יש לי חדשות עבורך: אין דבר כזה עבודה מושלמת. אפילו לקריירות שנראות כאילו קפצו היישר מהחלומות שלך ולמציאות יש את חסרונותיהן - זו הסיבה שיש כאן משכורת.
אבל למרות שאולי לעולם לא תאהב כל היבט בתפקיד שלך, ישנם כמה דברים שאתה בהחלט ראוי לקבל מהקריירה שלך - מלבד מספיק כסף לכיסוי החשבונות שלך.
תאמין לי, אני מבין. קל לחשוב שהרצון והצורך בדברים האלה הופך אותך בררן, זכאי או לתחזוקה גבוהה. אתה משלם כדי להיות שם, אז כמה עוד אתה באמת צריך?
ובכן, חשוב על זה ככה: אתה הולך להשקיע נתח גדול מהזמן, האנרגיה והתשומת לב שלך בעבודה שלך. משמעות הדבר היא שסביבת עבודה שבודקת את התיבות הבאות אינה דבר שכדאי לשקול שהוא נועד רק למעטים המזליים - זה משהו שמגיע לך באותה מידה.
1. סביבה בטוחה ותומכת
נתחיל עם היסודות. אתה יותר מראוי להרגיש בטוחים ותומכים במשרד שלך. אתה אמור להיות מסוגל להכניס את האני האותנטי שלך (האני המקצועי האותנטי שלך, כמובן) לעבודה ולא להרגיש מודאג או מאוים כשאתה עושה זאת.
היה סמוך ובטוח כי הציפיות שלך לגבי תחושת ביטחון בסביבתך אינן הגיוניות או אינן קו.
אף אחד לא צריך להיכנס למשרד יום יום ולתהות מי הולך לזרוק אותם מתחת לאוטובוס או לדקור אותם מאחור. אתה זכאי לתחושת כבוד בסיסית ותרבות חברה שאינה שופעת רעילות.
2. בוס שהשקיע בצמיחתך
כשמדובר בקריירה שלך, המנהל שלך צריך להיות בעל ברית הגדול ביותר שלך. הם צריכים להיות בקפידה על הרצונות והתכניות שלך להתפתחות מקצועית ולספק תמיכה והדרכה נחוצים בכל הזדמנות.
אם אתה מרגיש שהמפקח שלך מערער תמיד את ההישגים שלך, מציע ביקורות שאינן בונות באופן כלשהו, ואינן מתעניינות לחלוטין בצמיחתך ובקידומך, דעי שאתה מוצדק לרצות עוד.
הבוס שלך לא בהכרח צריך להיות המעודדת הכי גדולה שלך, אבל הם לפחות צריכים להיות בפינה שלך.
3. הבנה של חייך מחוץ לעבודה
עבודה היא חלק גדול מחייך - אבל היא עדיין רק חלק. זה לא מכלול קיומך ואתה זכאי למעסיק שמבין עובדה זו.
אינסוף פינגים ודוא"ל כאשר הצוות שלך יודע שאתה לא מנותק. מכשולים ותלונות עיקריים כאשר יש לכם מקרה חירום משפחתי. טיולי אשמה בלתי נלאים כשאתה סוף סוף יוצא לחופשה ראויה היטב.
אלה דברים שלא תצטרכו להתמודד איתם על בסיס קבוע. מגיע לך חיים מחוץ לתפקיד שלך - ומעסיק שמעודד אותך לחיות כאלה.
4. הערכה לתרומות שלך
יש כבוד בכל העבודות. תפקידך קיים מסיבה כלשהי. בלי קשר לתפקיד הספציפי שלך, אתה משרת את החברה שלך בדרך חשובה כלשהי - בין אם אתה בחדר הדואר או במשרד הפינתי.
זה אומר שאסור לך אי פעם להרגיש חסר ערך. עליכם לארוז וללכת הביתה בכל ערב בידיעה שהתרומות שלכם חשובות ומכבדות על ידי האנשים שאתם עובדים איתם.
לא, אל תצפו לעוגות גלידה ולחגיגות לכבודכם בכל שבוע. אבל, יש הבדל גדול בין אותה רמת הכרה מופרזת לבין תחושת שמיעה ומוערכת בגלל מה שאתה מביא לשולחן.
5. תחושת הגשמה
אולי אתה לא עושה עבודות שאתה מחשיב כמשתנות עולמיות במיוחד. אבל, עדיין מגיע לך עבודה שתעניק לך מידה מסוימת של הגשמה ותחושת מטרה.
אולי אתה מבלה את ימיך בכדי שדברים יתנהלו בצורה חלקה במשרד, ותמצא שזה משתלם שתוכל להקל על החיים שלך לעבודה. או, אולי האינטראקציות שלך עם הלקוחות שלך והיכולת שלך לעזור ולשרת אותם זה מה שמותיר אותך מרוצה בסוף היום.
מה שמהווה קריירה משמעותית שונה לכולם, אך עליכם לקבל לפחות מידה מסוימת של סיפוק אישי ממה שאתם עושים.
עבודה היא לא תמיד מהנה או זוהרת - זו בדיוק הסיבה שכולנו מקבלים שכר כדי להיות שם. אבל, רק בגלל שאתה הולך הביתה עם משכורת, זה לא אומר שכל השאר נסלח.
כשכולנו מבלים כל כך הרבה מחיינו במשרד, אני אוהבת לחשוב שמגיע לנו יותר מהמשרות שלנו מאשר רק שכר דירה של חודש.
אז כן, תוכלו לקרוא לי זכאים או נזקקים או מפונקים. אבל בתגובה אני אמשיך להשתמש במילה אחרת כדי לתאר את עצמי ואת הקריירה שלי: מאושר .
