השתתפתי בראיונות רבים, משני צידי השולחן. ובעוד ראיתי את הטובים, הרעים והמכוערים באמת, אני יכול לומר בבטחה שאני תמיד מאוכזב מהמועמדים שנראים מושלמים על הנייר, אך פשוט לא מרשים כשההזדמנות מציגה את עצמה.
פעמים רבות, הסיבה לכך היא שהם לא מבזבזים מספיק זמן בהכנות. ההכנה לא רק מביאה לחלוקת היבטי הרקע שלכם הרלוונטיים ביותר לתפקיד ולאנשים איתם אתם נפגשים, אלא היא גם עוזרת לכם לצאת אל הראיון בביטחון ונינוח. כשאתם בטוחים ונינוחים, אתם יכולים להיות עצמכם. וזה, ידידי, זה מה שינחת אותך בתפקיד הזה.
להלן חמישה דברים שתוכלו לעשות לפני ובמהלך ראיון העבודה הבא שלכם כדי לשפר את רמת הנוחות שלכם - כך שתוכלו להתמקד בהראות לכולם שאתם מתאימים לתפקיד.
1. השתמש ברדיפת החברה לטובתם
למותר לציין שעליך לברר את כל מה שאתה יכול על מקום העבודה הפוטנציאלי שלך לפני כן. פייסבוק, טוויטר, לינקדאין, ואתר החברה והבלוג של החברה, כולם מספקים לכם מידע שיעזור לכם להגיע לראיון עבודה בטוח ומוכן.
אך מחקר זה אינו עוסק בשינון עובדות ומספרים - מדובר בקבלת מידע שתוכל להשתמש בו לטובתך. לדוגמה, על ידי ביקור בדף הפייסבוק של החברה, עליכם לקבל תחושה של התרבות והוויברציה הכללית של המקום. האם יש תמונות של העובדים? נהדר - אתה יכול להחליט אם להתלבש מקצועית במיוחד או לא ללבוש עסק מזדמן לראיון. אה, ותראו - לחברה יש "באר שישי" ומשתתפת בליגת סופטבול. אם זה פשוט קורה שאתה אוהב בירה וסופטבול, זה מידע מושלם שיעלה בראיון.
טוויטר יכול גם להיות משאב מצוין מכיוון שתוכלו לראות על מה החברה ועובדיה מדברים. האם הם מתרפקים בציניות? אל תהסס לזרוק כמה בדיחות כשאתה נפגש עם אנשים. האם הם מציגים סערה על אירוע או השקת מוצר? השתמש בו כמתחיל שיחה.
2. דע עם מי אתה מדבר
לפני שאתה הולך, נסה לגלות עם מי אתה נפגש, אם זה נציג משאבי אנוש, הבוס שלך או המנכ"ל. למה? תשובות הראיון שלך ונושאי השיחה צריכים להשתנות על סמך האדם שאיתו אתה מדבר, ועל ידי ידיעה עם מי אתה מדבר, אתה יכול להקדיש זמן לחשוב כיצד אתה יכול להתחבר לכל אחד מאנשים אלה.
לדוגמה, אם תדברו עם מנהל, מייסד החברה או כלב צמרת כולל, סביר להניח שהוא או היא יתמקדו בתמונה הגדולה. לכן, במקום לחלוק את הפרטיות של האחריות שלך בתפקידך האחרון, דבר על כמה תוצאות גדולות שאתה יכול להצביע עליהן. מצד שני, אם אתה מתראיין עם המפקח המיידי שלך, תרצה להדגים בדיוק מדוע אתה האדם הטוב ביותר להתמודד עם האחריות היומיומית של התפקיד.
הסטארטאפ שאני עובד איתו, תובנות אוטומטיות, שולח לעיתים קרובות עובדים כלליים לשיחה עם המועמד. בתרחיש זה, זכור שעמיתיך הפוטנציאליות מעוניינות כיצד אתה בא על סיפונה יקל על חייהן. אם מישהו מזכיר משימה שעמדתך העתידית מטפלת, הראה כיצד תוכל למלא את התפקיד הזה - אך באופן שמנסה להתייחס, ולא להרשים. (למשל, "כן, תוכנית המחשבים ההיא ממש מתסכלת, אבל העבודה האחרונה שלי דרשה ממני להשתמש בה הרבה, כך שאוכל בהחלט להשתלט על המשימה הזו.") כשמגיע הזמן שהעובד הזה יתן את דעתו, אתה ' אני ארוויח את ההצבעה שלו.
3. תנו אישיות מסוימת
בנימה זו, דבר שחשוב לזכור הוא שבחרת לראיון זה על סמך כישוריך והישגייך. המראיינים יודעים שיש לך מה שנדרש כדי לבצע את העבודה, אז עכשיו הסיכוי שלך להזרים אישיות כלשהי למה שנכתב על קורות החיים והמכתב הנלווה.
בתובנות אוטומטיות, אנו קבוצה תחרותית. כאשר השיחה אינה פועלת, בדרך כלל מדובר בפינג פונג, חצים או כדורגל פנטזיה. בראיון אנו מעלים את המשחקים האלה לא רק כדי לראות אם המועמדים ישתלבו עם התרבות, אלא גם כדי לתת להם את ההזדמנות להיפתח ולהציג גם את אישיותם. במילים אחרות, אם מישהו שואל על התחביבים שלך מחוץ לעבודה, זה לגמרי בסדר להיפתח ולשתף במה שבאמת גורם לך לתקתק. (אל תשמור על זה להיות מקצועי-למחצה: להגיד שאתה רוצה להכין כמה בירות במקום החם המקומי במוצאי שבת זה בסדר. לומר להם שיום שני זה בדרך כלל יום מחוספס בשבילך כי אתה תמיד הנגאובר זה לא.)
4. אל תשמור את השאלות שלך לסוף
באופן טבעי, כנראה שתכנסו לראיון עם כמה שאלות (כי עשיתם כל כך הרבה מחקר לפני!). אבל בניגוד למה שאולי שמעת, אל תאסוף שאלות שאמרו לרשימה ושמור את כולם לסוף.
זכרו, במהלך הראיון עליכם להיות מעורבים בדיון. אז, ארוג את השאלות שלך באופן טבעי, ככל שהנושאים עולים. (למשל "פיקחתי על עד חמישה אנשים בכל פעם. כמה דוחות ישירים יש לעמדה זו?") יתכן שתגלה שרבים מהשאלות שלך יענו לפני שתוכל אפילו לשאול אותם.
בדרך כלל, יש תקופת שאלות ותשובות בסוף, אך שמור את זה לשאלות שנותרו לך או לשמור על משק בית שברצונך לענות עליהן (למשל, "מתי תקבל החלטת גיוס?"). עבודת השאלות המחשבות שלך במהלך הראיון תיצור זרימת שיחה רגילה ותירגע משני צידי השולחן.
5. קבל את המשקה
אף על פי שלמישהו אף פעם לא נשללה עבודה מכיוון שאמרו שלא כשהוצע להם משקה - קחו אחת. אני רציני.
זכור, מטרתך להיות רגועה ונוחה כדי שתוכל להראות לך את הטוב ביותר. ותחשבו על זה: אתם עומדים לדבר. הרבה. מה שאומר שאתה מתחרט על אמירת "לא תודה, אני בסדר" למשקה 45 דקות לתוך הראיון לאחר שדיברת עם 29 מהם.
אבל מה שכן, אמירת "כן, אני אשמח לאחת, תודה, " זה הדבר הטבעי לעשות. כשאתה מבקר אצל בן משפחה או בבית חברים, אין לך בעיה לקבל כוס מים מרעננת או כל מה שיש לסבתא. ועושה אותו דבר עם המראיינים יראה להם שנוח לך מספיק לבלות איתם 40+ שבוע. (וגם היי, שתיה חינם! אולי לא תקבל את העבודה, אבל יש לך קולה, אז זה לא אובדן מוחלט.)
ראיונות הם עניין גדול, ונחיתה שהקריירה החדשה יכולה להיות החלפת משחקים, אבל חשוב לזכור שכבר השגת משהו: הנחתת את הראיון. אז תירגעו קצת. כל עוד עשית את המחקר שלך ואתה נותן לאישיותך להאיר דרכה, תהיה מוכן לפגוש את הראיון.
