ניחוש שני הוא לבטוח מהו פטיש מצופה סוכר לטיפול שיניים. אבל, באופן בלתי נמנע, אתה בטח אשם בכך כשאתה עומד בפני החלטת קריירה - האם עלי לעשות זאת או אחרת , מה הצעד הנכון , מה אם אני אעשה את הבחירה הלא נכונה או אעשה את הדבר הלא נכון?
השאלות והמחשבות הסבביות הללו הן בעייתיות ומאיימות על הביטחון והמצב המקצועי שלך. אם בכל פעם שתקבל החלטה, אתה מתלבט אם טעית, לפני זמן רב, כל האנרגיה שלך הולכת ומבלה בעצבנות בהגברת כל מהלך מקצועי שאתה מבצע. במקום לבוא כמנהיג מובטח בעצמך, אתה חייב ללבוש את הספק וחוסר האמון האישי שלך על הפנים, וזה לא יעזור לך להתקדם.
להלן חמש דרכים עבורך להפסיק לנחש שנית את אפשרויות הקריירה שלך.
1. בדוק את העניינים
לנסות להבין את המהלך הבא שלך הוא לפעמים כמו למצוא את עצמך בחדר שחור-גוון כהה עד שאתה אפילו לא יכול לראות את היד שלך מול הפנים שלך. אינך יודע אם החדר ריק; אתה אפילו לא יודע איפה הקירות. על הידיים והברכיים זה איך שאתה צריך להרגיש את דרכך.
למזלך, יש לך מערכת מובנית שעוזרת לך לקבל החלטות מתאימות. הערכים שלך חיים עמוק בתוכך, והם היסוד, אבני היסוד ואבני הבניין עבור מי שאתה. הם הדברים שבחיים החשובים לך ביותר.
מצא אותם על ידי השתקפות ברגעי השיא בחייכם ובקריירה שלכם, זמנים בהם יריתם על כל הצילינדרים, ונסו להעריך מה היה זה שהפך את הרגעים לאלו כל כך מיוחדים. כשאתה יודע מה הם, אתה יכול ליישר שורה של אפשרויות - להפסיק או להישאר, להחיל או לא, להתגורר או לא, לקבל או לדחות - ואז לשאול את עצמך "איזו בחירה הכי מכבדת את הערכים שלי?"
מציאת דרך הפעולה שמאוד מכבדת, מביעה או מדגימה את מה שחשוב לך ביותר היא דרך נהדרת לעבור על הניחוש השני המעצבן.
2. הרחק את התפקידים
אז מה אתה? עובד? מנהל? אקשן? יזם או יצירתי? חבר צוות או מתחיל חדש? קורבן או ג'וקר? התוויות והתפקידים שאנו מייעדים לעצמנו הן רבות, וזה מטורף כמה תוויות שונות אנו מחלקים אליהם מבלי שנרגיש זאת.
נניח שאתה מוצא את עצמך בחדר ישיבות מלא בחליפות. התגובה שלך לסמכות, התגובה שלך לסביבה שעשויה להיות עוינת והלחץ לבצע עשויים להחליק אותך לתפקיד תואם וכפוף, או שזה עשוי רק להביא למורד שבך.
מה דעתך כשאתה מחפש עבודה חדשה באופן מקוון וגולש במודעות ובפוסטים? התגובה שלך לתהליך החיפוש, המחסור או הדליקים של העמדות, המילים במודעות והחברות עצמן עלולות לגרום לך לחשוב "זה פשוט לא אני", "אני לא מסכן סיכוי", "הבחורים האלה לא אין לי מושג, "או אולי" אני אחפש שוב בעוד שישה שבועות. "
בפעם הבאה שאתה נופל לקו החשיבה הזה, קח בחשבון את הסיכוי שלך לשבש את השליליות ולעשות משהו אחר. דרך אחת נהדרת לעשות זאת היא להשהות, ואז לשאול את עצמך: איך הייתי מגיב אם הייתי במיטבי?
3. הכירו בחוסר וודאות
ניחוש שני הוא מה שאתה עושה כשאתה לא יודע מה עומד לקרות. אתה מסובב נרטיבים על זה וכי, מעורר תרחישים שבהם הדברים הולכים נהדר והדברים הולכים דרומה ומנסים לחשוב על דרכך בכל הבדיוני.
זו תגובה שנועדה להגדיל את הידע שלך על הלא נודע. אבל אמנם הכנות ועבודות רגליים הן תמיד דבר טוב, אך ניחוש שני את בחירות הקריירה שלך לא יביא אותך רחוק מאוד.
לפעמים צריך להחליט אם להישאר בקריירה הנוכחית שלך או לעבור למשהו שונה. אתה יכול להחליט אם לקבל הצעה שאתה לא משוכנע בה במאת האחוזים. אתה יכול להחליט למסור את ההודעה שלך כאשר אין לך כבר משהו בשורה. לפעמים מדובר בבחירה להישאר בעירך הנוכחית או להתגורר. פעמים אחרות עליכם להחליט אם להגיש מועמדות מלכתחילה.
כל ההתלבטויות הללו רוויות חוסר וודאות. אין שום דבר שאתה יכול לעשות בקשר לזה. בחירת הקריירה שלך עשויה להיות הדבר הטוב ביותר שעשית אי פעם, או שאתה עלול להיגמל לאחר שלושה חודשים, לאחר שגילית שהחברה שאליה קיבלת הצעה היא אמינה בערך כמו משפחת Lannister של Game of Thrones . אז קבל החלטה מסוג אחר. קבלו כי הלא נודע הוא חלק מתופעות שיפוט בקריירה, הכירו בכך שאינכם זקוקים ואינכם יכולים לקבל את כל התשובות, והרגיעו את עצמכם שכל מה שתחליטו, אתם תקבלו. כי תעשה זאת.
4. הפוך את זה למשחק
יש לנו נטייה אמיתית לסבך יתר על המידה את החלטות הקריירה שלנו. אנו חושבים שבחירת הדבר הלא נכון תשפיע על מהלך חיינו לנצח יותר, שאם נדפוק את זה, סיימנו. לחץ מסוג זה אינו מועיל.
במקום להתפשט מהלך הרוח הזה, שחק משחק. בין אם אתם נהנים מטניס, Pictionary, Pocket Mortys או Call of Duty, אתם עוסקים במיטב היכולת כאשר אתם משחקים משחק שאתם אוהבים. ניתן לומר את אותו דבר לגבי פתיחת עבודה חדשה או התחלת פרויקט לא מוכר. כשאתה מתחיל "לשחק" אין לך דרך לדעת מה תהיה התוצאה, ובעוד שאתה מקווה, הדבר היחיד שאתה יודע בוודאות הוא שאם אתה נותן את הכל שלך, זה הסיכוי הטוב ביותר לנצח. תרגלו את ההגשה שלכם, השיגו את הנעליים הנכונות, שפרו את התיאום יד-לעין; עשה כל מה שצריך כדי למשחק שלך. בשלב מסוים עליכם לעלות על המגרש ולשחק.
אז לכו לנהל שיחה עם מישהו שהוא כבר שחקן נהדר. שלח דוא"ל זה. חפש מאמן, מנטור או תמיכה. הרץ ניסוי ובדוק אם הוא עובד. אל תזיע אותו אם אתה חלוד. למד והמשך הלאה מכל כישלונות או כשלים. צא לסיבוב מהיר וראה אילו החלטות היית מקבל אם היית צריך לעשות בחירה ברגע זה. קח שוט. לחבוט. תהנה.
5. חפש את התוכן, לא את האריזה
משרות מגיעות עם הרבה אריזות; תואר, משכורת, שולחן כתיבה, צוות, מוניטין, פנסיה, זמן חופשה, הטבות וכל מיני דברים אחרים.
החלק ההגיוני מאיתנו מסתכל על החבילה ושוקל את היתרונות והחסרונות. אנו שוקלים, מנסים ומשווים בין הצדדים השונים. כמובן שיש לך חשבונות לשלם ואת האחריות לעמוד בהם, אבל אם כל מה שאתה מסתכל הוא חלק הפיצויים של החבילה, תתגעגע לתמונה הגדולה - ותפנה מקום לערימה של ניחוש שני. צריך לחשוב על איכות החוויה שמציעה עבודה.
לכן, במקום פשוט לחפש עבודה חדשה שיש לה קידומת "בכירה" או "סמנכ"ל", חפש את הערך הכללי ועושרו של תפקיד. מה התפקיד יאפשר לך לעשות? איך המשרה תביא את הטוב ביותר שבך? איזה חדר יש לך כדי ליהנות ממנו, לצמוח איתו ולעשות את ההבדל?
קשה לדעת חלק מהדבר מראש, אך האלמנטים האיכותיים האלה יכולים לסייע עצום בפיצול הניחוש השני ולקבל החלטה שמרגישה נכון.
ולפעמים, זה אומר שאתה צריך להפסיק לחשוב, לנתח ולהתמהמה ופשוט ללכת עם הבטן שלך.
