כל עבודה שונה, ומה שאתה לא אוהב בשלה שלך שונה ממה שבן זוגך לחדר מתייחס אליו - גם אם שניכם טוענים שאתה אוהב את מה שאתה עושה. למרות שאתה עלול לתעב את המשימות הניהוליות המצורפות לתפקידך, מישהו אחר עשוי להעריך את הסדר והארגון הנדרש כדי לבצע את האחריות. אתה עלול למצוא את עצמך מתעצבן בכל פעם שיש פגישה רחבה בחברה, מלאת מחשבים, לדעתך, על מידע שאתה כבר יודע! עם זאת, יכול להיות שחברך יעריך את הפגישה השבועית של הארגון שלו.
ללא קשר להבדלים הללו, ישנם כמה חלקים של עבודה שתמיד ימצאו, לא משנה כמה אתה נאמן באופן כללי ל- hashtag #ilovemyjob. תפסיק לאובססיביות עליהם ותהיה אסיר תודה על כך שכל הדברים הנחשבים, עצם העובדה שיש לך 9 עד 5 שאתה אוהב, די מדהים. אז, ללא סדר מסוים, הנה הם:
1. ביצוע עבודה שלא מרגש אותך
אין שום דרך שכל שעה ביום שלך תתמלא בחומרים שמפעילים את האדרנלין שלך. זה נקרא עבודה מסיבה כלשהי, ללא קשר כמה אתה נלהב מהעבודה ההיא. יתכן שאתה בעבודת החלומות שלך (כן, אתה!), אבל אתה עדיין נתקע במשימות מייגעות. למד לקבל את העובדה שחלקי הפאזל יהיו מהנים יותר מאחרים, ותוך זמן קצר תפסיק להתעצבן בכל פעם שתצטרך להעביר את המיקוד שלך למשהו ארצי בהחלט, כמו לארגן את התיקיות המשותפות שהצוות שלך משתמש בהן או המציאת מסמך onboarding עבור שכירים חדשים.
2. קבלת אישורים ואישורים
אוהבים את המנהל שלך ואת מדיניות הנופש הנדיבה של הארגון שלך? כמו העבודה שאתה מייצר בשם התפקיד שלך בצוות השיווק? אלא אם כן אתה אחראי ואתה הבוס שלך, יש לך אנשים לענות עליהם, מפקח לדבר איתם על פסק זמן, צוות שיעביר רעיונות לפני שהם יישמו.
בעולם מושלם (או כמעט מושלם), נוח לך לבקש זמן חופשה או לדבר עם הבוס שלך על עבודה מרחוק יום אחד בשבוע. אתה בטוח שהגיליון האלקטרוני שהקמת מספק מספיק מידע כדי להבהיר את הפרוייקט שלך בירוק, אך עם זאת, אתה לא יכול פשוט לעשות מה שאתה רוצה, מתי שאתה רוצה. התוהו ובוהו היה מתרחש אם זה היה המצב, וכך, במקומו, הוא הרוע ההכרחי של לבקש רשות לעשות משהו ולקבל אישור לביצוע משהו.
3. להיפרד מעמיתים
אנשים באים והולכים, לפעמים מרצון, פעמים אחרות לא, וזה יכול להיות קשה כאשר עמיתים לעבודה שאתה באמת אוהב ודואגים לך לעזוב את החברה.
בין אם החברה שלך ממשיכה הלאה מכיוון שהיא מצאה הזדמנות מדהימה במקום אחר או בגלל שהרפו אותה בגלל ביצועי עובדים גרועים, כשמישהו קרוב אליך עוזב, זה באמת יכול להפיל אותך. טבעי להרגיש מוטרד, עצוב, מאוכזב וחסר רשימה. אבל, אתה תשתוב לאחור כי אתה אוהב את מה שאתה עושה, נכון? ותבינו מהר כי רק מכיוון שעמיתכם כבר אינו חלק מחיי היומיום שלכם, זה לא אומר שלא תוכלו להיות איתו בקשר מחוץ לכותלי המשרד שלכם.
4. לא להיות חלק מתהליך קבלת ההחלטות
עכשיו תראה, גם אם אתה מועסק על ידי ארגון המעריך שיתוף פעולה ותשומות אינדיבידואליות, אין זה סביר מאוד שתאמר לך אמירה בכל בחירה וגבוהים שעליהם נוחתים. מחלקת משאבי אנוש עשויה להחליט להחליף את חברת הביטוח הבריאותית של החברה, או שהמנכ"ל רשאי להחליט שהמשרד החדש עומד להיות פתוח. הבוס שלך עשוי להחליט שבימי שני בשעה 6 בערב הוא הזמן הטוב ביותר לפגישה חובה של הצוות שלך.
באופן בלתי נמנע יהיו דברים שלא תצליחו להכביד עליהם, ולא תאהבו ולא תתמכו בכל החלטה שמתקבלת בלי לומר זאת. ולפעמים, אפילו כשדעתך נשקלת, לא תגיע לדרכך, וזה חלק לא פחות מהקריירה שלך כמו בשאר חייך, כך שאין טעם לאפשר לה להרגיז אותך.
5. לא לאהוב אנשים או יותר
זה יהיה פנטסטי אם אתה מעריץ כל אחד ואחד מעמיתיך לעבודה, אם לא היית מגלה שום פגם באף אחד, ורצית להיות BFFs עם כולם. עם זאת, התרחיש הסביר יותר הוא, שבמשך כל כהונך, אתה נתקל באנשים מסוימים שפשוט משפשפים אותך בדרך הלא נכונה. וגם אם זו גרסה מתונה יותר של זה (הבחור החדש הזה כל כך משעמם!), תמיד יהיה לפחות אדם אחד שאתה יכול להסתדר בלעדיו. מכיוון שאין צורך לנסות ולהיות חברים עם כולם, זה אחד הדברים שאתה צריך לקבל ולהפסיק לדאוג להם.
אם אתה באמת אוהב את העבודה שלך, זה אמור להיות די קל להתעלם מכל אחד מהנושאים לעיל. התמודדות עם מכשולים בחיים זה משהו שאתה לומד לעשות אפילו בעבודות הכי חלומיות. התמודדות עם בעיות שכיחות אלה וקבלת אותן על מה שהן, זו הדרך המהירה ביותר לשמור על הראש למעלה ולהישאר בדרך שלך.
