אם ברצונך להפוך את חוויית ציד העבודה הלחוצה שכבר מלחיצה עוד יותר עוטפת עצבים, הוסף נחבט בגודל 6 עד 10 קילו לגוף הגוף שלך שאתה צריך איכשהו לשמור תחת כורכת. זרוק כמה בחילות, התיז על כמה פחדים לגיטימיים לחלוטין מהטיה, ותאם הכל על רקע מדינה שאינה מבטיחה חופשת לידה בתשלום.
ברוך הבא לחיפוש עבודה בזמן ההריון!
ג'יל פרוסטוסט, עורכת מבוססת בלוס אנג'לס, שלחה בקשות במהלך השליש הראשון שלה, אך בזכות הליך שכירות ממושך, הלהיט שלה התגלה במלוא העוצמה עד שהוזמנה לפגוש את המעסיק הפוטנציאלי שלה.
"החלק המלחיץ ביותר היה להבין מה ללבוש", היא נזכרת. "הייתי זקוק למשהו שייראה מספיק אופנתי לאתר יופי, אבל עדיין הסתיר את העובדה שהייתי בהריון."
במהלך הראיון היא זוכרת שהקפידה שלא להפנות תשומת לב לבטנה בשפת גופה. לאחר שנחתה הצעה, היא התנקה בסטטוס של אמא שלה להיות: "לדעתי הם לא יכלו לבטל את ההצעה, אבל ברור שלקחתי סיכון. הרגשתי כמו חור לא אומר להם. "
גם אם בחרת את זוג מכנסי מיסוך הבטן, יש המון סוגיות מסובכות שאפשר לנווט בהן. אז התייעצנו עם מומחים כדי לענות על השאלות הכי דחופות שלך בנושא חיפוש עבודה בזמן ההריון:
- באיזו נקודה עלי לגלות שאני בהריון?
- כמה מאוחר בהריון אוכל להתחיל לחפש?
- האם אני זכאי לחופשת לידה?
- מה הדרך הטובה ביותר לשאול לגבי מדיניות חופשת הלידה של החברה?
- מה הם כמה דגלים אדומים שאולי אומר שהם מופלים לרעה?
שאלה 1 באיזו נקודה עלי לגלות שאני בהריון?
מבחינה טכנית, אתה יכול להיות גוסס במהלך הראיון שלך ולא תצטרך לחשוף את הלחמנייה שלך בתנור (אם כי קשה לדמיין שזה יהיה טוב לכל מי שמעורב).
"אני חושבת שאנשים מופתעים שאין שום חוק לגבי המועד להגיד למישהו אם את בהריון, " אומרת רוזה אליברטי, עורכת דין מקורבת בברק-וויס בניו יורק, ומייסדת פרויקט ההריון של המשרד. "וזה נכון לעובד או למבקש. זו החלטה אישית באמת. "
נשים רבות לא יכולות להיות נוחות לחשוף אותן במהלך השליש הראשון שלהן, מכיוון שלצערנו, עדיין קיים סיכון משמעותי לאובדן הריון באותה נקודה. ואסטרטגית, אם אינך מציג, יתכן שלא תרצה לחשוף דבר עד שתהיה לך הצעה, על פי אליברטי.
"אם הם יציעו לך להצעה ותבטל אותה לאחר שתגלה שאתה בהריון, היו שאלות אם ההתנהלות מפלה, " היא אומרת. (לאחר ההצעה, למעשה זה יכול להיות קשה יותר לטעון תיק אם לא אמרת להם על הסף.)
אם אתה כבר נראה כאילו אתה מבריח כדורסל מתחת לחולצה שלך, כנראה שעדיף להיפגש, לדברי ליסה דוראנטה, יועצת קריירה ואסטרטגית לאמהות עובדות. "אם המגייס רואה את החבטה, הם עומדים להניח הנחות, " ואתה יכול ליפול טרף להטיות של מישהו. כשאתה מדבר אתה עשוי לתת לעצמך הזדמנות להתנגד לפעילות כזו.
אם אתה מתכנן להעלות את ההיריון במהלך ראיון, דורנטה ממליץ להתחיל בהצהרה כללית, לשתף את החדשות שלך "באנגלית ישירה ופשוטה", ואז לשמור כל פרטים או תכניות אחרים לדיון מאוחר יותר. היא מציעה לנסות משהו כמו:
תודה על ההזדמנות הזו, אני כן רוצה לשתף כמה חדשות אישיות. אני בהריון ותאריך המסירה הצפוי שלי ייכנס.
עדיין על הגדר אם להתנקות או לא?
"קרא את החדר כדי להבין את תרבות החברה כלפי משפחות", ממליץ דורנטה. בזמן שאתה מתראיין, התבונן במשרד. האם יש לעובדים מחשבים ניידים שהם יכולים להשתמש בהם כדי לטלפן לעבודה תקינה כאשר הילד שלהם חולה? האם תמונות משפחתיות מוצגות על שולחנות עבודה?
"זה יכול להצביע על סביבה פתוחה יותר", היא אומרת.
כשדורנטה מצאה את עצמה מתראיינת כשהיא בהריון, היא בסופו של דבר החליטה לחשוף בסימן שלושת החודשים, "למרות שהייתי מבוישת כמה שבועות מתי הייתי מעדיפה לעשות זאת, " היא אומרת. "רציתי להיות מאוד פתוחים וכנים."
המחקר שלה נתן לה את התחושה שהחברה תהיה תומכת. "זה היה הימור, אבל שקלתי בזהירות את הסיכונים", היא אומרת. "אני כבר עבדתי, אז בעוד שהתפקיד הזה יהיה צעד קדימה הייתי מוכן לוותר עליו אם הם לא יתמכו בי במהלך ההיריון. כי אם ההריון שלי יהיה נושא, איך הייתי יכול לצפות שהם יתמכו בי כהורה חדש? "
במילים אחרות, ההחלטה שלך עשויה להיות תלויה גם בדחיפות שאתה זקוק למשרה חדשה.
שאלה 2 כמה מאוחר בהריון אוכל להתחיל לחפש?
מבחינה משפטית, אין דבר שמעכב אותך מהתחלת החיפוש כבר בהריון, כך ששוב זה מסתכם בהעדפות ונסיבות אישיות. יתכן שלא תהיה לך שליטה על המצב אם אתה מחפש עבודה לאחר פיטורים בלתי צפויים או רודף אחר הזדמנות של פעם בחיים.
אבל אם אתה יכול לבחור את הזמן האידיאלי להתחיל במשרה חדשה במהלך ההיריון, דורנטה ממליץ על השליש השני: "בשלב זה רובנו זוהרים ומחלת בוקר. יש לך אנרגיה וזמן. רובנו במצב הטוב ביותר שלנו. "
בנוסף, התחלת עבודה מוקדם יותר להריון נותנת לך יותר זמן ללמוד את החבלים לפני שאתה יוצא לחופשה. פרוסטוסט זוכר כמה קשה היה באופן מפתיע לעבוד רק כמה חודשים לפני שהלך לחופשה: "כשחזרתי הייתי צריך ללמוד הכל שוב. תהליך ההובלה ארך הרבה יותר זמן. "
אם תפתח במצוד העבודה שלך מאוחר יותר, תצטרך לשקול אם עדיין תוכל להשלים את הפונקציות החיוניות של העבודה לאחר שתתחיל.
"לא ניתן להפלות אותך בשל היותך בהריון, אך אם אינך יכול לבצע פונקציות חיוניות, לחברה עשויה להיות הזכות לשחרר אותך", אומר אליברטי.
עם זאת, ראוי לציין שאתה עשוי להיות זכאי למה שנקרא "התאמות סבירות" כעובד בהריון. כך, למשל, אם חלק מהותי מתפקידך הוא טיסה להיפגש עם לקוחות מחוץ לעיר, החברה שלך עשויה להתאים לך בכך שתאפשר לך לקבוע פגישות בסקייפ במהלך השבועות שבהם אינך יכול לטוס. אך אם לא תצליחו לבצע פונקציות חיוניות בעבודתכם עם מגורים, תוכלו למצוא את עצמכם על אבן החיתוך.
לדוגמה, אם תפקיד חיוני בתפקידך הוא להטיס מטוס מכיוון שאתה טייס ואינך מסוגל לעשות זאת בשלב מסוים בהריון שלך, יתכן שלא תוכל לבצע חלק מהותי מההריון שלך עבודה.
"במקרה זה, שאלת הלינה הסבירה עבורך הופכת מאתגרת יותר", מוסיף אליברטי.
שאלה 3 האם אני זכאי לחופשת לידה?
זה "תלוי" גדול. מכיוון שארה"ב היא המדינה המתועשת היחידה ללא חוק חופשה משפחתית בתשלום (כן, קראת נכון!), אתה נתון לחסדי המדיניות של החברה שלך ויתרונות המדינה.
עליכם להיות מודעים לכך שכדי שתוכלו לכסות את חוק חופשת הרפואה המשפחתית (FMLA), המספק 12 שבועות של חופשה מוגנת בעבודה וחסרת שכר , עליכם להיות בחברה לפחות 12 חודשים. לאלו מכם שמתחשבים בבית, כן, זה אומר שאם תתחילו בחיפוש העבודה בזמן ההריון, לא תהיו זכאים. (ואם החברה שלך מעסיקה פחות מ -50 עובדים, לא תהיה מכוסה בלי קשר לכמה זמן השקעת.)
ה- FMLA מחייב את המעסיקים לתת לך את העבודה המקורית (או כזו המקבילה) כשאתה חוזר מחופשתך. זה גם מחייב את המעסיקים לספק ביטוח בריאות רציף כשאתה בחוץ. במילים אחרות, ללא FMLA או אפשרויות אחרות של חברתך או מדינתך, יתכן שתעבור את החשבון עבור כל דמי הביטוח שלך במהלך השבועות שאתה חופש (כולל החלק שמעסיק משלם בדרך כלל).
אם אינך זכאי ל- FMLA, ייתכן שתוכל לנצל נכות לטווח הארוך או הקצר או חופשה רפואית המוצעת על ידי המדינה שלך. אפשרות נוספת: אם בן הזוג שלך זכאי ל- FMLA, הוא או היא יכולים לקחת עד 12 שבועות פנאי מוגן בעבודה כדי לטפל בקטן שלך.
שאלה 4 מה הדרך הטובה ביותר לשאול לגבי מדיניות חופשת הלידה של החברה?
רוצים לשמור על ההיריון בירידות? אז אתה בטח לא רוצה לפלפל את המגייס או את הבוס העתידי שלך בשאלות על מדיניות החופשה של החברה - לפחות לא מייד.
"אם תצא מהשער עם השאלות האלה, זה עלול לכבות את מנהל השכיר, " מייעצת דורנטה. "אם נדמה שדברים הולכים כשורה, יש שיחה על היתרונות. שמור על זה כללי. הייתי מתחיל עם 'מה היתרונות למשפחות?' או 'איך אתה תומך במשפחות?' "
אליברטי מכיר בכך שלא נדיר שהמועמדים סקרנים לגבי היתרונות, במיוחד בתקופות בהן חברות משתמשות בחבילות חופשת הורים נדיבות כדי למשוך כישרון. "אני לא חושבת שזה לא שגרתי לשאול באופן כללי, אבל אסטרטגית, לחכות עד שהם יציעו להצעה לשאול על הפרטים הקטנטנים, " היא אומרת.
שאלה 5 מה הם כמה דגלים אדומים שאולי מתכוונים להפלות אותי?
אף על פי שאפליה בהריון נראית כמו משהו שהיה צריך לצאת מהאופנה עם רפידות כתפיים ובריכות מזכירות, זה עדיין קורה. למעשה, כמעט 31, 000 אישומי אפליה נגד הריון הוגשו בין השנים הכספיות 2011–2015, על פי נתוני השותפות הלאומית לנשים ובני משפחות.
אין כללים המתאימים לכל גודל - חוקים תלויים בספציפיות, כמו המיקום שלך, מיקום המעסיק וגודל החברה שלך - אבל יש כמה מספרים אוניברסליים, אומר אליברטי. בין אם אתה בהריון ובין אם לא, אסור לשאול אותך שאלות על המשפחה שלך או שתכנן להקים משפחה בראיון.
"גם אם זה נשמע כמו שיחות חולין, זה לא מותר", מזהיר אליברטי.
היא גם מתריעה מאפליה שנשמעת כאילו מישהו נחמד. מעסיק לא יכול להחליט שעבודה לא נכונה עבורך מכיוון שהם חושבים שכדאי לך להישאר ברגליים, למשל.
"אתה צריך להחליט מה אתה יכול או לא יכול לעשות, " אומר אליברטי.
אם השיחה מתחילה ללכת למקומות לא הולמים, היה מוכן לחזור לנושאים רלוונטיים יותר. דוראנטה מציע לכמה הצהרות משומר מעל שרוול:
- אם נשאלת על תוכניות חופשת הלידה שלך: "הייתי צריך להבין טוב יותר את האפשרויות שלי לפני שאני מקבל החלטות, אבל מה שאני יודע עכשיו זה …"
- אם תשאלו אותך להביא ילדים נוספים: "אף אחד מאיתנו לא יכול לחזות את העתיד, אבל מה שאני רוצה שתדע היום הוא …"
- אם תחול על המחויבות שלך לקריירה שלך: "תפקידי כאם מאוד חשוב לי כמו גם היכולת שלי לספק למשפחתי …"
- אם הדברים יורדים מהפסים: "לחזור לשאלה הקודמת שלך לגבי …"
כחיפוש עבודה בהריון, אתה נמצא בנקודה פוטנציאלית מכריעה בחיים האישיים והמקצועיים שלך, באותו הזמן. בסופו של דבר, אתה הסנגור הטוב ביותר שלך כאישה בהריון.
"משרדנו אומר לאנשים לחנך את עצמם כדי שיוכלו להמליץ בעצמם", אומר אליברטי. ואז אולי פנקו את עצמכם בזוג מכנסיים שמתאים ממש.
