כשלמדתי בבית ספר לעסקים, כל חברי לכיתה חלמו לעבוד כבנקאי השקעות, יועצים, רואי חשבון ומנהלי מותגים עבור השמות הגדולים ביותר בתחום הפיננסים והשיווק.
והייתי צריך לשאול - האם זה איזשהו סוד פנימי שהרבה מהמשרות הנפלאות שם אינן נמצאות מאחורי חומות בנק או ייעוץ בינלאומי?
במהלך השנים האחרונות השקעתי בחברות סטארט-אפ וטכנולוגיות. ואני חייב לומר - כמה מהחברות הכי מגניבות שאני מכיר כמעט מחוץ לרדאר של מרכזי קריירה מסורתיים וירידים עבודה (אלא אם כן - אולי - אם אתה מסיים את לימודי המחלקה למדעי המחשב).
כמובן שהשמות הגדולים עולים בראשם - גוגל, אפל, פייסבוק וטוויטר - אבל יש טונות של חברות מגניבות לא פחות שפשוט עדיין לא נראות בשוק ההעסקה. חשבו על זינגה, זאפוס, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox ו- Klout, כדי להזכיר כמה.
רבות מהחברות הללו הן מקומות עבודה מדהימים. למעשה, הם מרימים את הרף עבור הצפוי מהמעסיקים בכל מקום. אז הנה העצות שלי: אם אתה באמת רוצה למצוא את העבודה החלומית שלך, תראה את הטק. הנה חמש סיבות לכך.
1. טכניקה שכירה
זה קל. עד כדי המיתון והצמצום - ענף הטכנולוגיה דווקא פורח, וצפוי לצמוח עוד 22-38% עד 2020. די אמר.
2. תעבוד במקום כלשהו שמעריך (באמת) תרבות
בטח, יש את ההטבות המוחשיות: חברות טק רבות מציעות אוכל בחינם, עיסויים, זמן התנדבות בתשלום, נסיגות בחברות, קודי לבוש מזדמנים ואספרסו באתר. ואף על פי שהכול מדהים (ברצינות), חברה שבאמת דואגת לתרבות הולכת ועמוקה יותר מהטבות - יש לה גישה נרחבת שהופכת את המשרד למקום טוב לעובדים. מניסיוני, חברות בתחום הטכנולוגיה הופכות את אושר העובדים לעדיפות לעתים קרובות יותר ובמובנים רבים יותר מכל ענף אחר בו הייתי.
קח את זאפוס, הידועה בסביבת העבודה המוזרה והמהנה שלה. לאחר תהליך דגירה של שבועיים, מוצעים שכירים חדשים לתפקיד - או כמה אלפי דולרים לפרוש מייד. זה מבטיח שכולם יהיו שם מהסיבות הנכונות, ותוכלו לדעת שכשאתם עוברים דרך הדלת. (תוכלו לבדוק זאת בעצמכם: זאפו מציעה סיורים בחינם.)
3. תלמד מיומנויות חדשות
במיוחד אם אינך מפתח כבר, עבודה בחברת טק יכולה להיות חווית למידה מדהימה. לעיתים קרובות יש סיכויים לקפוץ לפרויקטים אחרים, ואתה עשוי להתעניין בתחום אחר (נניח תכנות). וזה שיש לך מערך מיומנות מגוון שתוכל לקחת למשרה הבאה שלך מועיל להפליא, לא משנה מה תרצה לעשות.
4. זה מריטוקרטיה
בסביבות עבודה רבות, הוותק - או גרוע מכך - הגיל - ראויים לנצח. אבל לחברות שיש בהן מנכ"ל בסוף שנות העשרים לחייו או שמעסיקות CTO שהקימה את החברה הראשונה שלה לפני שעזבו את המכללה יש בדרך כלל תרבות שמעריכה את מה שאתה עושה, ולא את מספר השנים בקורות החיים שלך. ואתה סביר יותר למצוא את זה בטכנולוגיה מאשר כמעט בכל מקום אחר.
5. אתה תהיה מוקף על ידי אופטימיות
בסופו של דבר, יש משהו בקצב המהיר של פיתוח מוצרים וחדשנות בתחום הטכנולוגי שפשוט מפזר אופטימיות. גיליתי שלעתים קרובות אנשים מצטרפים לתחום הטכנולוגי מכיוון שהם מאמינים שאפשר להשפיע והם רוצים להשאיר חותם בדרך שבה אנשים חיים את חייהם. להיות בסביבה כל היום זה מדבק, ואנשים שהם כל כך נלהבים מהעבודה שלהם הם בהחלט עמיתים לעבודה שאתה רוצה שיהיה להם.
אז עכשיו אתה (כן, אתה, מחפש עבודה) גם בסוד. אם אתם מחפשים ענף שצומח ואחד בו תוכלו לצמוח את הקריירה שלכם, הביטו בטכנולוגיה. להלן רק כמה מהחברות הפנטסטיות שמגייסות עובדים:
קליפורניה
שכירה:
שכירה:
שכירה:
ניו יורק
שכירה:
שכירה:
שכירה:
