעם החברה. עבור עמדות מוצרים, הוא ערך בדיקות משתמש משלו ושילב המלצות עיצוב מבוססות עליהן.
מה איתך? אם אתה נמצא במכירות, אתה יכול להרכיב מצגת לקוח לדוגמא. אם אתה משווק, יש לך כל מיני אפשרויות, החל מהמלצת אסטרטגיה לפלטפורמת מדיה חברתית חדשה וכלה בכתיבת יצירה שיווקית בתוכן. הסופרת אלכסנדרה פרנזן, לאחר שהתראיינה למשרה שהיא לא הייתה ממש כשירה בה, שלחה רשימה של רשימת תגיות לדוגמה - והייתה לה הצעה מיד לאחר מכן.
כן, בהחלט מדובר בגישה דרך-מעל-מעבר. זו הסיבה שרוב האנשים לא יעשו זאת - ובאמת תבלוט אם תעשה זאת.
4. גייס את הרשת שלך
רוב האנשים שאני מכיר שונאים את הצעד הזה. ואני מבין את זה: חיפוש העבודה הוא אישי ביותר, וזה מרגיש כל כך מביך לפנות לעזרה.
אבל, עבור רובנו זו עדיין הדרך היעילה ביותר להשיג עבודה. האמת היא שכאשר הוא עומד בפני מספר מועמדים מוכשרים דומים, סביר להניח שמנהל שכירות הוא לראיין או לשכור את זה שאיתו יש קשר אישי.
לכן, אם עדיין לא עשית זאת, הגיע הזמן לפנות לכל מי שאתה מכיר שיכול להועיל בחיפוש שלך. אני ממליץ להתחיל עם האנשים שכבר מכירים וסומכים עליך, להשתמש בתבנית דוא"ל כזו. אם יש אנשים שעשויים לעזור לך מאוד (חשוב: לדעת כמעט כל מי בתחום שלך או לעבוד אצל מעסיק החלומות שלך), קח אותם לקפה או ארוחת צהריים ובקש את עצתם לשליחת בקשתך. (ואז שלחו פתק תודה נחמד מאוד ושמרו על ההתקדמות שלכם.)
אני מבטיח: יהיה שווה את זה.
5. לעבוד עם מאמן
אז אולי אתה נמצא במצוד במשך חודשים. אולי ניסית את כל האמור לעיל, ועדיין, אין קוביות.
זה מייאש להפליא, אבל זה קורה. ואם זה קורה לך, אל תמשיך לנסות את אותו זקן, אותו זקן - זה רק יגרום לך להיות מתוסכל יותר. במקום זאת, אם אתה מרגיש ממש נתקע, שקול לדבר עם איש מקצוע. מאמן קריירה המתמחה באסטרטגיית חיפוש עבודה יכול להסתכל על החומרים שלך, לנתח את האסטרטגיה הנוכחית שלך ולזהות היכן יתכן שתזדקק לגישה אחרת. שלא לדבר על, עבודה עם מישהו שעזר לאינספור אחרים בנעליך יכולה להזכיר לך שאתה לא לבד ולעזור לך להישאר אופטימי לגבי התהליך.
וזה, למעשה, די חשוב. חיפוש העבודה מפרך, במיוחד אם הוא לא זז מהר ככל שהיית רוצה. עובדים שכירים יודעים זאת. כך שאם תוכלו להיכנס לראיון ולהראות שאתם יכולים להישאר פעילים ואופטימיים לאורך כל תהליך ההעסקה הקשה, זה יעבור דרך ארוכה.
