לא משנה כמה תגיד לחברים שלך שלא תעשה את זה, קשה שלא לנתח יתר על המידה כל ראיון שאתה ממשיך. ככל שתעבור יותר זמן בלי לשמוע שוב, כך אתה מתחיל לקרוא לכל שניה בשיחה. עניתם על השאלה הזו לא נכון? מה המשמעות כשמנהל הגיוס אמר "הממ, נראה?" ואיך אתה אמור לפרש את העובדה שזה נגמר בעוד 15 דקות?
החדשות הטובות לקריירה שלך הן שלעתים קרובות אתה מניח הנחות לא נכונות לחלוטין. אבל למרות שאתה בטח מכיר זאת עמוק בפנים, זה עדיין מפתה לקפוץ למסקנות. בהתבסס על ניסיוני כמגייס, הנה חמישה סימני ראיון שיש לי תחושה די טובה שאתה לגמרי לא קורא - בתוספת חמישה הסברים מדוע הדברים האלה אינם מהווים דאגה.
1. הראיון רן באמת, ממש קצר
לפעמים ראיונות הם קצרים מכיוון שלכולם בחדר יש את כל המידע שהם צריכים. ופעמים רבות, כאשר כולם נמצאים באותו דף במהירות, זה אומר שעשיתם עבודה די טובה. אז אם מראיין לכאורה מקצר איתך פגישה קצרה, אל תיבהל. אלה לא בהכרח חדשות רעות.
במיוחד במקרה בו האדם האחראי יודע שהוא או היא רוצים להתקדם, תינתן לך ההזדמנות להמשיך בשיחה ולשאול שאלות משלך. אל תרגיש צורך להמשיך לבקש רק לצורך הארכת הפגישה. לאחר שקיבלת את כל התשובות שחיפשת, תודה ברוך הבא למנהל השכיר על זמנו ותיהנה לעטוף הכל מוקדם. ונסה כמיטב יכולתך לא לקפוץ מייד לתסריט הגרוע ביותר. הייתי חלק מקומץ ראיונות גדול שהפגישות בפועל היו קצרות, אבל הייתי עם מועמדים שידענו שבסופו של דבר רוצים לשכור.
2. המראיין לא הרים את מבטו מהמחשב הנייד במהלך הראיון
אני יודע שיש הרבה מסתורין מאחורי המסך של מגייס כשהוא או היא מחליטים להשתמש במחשב נייד במהלך ראיון. ואני יודע שקל לחשוב שמישהו פטר אותך מוקדם ועכשיו רק מנסה להתעדכן במייל. אבל האמת היא שלפעמים זו פשוט דרך נוחה יותר לעקוב אחר הדברים במהלך השיחה.
כשמדובר בהבאת מישהו על סיפונה, למנהלים שכירים יש הרבה אנשים לענות עליהם. וכדי לגבות את ההחלטה שלהם להעסיק אותך או לקחת פס, הם צריכים לרשום הערות רבות. יש אנשים, כמוני, קלים יותר לנהל את השיחה ולרשום הערות באמצעות מחשב נייד. כמו כן, הרבה מנהלי שכירות גרועים בזיכרון השאלות שהם רוצים לשאול מועמדים. אז הם שומרים על סקריפטים שימושיים עבור כל התפקידים עליהם הם עובדים. שגרים במחשבים הניידים שלהם. זה אומר שאם אתה רואה מחשב נייד במהלך ראיון, אתה לא צריך להיכנס לפאניקה.
3. המראיין שלך לא נתן לך כרטיס ביקור
זה לא סוד שחשוב לשלוח פתק תודה לאחר ראיון. אבל יש אנשים שאתה פוגש איתם פשוט "אין להם כרטיס". ואני יודע, זה מתסכל. איך לכל הרוחות אתה מתכוון לשלוח דוא"ל תודה זה אם אינך יודע לאן לשלוח אותו? איך אתה אמור אז לא לקפוץ למסקנה שהאדם פשוט לא רצה לבזבז עליך כרטיס ביקור - לא מועמד?
הנה האמת: לפעמים אנשים פשוט אין להם כרטיס ביקור שימושי.
אם יש לך ספק, שלח אימייל לאנשים שאתה מכיל כתובות דוא"ל ופשוט הוסף "רציתי להודות ללירוי, אבל אני לא בטוח איך להגיע אליו. וחשוב מכך, אל תדאג. גם אם מישהו לא יעביר לך את כתובת הדואר האלקטרוני למישהו שלא היה לו כרטיס למסור לך, היוזמה לבקש אותה תראה למגייס שאתה לפחות התאמצת.
4. מנהל ההעסקה הציע לך מתנה לפרידה
אם אתה דומה לבחור הזה שאני מכיר (אוקיי, הבחור הזה אני), אתה חושב שקבלת מתלה בסוף הראיון פירושה בבירור שאתה מקבל מתנה פרידה מכיוון שאתה לגמרי פוצץ את זה ואתה בהחלט לא מקבל את העבודה. הם רק מנסים להיות נחמדים על ידי שליחתך עם משהו לזכור אותם. ימין? שגוי.
לחברות מסוימות פשוט יש המון מטען סביב המשרד. והעובדים מחוייטים לחלק אותו לכל מי שמבקר בהם. עם זאת, זה לא אומר שאתה מקבל פרס ניחומים. הדבר היחיד שמצביע על כך הוא שהמראיין שלך ממש טוב בהגברת המודעות למותג. אין לראות בזה "תודה, אבל לא תודה."
5. מנהל ההעסקה לא מסר לך פרטים על הצעדים הבאים
זה קצת טריק עבור שכירת מנהלים לנווט, במיוחד בהתחשב בהבנתם עד כמה זה יכול להיות מעורער במועמדים. אבל לפעמים, עדיין אין צעדים נוספים לספר לך עליהם. וזה לא בגלל שאתה לא ממשיך הלאה.
בתחילת הקריירה שלי הופתעתי מכמה שהייתי חייבת להיות כשאמרתי למתמודד שאנחנו עדיין עובדים על הצעדים הבאים, אבל אין לי מושג ברור מה הם יהיו עדיין. לכל תפקיד, ללא קשר לוותק או לרמת השכר, היו הרבה טבחים במטבח. והרבה אנשים שהיו צריכים לקבל קשרים לפני שהמשכנו הלאה. בהתבסס על מה ששמעתי ממגייסים אחרים, זה די טיפוסי. לכן, אם לא נמסרים לך פרטים על העתיד לבוא מיד לאחר הראיון - במיוחד אם ביקשת יפה - אל תהסס לבקש פרטים נוספים על התהליך. לעתים קרובות הייתי נאנחת ואומרת, "אני באמת רוצה שהייתי יודעת יותר, אבל אני לא, ואני אתקשר אליך ברגע שאעשה זאת." אם זו סוג התגובה שתקבל ממנהל שכירות, תתנחם בעובדה שעשית מספיק בכדי לגרום לאדם הזה להרגיש ממש לא טוב בגלל שהוא לא נותן לך עוד מה לצאת איתו.
עשית הרבה עבודה כדי להתכונן לראיון הגדול שלך. אנחנו יודעים שאתה נהדר. וכל מי שתפגוש איתו במהלך ראיון (כנראה) מרגיש אותו דבר. אז אם אחד מהדברים האלה קורים במהלך ראיון, אל דאגה - רוב הזמן, אלה הם רק קרציות שהאנשים בתשלום רוצים שהם יוכלו לשלוט בהם, אבל הטבע האנושי מכתיב אחרת. חתוך את המראיין שלך ברפיון, אך חשוב מכך, גם חתוך לעצמך קצת רפיון.
