מדוע אנשים מסוימים פשוט מטפסים ללא מאמץ על סולם הקריירה? אתה מכיר את האנשים האלה שאנחנו מדברים עליהם: הם תמיד יודעים לסנוור במהלך ראיון, ויש להם כישרון לדבוק בעמדה ראשונה זו לפני שהיא אפילו פורסמה.
מה הסוד שלהם?
לדברי המחברים של ציד עבודה ללא פחד: אסטרטגיות פסיכולוגיות עוצמתיות להשגת העבודה שאתה רוצה , אלה אנשים ששלטו במצוד העבודה על ידי לא רק לכבד את כישוריהם, אלא גם לבנות את הידע הפסיכולוגי לעבור נשמה לפעמים. תהליך הטיהור.
הקשנו על שניים ממחבריו המשותפים של הספר - ביל קנאוס, פסיכולוג המתמחה בבחירת כוח אדם, ואת ראסל גריגר, פסיכולוג ויועץ ארגוני - כדי לגלות מה גורם לצודדי עבודה כביכול חסרי פחד לתקתק.
תכונה ללא פחד 1: הם מבלישים את החיוביות
קל להרגיש על עצמך לאחר שנדחתה לעבודה חלומית, או לומר לעצמך שאתה כישלון או שאין לך את מה שנדרש כדי להצליח. לדברי גריגר, זה מכיוון ש"כל כך הרבה אנשים עוטפים את הערך העצמי שלהם בקריירה שלהם. "יש, עם זאת, דרכים לחפור את עצמך מתוך אותו חור שליליות, ולגשת לתהליך בצורה חסרת פחד.
ראשית, שאל את עצמך אם מה שאתה חושב הוא הגיוני - והאם זה מביא אותך לשום מקום. הנה רמז: התשובה לשניהם צריכה להיות לא!
ואז הפוך את התסריט ואמר לעצמך, "זה יהיה קשה, אבל אני יכול לעשות את זה" או "השגתי המון בחיי, ואני מסוגל להשיג זאת באופן מלא." אפילו אם סיכויי הקריירה שלך אל תשתמט, אל תקבל את זה כמו הכל, הכל. במקום זאת, אמור לעצמך, "אם אני נכשל בזה, זה לא אומר שכל חיי הם כישלון", או "יש לי הרבה מה להציע - אם המראיין הזה לא מעריך את זה, מישהו אחר יבין זאת."
לבסוף, תני לעצמך שיחת פפ על ידי רישום רשימת התכונות הטובות ביותר שלך כאדם, וכעובד ואז קרא אותן בקול רם. זה יעזור לבנות את הביטחון העצמי שלך ולהניע אותך עוד יותר במהלך חיפוש העבודה.
תכונה ללא פחד 2: הם מזהים את ה- Hang-ups שלהם
האם ציד עבודה מדגיש אותך כל כך עד שאתה ממשיך לדחות אותו? ברגע שתוכל להתמודד עם הנושאים הספציפיים שלך בראש, תשים את עצמך פחות לחץ - סגנון צייד עבודה חסר פחד.
התחל על ידי קביעת מה יכול להיות הגורם הבסיסי (או הגורמים) לניתוק הספציפי שלך ואז "הפשט את כל אבן העומס שיש לך על הגב", אומר קנאוס. לדוגמה, אם אתה עצבני שקורות החיים שלך לא עומדים בתנאי, בקש ממנחה לבקר זאת. או אם אינכם בטוחים מה לומר בראיון, התאמנו עם חבר וקלטו את הוידאו את הפגישה, כך שתוכלו לבדוק זאת ולשפר עם המסירה.
תכונה ללא פחד 3: יש להם תשוקה - ומטרה
יש הרבה דרכים שונות לחשוב על עבודה. עבור אנשים מסוימים זו פשוט דרך לשים לחם על השולחן. אך ציידי עבודה חסרי פחד רואים בתשעים עד 5 ביטוי לייעודם בחיים.
אם מעולם לא קיבלת את קיום זה בקריירה שלך בעבר, הנה מקום טוב להתחיל בו. שאלו את עצמכם מה לדעתכם הסיבה האמיתית להיות על כדור הארץ הזה - ואיזה סוג של עבודה יכול לעזור לכם להשיג מטרה זו. גריגר, למשל, אומר לעצמו שהוא כאן "כדי לעזור לאנשים לחיות חיים מאושרים ומשגשגים", מה שמצדד את תשוקתו להיות פסיכולוג.
כשאתה חושב על הקריירה שלך בדרך זו, אומר גריגר, חיפוש העבודה הופך פחות לדראג ויותר לחוויה מרגשת ומספקת מאוד. הציד כבר לא יהיה מטלה לדחות, אלא הזדמנות שלא תוכלו לחכות לנצל אותה. בנוסף, תייעל את החיפוש שלך על ידי התמקדות אך ורק בעמדות שיכולות לעזור לך להביע את מטרתך.
תכונה חסרת פחד 4: הם עצמם "מוכי לחץ"
מחפשי עבודה מצליחים הם סבלניים, מתמידים, והכי חשוב גמישים. "הם רואים במצוד העבודה עבודה ולא אירוע", אומר קנאוס ומוסיף שהם מציגים את מה שגריגר מכנה "סובלנות לתסכול גבוהה."
האם התנועה מפגוש לפגוש איחרה אותך לראיון? או ששפכת קפה על הכפתור החדש שלך לחוץ ממש לפני שנפגשת עם מגייס? תרחישים מסוג זה נוטים פחות לפגוע בביטחון של צייד עבודה חסר פחד מכיוון שהם מקבלים - ומצפים - לכישלונות.
בשורה התחתונה, אומר גריגר, יש להכיר בכך שתעשו טעויות במהלך הדרך, ולעיתים תתקלו בנסיבות שאינן בשליטתכם. "אל תצפה לשלמות מעצמך, " הוא אומר. "תעשה את הכי טוב שאתה יכול."
תכונה ללא פחד 5: הם רשת, רשת, רשת
"רשת היא הדבר החשוב ביותר שאתה יכול לעשות", אומר קנאוס. "וזה החזר הגדול ביותר לזמנך." אז חשוב על מי אתה יודע מי יוכל לתת לך את המידע הפנימי על פתיחת עבודה. כשאתה אסרטיבי ופרואקטיבי, סביר יותר שההזדמנויות יגיעו בדרך שלך. זה לא זמן להתבייש - שים את עצמך שם בחוץ.
תכונה חסרת פחד 6: הם תמיד עושים את שיעורי הבית שלהם
כשאתה מתכונן לראיון, ככל שיש לך יותר מידע רקע, אתה מרגיש פחות חרד. ואנחנו לא רק מדברים על בדיקת פרופיל הלינקדאין של מנהל הגיוס שלך. במקום זאת, בדוק את העסק בפועל.
"השתמש באינטרנט כדי לוודא שיש לך ידע בארגון, " אומר קנאוס. "רשמו כמה שאלות כדי לשאול את המראיין. ותגלה את הבעיות העיקריות של החברה. "
מקום טוב לסרוג את זה הוא על ידי קריאת תלונות לקוחות באינטרנט. "ואז הצע דרכים שתוכלו לעזור להם בפתרון הבעיות האלה, " מוסיף קנאוס. "או דרכים בהן אתה יכול להוסיף ערך לחברה בכישורים המיוחדים שלך."
תכונה ללא פחד 7: הם משדרים אמון - לא יהירות
כן, אתה רוצה להגיד את הכישורים וההישגים שלך, אבל הגישה שלך יכולה להיות ההבדל בין להיתקל כחביב או לא רצוי. אז בחר את מילותיך בחוכמה, והיה בעל המוטו "הצגה, אל תספר", מציע כנאוס.
אז במקום לומר "אני מדהים בהגדלת הרווחים", השתמש בעובדות כדי לגבות את זה באומרו, "בשנה שעברה הייתי מנהיג של צוות שהגדיל את הרווחים 40%." ובנה קשר עם מראיין על ידי מציאת קרקע משותפת לפני שתבצע את הכל סביבך. "אם אתה רואה שיש לאדם תמונה של מטוסים על הקיר, אתה יכול לשאול 'אתה טס?'", הוא אומר. "הראה עניין ובדוק אם אתה יכול לנהל שיחה."
תכונה חסרת פחד 8: הם לומדים מכל קלט
במצוד העבודה אף אחד לא מתכוון לאלף אלף. אם לא קיבלת את העמדה שהיית חיובי שאתה היית מקדימה, הערך מה עשוי להשתבש - וראה מה אתה יכול לשנות לעתיד.
"אחרי שאתה עוזב ראיון, לעיתים קרובות יש לך 'ווה, קנה, שואס' - דברים שאתה יודע שהיית יכול היה לעשות טוב יותר, " אומר כנאוס. "התבונן אחורה וחישב מחדש, על סמך מה שלמדת. בדוק אם יש דפוסים ומגמות. "
אולי שכחת להכין שאלות, או שהיית פחות או יותר מדורגת את ההופעה. אולי נלחצת ולא מכרת את עצמך הכי טוב שיכולת להיות, או שלא ידעת להסביר כראוי פער בקריירה בקורות החיים שלך. אם אתה יכול לזהות את חולשותיך, אתה יכול להשתפר בהן - ולהפוך אותן לחוזקות לסיבוב הבא.
עוד מ- LearnVest
- 6 דרכים עדינות שאתה מחבל במצוד העבודה שלך
- האם עליך למשוך פעלול משוגע כדי להתקבל לעבודה?
- 5 דרכים לקפוץ את ציד העבודה שלך
