Skip to main content

9 עצות המשך למפתחי תוכנה - המוזה

The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States (יוני 2026)

The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States (יוני 2026)
Anonim

אתה יכול להיות בעל כישורים טכניים סולידיים אבל לא לדעת את הדבר הראשון שכתוב כתיבת קורות חיים רוצח. לדוגמה, תמיד עבדתי בסטארט-אפים שבהם קורות החיים היו רק פורמליות, אבל עכשיו כשאני מנהל שכירות האחראי על הבאת מפתחים חדשים, אני שם לב אליהם הרבה.

כמובן, אין דבר כזה קורות חיים מושלמים . מה שעובד בחברה אחת עשוי לא להרשים את מנהל הגיוס בחברה אחרת. לכל CTO או מנהל הנדסה שאני מכיר סט אחר של מיומנויות או רשימת דגלים אדומים, כך שלצערנו אף רשימת טיפים לא תבטיח לך עבודה.

עם זאת, ישנם מספר עצות המסייעות אוניברסלית ליצירת קורות חיים מעולים לפיתוח תוכנה. להלן תשעה מהדברים שאני אישית מחפש:

1. זה אמור להראות את מסלול הקריירה שלך

כאשר מנהל שכירות בודק את בקשתך, הוא ירצה לראות התקדמות קריירה חיובית ומשכנעת שמתאימה לתפקיד שאתה מבקש אליו. אם התפקיד האחרון שלך היה כמפתח חזיתי זוטר, ועכשיו אתה מגיש בקשה לתפקיד אחורי, חשוב על מה הגיוני מהלך זה ואיך המעסיקים עשויים לפרש אותו. נראה שאתה מנסה לבנות חוויה בערימה מלאה? או שזה נראה כאילו אתה מגיש בקשה נואשת למשרות כלשהן שאתה יכול למצוא?

אם אתה מבצע מעבר, הצהרה אובייקטיבית יכולה לעזור. אפשרות נוספת: דנו גם בתשומת לבכם על התשוקה שלכם לחוויה ופחות ברורה עם ההתפתחות האחורית.

זה צריך להיות מותאם אישית

לאורך השורות האלה, הסיפור שתספר ישתנה עם המיקום שאתה מגיש אליו. אני ממליץ לכתוב רשימת מאסטר נפרדת של כל הפרויקטים שלך. ואז, כשמגיע הזמן להרכיב את קורות החיים, כבה חלקים ופרויקטים בהתאם למשרה בה אתה מגיש מועמדות.

במילים אחרות, אם ברשימת המשרות נאמר "אתה צריך להכיר את C #", הוסף את הפרויקטים האלה ל- C # בן שלוש ומחק משהו פחות רלוונטי.

3. אסור לקשט אותו

בהתאמה אישית פירושו שאתה מדבר על הכישורים שיש לך ואיך הם קשורים לתפקיד מסוים. זה לא אומר למתוח את האמת אז אתה נראה כמו מבקש חלומות. תתפלאו כמה מפתחים שולחים לי קורות חיים בטענה שהם "מנוסים מאוד במיומנות X", אבל כשמגיע הזמן לראיין, נאמר לי שזה משהו שהם פשוט התחילו ללמוד.

אני רואה בזה סימן לכך שמבקש משקר - או שאינו מודע לחלוטין לרמת הניסיון שלו. (כך או כך, זה די מסיים את הראיון.) אז, היה כנה, אפילו לגבי הדברים הקטנים.

4. עליו להשתמש במילות מפתח

כל עוד אתה ישר, כדאי לכלול מילות מפתח בקורות החיים שלך המופיעות גם בתיאור התפקיד. הרבה ארגוני טק משתמשים במנתחי מילות מפתח כדי לסנן מועמדים התואמים את תיאור העבודה בצורה הטובה ביותר.

רק זכור שאחרי שהמחשב יבחר אותך, אדם יביט גם ביישום שלך, אז קרא אותו בקול רם כדי לראות שזה נשמע טבעי.

קשור : מדריך של צייד עבודות להעלאת קורות החיים שלך על פני ה- ATS והידיים האנושיות

5. עליו לכלול קישורים לאתרים מקצועיים שאתה רוצה שמעסיקים ימצאו

מעסיקים יחפשו את פרופילי המדיה החברתית ואתר האינטרנט שלכם, כך שתוכלו להקל על חייהם על ידי הכללת קישורים אלה בקורות החיים שלכם. (שלא לדבר על כך, פעולה זו שולטת במה שהם מוצאים - ואתה אף פעם לא ממש יודע לאן חיפוש בגוגל יוביל.) בנוסף, כולל האתר היפה שלך נותן לך את ההזדמנות להפגין את הצלעות הטכניות שלך!

לכן, הקפד לכלול קישור לאתר הפרטי שלך, Linkedin ודפי פרופיל GitHub - כמו גם לכל אתרים מקצועיים אחרים שאתה חי.

6. עליו לתעדף תוכן על פני אסתטיקה

אני לא חובב קורות חיים יצירתיים. כן, כל מנהל שכירות שונה ולעיתים, משהו מטורף יביא אותך לעבודה. אבל, יום פנימה והחוצה, גיליתי שרוב המנהלים הגיוסים כמוני רוצים מועמדים שבלטו בגלל הניסיון הייחודי שלהם ולא כושר עיצוב הקורות החיים שלהם.

לכן, כמפתח, השקיע את זמנך בפרוט השימוש שלך במסגרת התכנות האחרונה, כולל תסריט שכתבת כדי לפתור בעיה מעניינת, או להמחיש את תוצאות הפרויקטים האחרונים שלך במקום להפוך אותה ליפה.

7. זה צריך להיות נטול הקלדה

אל תתחרפן על כל בחירה במילה אחת, אך שמור על דקדוק שלך ועל אהבת האלוהים, אייית דברים בצורה נכונה. לכל מחשב בעולם בדיקת איות. הראה שאכפת לך מספיק כדי לתקן את הקווים האדומים והמפותלים בקורות החיים שלך.

זכור: מפתחים זקוקים לתשומת לב חזקה לפרטים, ואתה רוצה להראות שיש לך את זה. כך שגם אם "כתיבה" אינה החליפה החזקה שלך, זו הזדמנות קלה להראות שאתה יכול לתפוס אפילו את הקטן ביותר בשגיאות.

8. אין לקרוא לו "קורות חיים"

טיפ זה מגיע מאריק מרטין, שהיה מנהל שכירות ב- Reddit. זה נשמע מובן מאליו, אבל נתקלתי גם במועמדים הזקוקים לעצה זו הרבה לאחרונה: מה שמך התיק שלך משנה.

אנשים שולחים את קורות החיים שלהם בדוא"ל או מעלים אותם ל- ATS שלנו, ומחציתם נקראים "resume.pdf." אלה לא מתבלטים, ובכל פעם שאחפש את זה, מאות מסמכים אחרים יעלו גם הם. לכן הקפידו לכלול גם את שמכם המלא.

9. אסור לרשום כתובת דוא"ל מביכה

כדי לקבוע ראיון, מרבית מנהלי הגיוס ישלחו אליך דוא"ל. אבל, אם אתה משתמש בידית מוזרה (או כזו שזהה לחשבון הטוויטר המלוכלך שלך), זה פשוט יכול לשנות את דעתם. אני מציע שילוב של שמות פרטיים ושמות משפחה ראשונים.

זכרו, מפתחים אמורים להיות מנוסים בטכנולוגיה. אם אתה משתמש בחשבון Hotmail, לא אתרשם מהידע שלך באינטרנט.

זה נכון: ייתכן שעצות אלה לא יקלו על כתיבת קורות החיים שלך. אבל, הם יעזרו לך לדעת שאתה בדרך הנכונה כשאתה מגיש בקשה, וזה בהחלט שווה את זה.

אילו טיפים הייתם מוסיפים? צייץ אותי ויידע אותי.