טוב, זה מביך. חיפשת עבודה, ועכשיו הבוס שלך יודע את זה. בין שהיא שמעה ששוחחת עם עובד לעבודה על הראיון האחרון שביצעת, קראה לך לכל אותם "פגישות לרופאי שיניים" אליהם נסעת, או שמצאה עותק של קורות החיים שלך במדפסת המשרד, כבר אין דרך לעשות זאת תסתיר את העובדה שחיפשת. מה הלאה? אמנם אין דרך לחזות כיצד המנהל שלך יגיב, אך רוב הסיכויים שתתקל באחד מחמשת התרחישים האלה.
1. תהיה לך שיחה אמיתית וכנה עם הבוס שלך
תלוי במערכת היחסים שלך עם הבוס שלך, היא אולי תרצה לנהל שיחה כנה על הסיבה שאתה מחפש. אתה לא שמח? האם יש משהו שהיא יכולה לעשות כדי לשנות את דעתך?
זו יכולה להיות הזדמנות נהדרת לספק משוב אמיתי למנהל שלך על תפקידך. אם אתה בוחן משרות חדשות מכיוון שאינך רואה הזדמנויות לצמיחה בחברה הנוכחית שלך, אמור זאת. אם אתה מקווה למצוא עבודה טובה יותר בתשלום במקום אחר, הודע לה. אם אתה רק מגרד לאתגר חדש, זה בסדר גם לומר.
למרות ששיחה פתוחה עלולה להיות קטארטית, תרצה גם לוודא שאתה טקטי. אל תהפוך את זה למושב אוורור - היה בונה. במקום לומר, "אני כאן כבר יותר משלוש שנים ועדיין לא קיבלתי קידום", נסה משהו כמו, "אני מתחיל להסתכל לקראת הצעד הבא בקריירה שלי ומעניין אותי לעשות על אחריות נוספת כדי להגדיל את מערך המיומנויות שלי. לצערי, אני לא רואה הזדמנות לצמוח בתפקידי הנוכחי, בהתחשב בגודל המחלקה שלנו. "
2. אתה יכול לקבל העלאה או קידום
אם אתה מצטיין, הבוס שלך לא ירצה לאבד אותך. גילוי שאתה שוקל מהלך עשוי להניע אותו להניע דברים.
נהדר, נכון? ובכן, זה תלוי מדוע החלטתם להתחיל לבחון הזדמנויות חדשות מלכתחילה. אם אתה נמצא בסביבת עבודה רעילה או שאתה לא מאמין בהנהגת החברה שלך, שכר גבוה יותר לא יגרום לבעיות הללו להיעלם. (ומדוע לקח איום שאתה עוזב להניע את המנהל שלך לתגמל סוף סוף את כל העבודה הקשה שלך, בכל מקרה?)
בין אם סתם חיפשתם למצוא עבודה טובה יותר בתשלום או זממת הבריחה שלכם מחברה איומה, קבלו את העלאתכם או קידומכם בחינניות. אם היית מאושר פחות או יותר בחברה הנוכחית שלך אך מקווה למצוא עבודה חדשה עם משכורת גבוהה יותר או יותר אחריות, זו תהיה תוצאה אידיאלית למדי.
אבל, אם אתה עדיין מוכן להמשיך בחיפוש אחר שינוי גדול יותר, לסביבת עבודה שיתופית יותר, או לבוס שאתה באמת לוחץ איתו, זה בסדר להמשיך לחפש. אם אתה יודע שהמעסיק הנוכחי שלך פשוט לא נמצא איפה אתה שייך יותר, כמה דולרים נוספים בבנק או תואר משרה חדש ומבריק לא יתקנו את זה.
3. כל מהלך שלך ייבדק
אל תתפלא אם המנהל שלך יתחיל לחקור את הפסקת הצהריים הארוכה מהרגיל או את פגישת הרופא הקרובה שלך. זה חלק מתפקידה להשאיר אותך במשימה. עובדים ששמחים נוטים להיות פרודוקטיביים יותר ומעורבים בעבודה, כך שאם המנהל שלך חושב שהעזיבה שלך קרובה, היא בטח תדאג שאתה משקיע את כל זמנך בגלישה במשרות והתגנב לראיונות.
אם אתה מרגיש שאתה פתאום עובד תחת מיקרוסקופ, זה כנראה לא הכל בראש שלך. עשה כמיטב יכולתך להישאר על העשייה שלך, לדבר בפגישות ולמסור את מועדיך. זה אמור לעזור להראות שלמרות שאתה בדרך החוצה, אתה עדיין מחויב לחלוטין לתפקידך הנוכחי.
זכור זאת: בעוד שרוב המעסיקים ככל הנראה לא עוקבים באופן קבוע אחר פעילותם של עובדיהם או חילופי דוא"ל של העובדים שלהם, הם עדיין רשאים לעשות זאת. השימוש במחשב חברה שאינו הנכס שלך פירושו שהאתרים שבהם אתה מבקר ושאתה שולחים אליהם אינם שולחנים פרטיים.
רוצה להכין משרה המחפשת קלות קלות יותר?
כמובן שאתה כן! למזלך יש לנו טונות של מקומות עבודה מדהימים והכל במקום אחד
בדוק 10, 000+ פתיחות עכשיו
4. אתה יכול לשחרר
יש להודות שזה די קיצוני, אבל זה קורה. ברוב המדינות יש סעיפי העסקה כרצונם המאפשרים לך או למעסיק שלך לסיים את מערכת היחסים שלך בכל עת - עם או בלי סיבה. לאפשר לעובד ללכת פשוט מכיוון שהוא בוחן הזדמנויות חדשות בהחלט אינו שיטת עבודה מומלצת, והחברה שלך עשויה לפתוח את עצמה בפני כמה סוגיות משפטיות רציניות, אך זה אולי לא ימנע משאבי אנוש להראות לך את הדלת.
יתכן שאתה נמצא בסיכון גבוה עוד יותר לסיום אם לא עשית את עבודתך הטובה ביותר בזמן האחרון. אם הביצועים שלך היו גרועים, הבוס שלך עשוי להיות מוטיבציה לשחרר אותך. חשבו על זה מנקודת המבט שלה: אם היה לכם עובד שלא היה מעולה בתפקידה וגיליתם שהיא מתראיינת במקום אחר, הייתם רוצים להשקיע זמן ומשאבים בכדי לעזור לה להשתפר, או הייתם מעדיפים פשוט לחתוך קשרים ו למצוא מישהו אחר?
אם אתה מרגיש שהופסקת בטעות, אתה תמיד יכול לפנות לעורך דין לזכויות עבודה לקבלת ייעוץ. זכור לא לחתום על שום מסמך במקום; בקש זמן לבדוק את הכל מכיוון שמסמכי סיום עשויים להכיל שפה שמוותרת למעשה על זכותך לנקוט בצעדים משפטיים נגד המעסיק לשעבר שלך.
5. שום דבר בכלל
אם הבוס שלך אינו מהסוג העימות, הוא עשוי להחליט להסתכל לכיוון השני. הימנעות משיחה מביכה אולי נשמעת נהדר, אבל זה לא אומר שדברים לא יהיו מעט לא נוחים. הוא עשוי להחליט להיות נחמד מדי וקשוב אליך, להעיף מבט מקרוב בכל פרויקט שתגיש או לתת לך את הכתף הקרה.
עם זאת הבוס שלך מחליט להתמודד עם המצב, נסה להיות האדם הגדול והמקצועי יותר. אם הדברים לא נוחים באופן בלתי נסבל, אתה תמיד יכול ליזום באופן יזום שיחה כדי להחליק את הדברים. נסה לומר, "אני יודע שאתה מודע לכך שבחנתי הזדמנויות אחרות, ולכן רציתי לפנות את האוויר ולהרגיע אותך שאני מחויב לחלוטין לתפקיד הזה. אני פשוט רוצה לשמור על ראש פתוח לגבי העתיד ובאופן כללי פתוח ללמוד על הזדמנויות חדשות. אני מקווה שתוכלו להבין את סקרנותי ולבטוח שאמשיך לעשות כאן עבודה נהדרת. "
לא משנה כיצד הבוס שלך יטפל בחדשות בחיפוש העבודה שלך, סביר להניח שאתה יכול להציל את המצב על ידי הסבר כי לטובת צמיחת הקריירה שלך, אתה חייב לעצמך להבין מה עוד יש שם בחוץ. עם זאת, שמירה על ראש פתוח על הזדמנויות אפשריות אינה משפיעה על רמת המחויבות שלך לתפקיד הנוכחי שלך, ותמשיך לעשות את המיטב בכל יום ויום.
אם זה מוביל לשיחה כנה (או יותר טוב, העלאה!), זה נהדר. עם זאת, אם בסופו של דבר אתה מרגיש כאילו כל הצעד שלך מתבונן או שאתה מקבל את הכתף הקרה מהבוס שלך, סביר להניח שאתה מרגיש בטוח אפילו יותר בהחלטה שלך להמשיך.
