אולי אתה כבר לא שמח בדרך הנוכחית שלך. אולי אתה מרגיש נמשך למשהו חדש ושונה. תהיה הסיבה אשר תהיה, אתה חושב על שינוי קריירה. העניין הוא שאתה עובר שנים (או עשורים!) לקריירה שלך, לאחר שבילית את רוב שנות ה -20 וה -30 (או 40, או יותר!) להגיע לנקודה המדויקת הזו.
לכן שינוי שלם נראה די מפחיד, אם לא לעזאזל כמעט בלתי אפשרי. ספר לי אם אחת מהמחשבות הללו נשמעת מוכרת:
- לעולם לא ארוויח מספיק כסף!
- מה אם אני נורא בזה?
- אף אחד לא ירצה להעסיק מישהו בגילי.
- פשוט מאוחר מדי בשבילי.
אתה לא מחליף הקריירה בוונאבה הראשון שמרגיש ככה. אבל אתה לא צריך לתת לספקות ולדאגות האלה לעצור אותך. שוחחתי עם מחליפי קריירה אמיתיים שעשו מהלכים אחרי 40 כדי להשיג את הסקופ הפנימי כיצד התגברו על ששת הפחדים הנפוצים האלה ועשו צירים מצליחים.
1. "אני לא יכול להשאיר משהו שאני יודע ושעבדתי כל כך קשה עבורו"
זה לא רק החלק הפוגש שהוא מפחיד - אנשים עוזבים כל הזמן עבודה. הרעיון להשאיר מאחור משהו שהוא (אולי) בטוח ואמין, ומשהו שבילית מה שמתחשק לבנות ולשכלל ולהשלים.
לגאי פרקר, מנהל מוכר בן 53 באופנדור שעבד כשוטר במשך שנים לפני שהחליף קריירה, היה חשש מדויק זה. למרות שהוא היה חוזר כל יום הביתה בידיעה שהתפקיד שלו כבר לא מתאים לו ושואל את אשתו אם עליו להיגמל, בפועל נקיטת הצעד הזה לא קרה זמן רב.
"השקעתי 16 שנה מחיי" בקריירה שלו כשוטר, הוא מסביר. "לקח כמה שנים עד שאספתי את האומץ לעשות את השינוי."
מישל ווסטפאהל, אחות מוסמכת במשך למעלה מ -15 שנה הפכה למגייסת בבריאות אורורה, מצאה את המעבר מתפקיד ממוקד מטופל למשרה דלפקית. "המכשול הגדול ביותר היה להשאיר משהו שאתה יודע שהפכת למומחה להיות שוב חדש במשהו, " היא מודה.
התמודד עם הפחד
הנה העניין: שינוי קריירה מחייב לשחרר את מה שיש לך על מנת לפנות מקום לעתיד לבוא. זה גם מחייב אותך להגדיר מחדש את זהותך בעולם המקצועי. זה כמובן מפחיד, ולעתים קרובות יכול לגרום לך להרגיש שאתה לוקח צעד אחורה או מבזבז שנים של מאמץ ובניית מיומנות.
אבל האפשרות האלטרנטיבית - להישאר במנוחה - גם היא לא כל כך חמה ומעורפלת. עבור פארקר, אי ביצוע המעבר פירושו להמשיך להיות אומללים בעבודה. ווסטפאל, לעומת זאת, הרגישה מוגבלת במקומה שהיא הייתה: "כל הזמן ראיתי חברים שאעבוד איתם במחלקת החירום שיש להם הזדמנויות צמיחה, בין אם זה להיות בהנהגה או לחזור לבית הספר ולעשות תארים מתקדמים, אבל אף פעם לא באמת הרגשתי שזה הדרך שלי ", היא מסבירה. "גדלתי ככל שיכולתי במחלקה שלי והגשמתי שם את כל הדברים שיכולתי להשיג."
2. "אצטרך להתחיל מגרד"
אין להכחיש שניסיון לעבור למשרה או תחום שונה מאוד מגיע עם עקומת למידה תלולה.
ג'ד לוין, מתווך מורשה בנדל"ן בטריפלמנט, ידע שיהיה לו הרבה מה להתעדכן כדי לפרוץ לנדל"ן אחרי שהיה עורך דין במשך 15 שנה. תהיה טכנולוגיה חדשה ללמוד, דרישות חדשות בתעשייה להכרות, רשת חדשה להקים, ודרך חדשה להתנהל בה עסקים.
למרות שהייתה נהדרת עם אנשים אחרי שנים של עבודה כאחות ליד המיטה, ווסטפאהל גם נבהל מהדרישות האחרות שנקבעו לה להיות מגייסת. "אני לא מובילה פגישות ולא עושה מצגות ב- PowerPoint או כותבת הצעות עבודה, " היא זוכרת שחשבה לעצמה באותה תקופה. "ואלה היו כל הציפיות לקריירה חדשה בעולם העסקים."
התמודד עם הפחד
בהחלט לא כל מה שבנית עד עכשיו יחול על הקריירה החדשה שלך. האחריות של עורך דין ומתווך, או אחות ומגייס, למשל, שונות בצורה מדהימה. אבל הרבה מניסיון ומערך המיומנות שלך יכולים להיות רלוונטיים באופן מפתיע, גם אם העבודות עצמן לא נראות דבר דומה.
לוין מאמין שהמעבר שלו לא היה אפשרי בלי להישען בכבדות על הכישורים שבנה בקריירה המשפטית שלו - כולל היותו משא ומתן טוב, ניהול קשרי לקוחות והבנת חוזים. הוא גם ניצל את מערכות היחסים המקצועיות הקודמות שלו כדי להרחיב את בסיס הלקוחות והרשת שלו.
ווסטפאהל גילתה כי השנים שבילתה בבניית מערכות יחסים עם מטופלים, תקשורת עם צוות העובדים והיה שקוע במרחב הבריאותי פנו לצוות הגיוס שלה. "מכיוון שאני כבר הרבה זמן בענף, נחשפתי לכל כך הרבה אזורים שונים בבית החולים, שבהם אוכל באמת ליצור קשר עם אחיות שונות לגבי סוגי הסביבות בהן הם מסתכלים."
אבל אם אתם מרגישים שחסרים לכם את מחלקת הכישורים הניתנים להעברה, יש כיום טונות של אפשרויות להגיע למהירות בתחום חדש, מקורסים מקוונים, להכשרה בכיתות ועד לחזרות חוזרות - כל אלה יכולים לתת לכם את הביטחון ולחדש. דחיפה שאתה צריך להתקדם.
3. "אף אחד לא הולך לרצות לשכור מישהו בגילי"
אוקיי, נניח שאתה יודע מה אתה מביא לשולחן - כישורים הניתנים להעברה והכל - אבל אתה חושש שאחרים לא יעשו זאת. חשוב מכך, אתה מפחד שגילך יקל על הטיפול בזה.
אני לא אכחיש את זה - Ageism קיים במקום העבודה ובחיפוש עבודה, למרות העובדה שזה לא חוקי. "בתוך התרבות המערבית אנו נוטים להשוות בין חיוניות לנוער", אומרת מאמנת הקריירה של מוזה, ג'ני פוס, העובדת לעתים קרובות עם מחפשי עבודה מבוגרים. עובדים מבוגרים עשויים להיות סטריאוטיפיים בצורה לא הוגנת כבעלי אנרגיה נמוכה, תקועים בדרכיהם או לא "איתה" כשמדובר בטכנולוגיה העדכנית ביותר. כתוצאה מכך, מחפשי העבודה מוצאים עצמם מועברים לתפקידים או דואגים למצוא עבודה חדשה בגלל גילם.
התמודד עם הפחד
למרבה הצער, אינך יכול להביס ביד אחת את הבעיה התרבותית של אפליה בגיל. אך היותך אסטרטגי לגבי אופן מכירת עצמך כמחלף קריירה יכול לעזור לך להילחם בזה בחיפוש העבודה שלך.
להבין את כישוריך הניתנים להעברה הוא חלק אחד מהמשוואה, בוודאות. אבל חשוב גם על כל החוויה שיש לך כעל ערך רב להפליא - גם אם זה לא רלוונטי בעליל.
ווסטפאהל מאמינה כי כהונתה ותקופת המעקב שלה אפשרו לה לגשר על הפער בין סיעוד לגיוס, אפילו במקומות שבהם כישוריה לא הצליחו. "להיות כנה וליידע שאני לומדת מהירה ואני מסייעת מאוד לעזור, " היא אומרת. "והם יכלו לראות את זה - הייתי באותה מחלקה במשך 16 שנה, עובד נאמן מאוד."
שכירת מנהלים לרוב רוצה שמישהו יוכל לעשות את העבודה ויעשה זאת טוב, כך שהדבר החשוב ביותר שתוכלו להתמקד בו הוא כיצד להדגיש את כישוריכם כדי להתאים לתפקיד חדש זה - ואיך אתם מוכיחים כי מסלול הקריירה הלא-לינארי שלכם מציב אתה ביתרון מובהק על פני מישהו צעיר יותר או בדרך ישר יותר.
ותהיה כנה עם עצמך: מי כותב את הנרטיב, את שוק העבודה … או את? כפי שמציין פוס, קל מדי לומר לעצמך כי אפליה של גיל לא תאפשר לך להתקדם, במקום להכניס את העבודה לעדכון כישוריך או מעלית המגרש - מה שהופך אותה לנבואה שמגשימה את עצמה. "אתה מחליט אתה תקוע, אתה נשאר תקוע, "היא מסבירה.
4. "אני לא יכול להרשות לעצמי לבצע שינוי"
כאשר הגעת לרמה מסוימת בקריירה שלך, שינוי בקריירה לא נוגע רק לוותר על החזון שלך על עצמך כמקצוען - לעתים קרובות זה יכול להיות פירושו ויתור על משכורת ניכרת. ובגיל זה, ההקרבה הזו עשויה להשפיע יותר מאשר רק עליכם. אולי יש לך משפחה לפרנס, משכנתא שתפרע, או חובות חיים אחרים המחייבים אותך להכניס הכנסה קבועה.
התמודד עם הפחד
קביעת תוכנית יכולה לסייע במאבק בפחד מלהתייבש כלכלית. כמה זמן אתה רוצה לתת לקריירה החדשה הזו זריקה? מה המדד שלך להחלטה אם אתה מצליח בקריירה החדשה הזו או לא? לאן תלכו אם הדברים לא יתדרדרו? האם אתה יכול להרשות לעצמך לא לעבוד, ולמשך כמה זמן? כל אלה שאלות שעליכם לקבל תשובות עליהן לפני שתקפצו.
"היה לי מזל גדול. הייתי בן 41 כשעשיתי את המתג. אשתי עבדה במשרד עורכי דין גדול והיו לנו הטבות באמצעות המעסיק שלה, "אומרת לוין. עם רשת הביטחון של הכיסוי הביטוחי וכמה כסף שנחסך, הוא חשב שיש לו שישה חודשים לתת זריקת מתווך. "גם אם אני כישלון מוחלט, אנחנו עדיין הולכים לאכול", חשב לעצמו.
"אבל נתתי לעצמי זמן", הוא מוסיף. "לא רציתי להיכנס לחובות כדי לעשות זאת." הוא החליט שאם הוא לא יסגור עסקה אחת באותה תקופה של שישה חודשים, זה לא היה אמור להיות. למרבה המזל, הוא השיג את מה שהוא התכוון לעשות.
למען ביטחון כלכלי נוסף, תוכל לבחור לשמור על רגל אחת בקריירה הישנה שלך לזמן מה - נניח, לבצע עבודות חוזה בשיווק בזמן שאתה מנסה להעביר עבודת מכירות. עם זאת, אל תסתמך כל כך בכבדות על תוכנית הגיבוי שלך, עד שאתה נמנע מלהעניק לקריירה שלך לשנות את הכל. שינויים גדולים כאלה לוקחים זמן, לכן עליכם להיות סבלניים ולהבין שאולי תזדקקו למספר חודשים כדי להכניס את עצמכם לחריץ.
"פנו אלי כל הזמן מגייסים למקצוע סוגים דומים של משרות - משרות למנהל מערכות יחסים, משרות עוזרות כלליות, משרות עורכי דין, " אומר לוין. "אבל זה לא היה המקום בו התשוקה שלי הייתה עוד. ידעתי שזה יהיה משכורת טובה, ידעתי שזה יהיה בטוח, וידעתי שזה יהיה בסדר, אבל רציתי לחיות חיים שאני מעצבת … אשתי ושני האמנו ששווה לקחת את להסתכן למצוא משהו שאני באמת יכול להיות לוהט. "
5. "מה אם אני מתחרט?"
זה די נפוץ לדאוג לגבי קפיצת דרך לא נכונה בקריירה. מה אם אתה מבין שעשית מסלול גרוע עוד יותר מזה שהיית בו בעבר? מה אם אתה מתגעגע לעבודה הישנה שלך ואינך מסוגל להסתובב? מה אם תגיע באמצע הדרך רק כדי לגלות שאתה בעצם רוצה לעשות מסלול אחר לגמרי? הפחד מלעשות מהלך לא נכון יכול בקלות לשתק אותך מלעשות כל צעד.
התמודד עם הפחד
בהכרח אתה הולך לטעות בקריירה שלך - ואתה עלול אפילו לטעות בבחירת הדרך החדשה שלך. אבל זה בהחלט לא אומר שזה סוף הדרך בשבילכם.
קלי סמית 'נאבקה כדי להבין לאן בדיוק היא רצתה להגיע בגיל 44 לאחר שעבדה מספר שנים בלוגיסטיקה של מטען, אז כמורה לאנגלית וכמאמנת תאגידית בחו"ל. היא החליטה שיש לה תשוקה לטכנולוגיה ולקחה קורס פיתוח אתרים בנושא Skillcrush, מתוך מחשבה שהיא רוצה להפוך למפתחת. עם זאת, מהר מאוד למדה שזה לא מה שהיא בעצם רצתה לעשות. היא מצאה את עצמה שוב בכיכר, כשהיא חשה מובסת שהיא לא טפחה.
אבל "הטעות" שלה התבררה כצעד חכם מאוד. סמית שמרה על קשר עם מדריכי Skillcrush שלה. "ובשלב מסוים כשדיברתי איתם הם אמרו, 'אין לך רקע לתמיכת לקוחות של חברת הלוגיסטיקה שלך? ואמרתי, 'כן, זה החלק של החברה שדי ניהלתי', "היא נזכרת.
היא נחתה עבודה ב- Skillcrush כראש תמיכת לקוחות, ומשם המשיכה להיות מנהלת תפעול. היא אמנם לא בסופו של דבר השתמשה במיומנויות מההכשרה שלה בפיתוח אתרים, "העובדה שהייתי מוכנה ללמוד את אלה פתחה את הדלתות שהביאו אותי למקום שאני נמצאת בו, " היא אומרת.
אתה צריך גם לזכור שלא תדע אם זו ההחלטה הנכונה עבורך במשך זמן מה. "אם ברור בבירור שזו הייתה החלטה שגויה, ייתכן שעדיף להמשיך לתקן במוקדם ולא במאוחר, בטוח. אבל ראיתי גם אנשים נכשלים אך ורק בגלל שהם לא נתנו למשהו מספיק זמן מספיק "להידבק", מסביר פוס. "מרבית הדברים החדשים ירגישו לא בנוח או יאתגרו אותך בדרכים שאתה לא רגיל לערער עליהם … וזה נורמלי לחלוטין, והם בהחלט יהיו חלק מהמסע למשרה או קריירה חדשה, בכל גיל."
6. "מה אם אני נורא בזה?"
דבר אחד לדאוג לא לאהוב קריירה חדשה. מפחיד לחשוב שאולי אתה הולך אחרי עבודה שאתה כל כך רוצה, רק כדי להשיג אותה ולהבין שאתה אפילו לא טוב בזה. או שלא נראה שאתה יכול להשתלב בתרבות החדשה. או שאתה תמיד נמצא מאחורי עמיתיך, למרות גילך ומומחיותך.
התמודד עם הפחד
האמת היא שאתה תרגיש מחוץ לאלמנט שלך כשאתה מבצע לראשונה את המעבר.
"פשוט ללמוד את דרך הדיבור ואת סוגי הדברים שהם רוצים לשמוע היה כמו להיות במדינה זרה, " אומר ווסטפאל על הצורך להשתתף בפגישות לאחר שעבד שנים בבית חולים. כאשר לוין התחיל לעבוד במכירות, הוא אומר, "לא הבנתי את הז'רגון ופחדתי שאני הולך לנסות לפרנס משפחה שעושה דבר שמעולם לא עשיתי מעולם." הוא מוסיף כי כעורך דין, "לא משנה כמה טוב או עד כמה הייתי מופגן בשבוע נתון, קיבלתי משכורת. בנדל"ן זה לא המקרה. "
אך הם נתנו לעצמם זמן להסתגל ללא שיפוט, בידיעה שהם עובדים קשים ולומדים מסורים.
"מפחיד להיות חדש במשהו", מודה ווסטפאל. "אני מאוד אוהבת להכיר את המלאכה שלי ולהיות טובה בזה ולא לעשות טעויות." היא אומרת שבחודשים הראשונים היא פשוט התבוננה באחרים. "ואז זה הגיע למעגל מלא אחרי שנה, שם עכשיו אני מאוד בטוח בפגישות", היא מסבירה. "הייתי אדם מאוד שמור וביישן. ועכשיו אני בן אדם אחר לגמרי, ואני אוהב את זה. "
אין ספק שתאבק ותתעסק עם אותם חודשים ראשונים בקריירה החדשה שלך. אך הזכרו לעצמכם שבעוד שיש הרבה דברים שאינכם מכירים - על התרבות, על תחומי האחריות שלכם על התפקידים, על הלינגו בתעשייה - יש המון שאתם יודעים, כמי שיש להם ניסיון של שנים במקום העבודה.
לוין מציין, "כל מערכת יחסים שבניתי אי פעם, כל ידידות וקשר אישי ומקצועי שיצא לי אי פעם מכרו את עצמי למישהו אחר וקיבלו אותם. וזה מה שאני עושה בנדל"ן. אני לא מוכר דירות. אני מוכר את הידע שלי, את המומחיות שלי ואת העזרה שלי. "
הוא מוסיף, "האמין כי למיומנויות וניסיון הידע שבנית במהלך הקריירה שלך עד כדי כך יש ערך וכשרון." עם הלך הרוח הזה, תקופת ההסתגלות לא תיראה כל כך מפחידה.
לעבור את הפחדים שלך קשה, אבל זה בהחלט שווה את זה, אומרים כל מחליפי הקריירה האלה. למעשה, ביצוע הסוויץ 'נתן לכל אחד מהם תחושה כלשהי של אי-מנוצחות, באופן שהוא גם מעורר הערצה ומעורר השראה לכל אחד בכל שלב בהתפתחותו המקצועית. "אם עשיתי את זה באמצע שנות ה -40 לחיי, אני מרגישה שמישהו יכול לעשות את זה", אומרת סמית 'על הציר שלה.
ווסטפאל מוסיף, "בחנתי את עצמי, לקחתי קפיצת אמונה וזה הסתדר. עכשיו לא הייתי פוחד אם הייתי רואה משהו שאוכל לבנות את הקריירה שלי עוד יותר. הייתי מרגיש בטוח יותר להיכנס לזה ממה שהיה לי אי פעם, רק בגלל שעשיתי משהו שהיה כל כך דרסטי. "
