כבשת את ראיון העבודה. עכשיו הגיע הזמן לחגוג ולקרוא לזה יום, נכון? שגוי. הראיון אולי הסתיים, אבל הסיכוי שלך לעשות רושם טוב לא עשה זאת. אתה יודע ששליחת הודעת תודה למעסיק הפוטנציאלי שלך יכולה להיות ההבדל בין הנחתת ההצעה לבין דחייה. (ונוחיותך, יש לנו תבנית דוא"ל שימושית. ממש כאן) אבל האם יש עוד משהו שאתה יכול לעשות כדי להבהיר שאתה באמת רוצה עמדה זו?
כן!
ביקשנו מיזמים מחברת החשמל לחלוק את דרכיהם המועדפות על מועמדים לומר תודה.
1. היה לוהט
מעסיקים רוצים מישהו שעושה יותר מסתם שכר, והם יעריכו זאת בכנות אם תתרגשו מהייעוד והחזון שלהם. הדרך הטובה ביותר להודות למעסיק פוטנציאלי היא לאמר מדוע אתה מתלהב מהעבודה של החברה ומדוע אתה שמח לתרום לה. ככל שתוכלו להיות יותר ספציפיים ונרגשים לגבי עבודת המשרד, כך ייטב.
2. התחל לעבוד
היו לי שני מועמדים שונים לחזור הביתה אחרי הראיונות שלהם ולהתחיל לעבוד ממש כמו שהם עבדו בחברה שלי. הם ערכו רשימה של דברים שרלוונטיים לתפקיד שהם היו עושים והחלו להתמודד איתם. אחד מהם עבר שלושה ימים לפני שאמרו לי אפילו. זה הוכיח לי שהמעבר למעבר ומעבר הוא המפתח להשגת עבודה. שניהם עדיין עובדים כאן.
3. לפתור בעיה שנדונה בראיון שלך
ראיון נהדר יכנס לצרכים העסקיים בפועל. הדבר היקר ביותר שאתה יכול לעשות כדי להודות למראיין הוא לעשות קצת מחקר ולנסות לספק לו או לה תובנות בנושאים שעלו במהלך הדיון שלך. אמנם ייתכן שלא תפתור בעיה מלאה, אך המטרה שלך צריכה להיות להעביר את השיחה קדימה.
4. שלח פתק בכתב יד נוסף לדוא"ל תודה
לפני שנים לימדו אותי כי פתק בכתב יד הוא דרך מצוינת להשיג את תשומת ליבו של מנהל שכיר (בהנחה שראיתם עם חברה קטנה יותר). ציין מספר פרטים על הסיבה שאתה מתאים לתפקיד ותודה למראיין על זמנה. בעולמנו המהיר, הטכנולוגי-מונע, כרטיס תמיד יקבל את תשומת ליבו של מישהו וכמעט בהחלט ייפתח על ידי המקלט.
5. תודה לאדם מייד
מיד עם סיום הראיון, הקפד להודות למעסיק הפוטנציאלי שלך בלחיצת יד חזקה, חיוך וקשר עין. הודע לו או לה שאתה מתלהב מהתפקיד והחברה. ואז מעקב אחר תודה נוספת בכתב.
6. הראה שאכפת לך
ראיינתי מאות לתפקידים עם UBELONG, ובעוד אני מעריך כרטיסי תודה ותווים, לאחר זמן מה, כולם מתחילים להיראות זהים. מי שבולט עבורי הוא זה שעוקב אחר פתק שמראה שהוא או היא באמת הקשיבו ואכפת לו מהשיחה. הוסיפו למשהו ששניכם דיברת עליו או עקבו אחר שאלה שעלתה.
7. תוכיח שאתה ראוי לתפקיד
מעקב אחר אימייל הוא חיוני, אך עליך לכלול מדוע מגיע לך התפקיד ולהוכיח זאת. האדם שהכי בולט בעיני בראיונות יוכיח לי במעקב מדוע הוא או היא ראויים לתפקיד.
8. הראה את האמיתי שלך
ראיונות לרוב אינם אינטואיטיביים; הם נועדו להבחין האם אתה מתאים לחברה או לא. אך לעיתים קרובות מעורבות הרבה יומרות משום ששני הצדדים מנסים להיות במיטבם. כתיבת הודעת דוא"ל אישית ומרתקת למעסיק הפוטנציאלי שלך יכולה באמת להדגיש יותר את אישיותך ולהראות לו או לה מדוע אתה המתאים לצוות שלו.
