מכתב השער שהוביל לראיונות מדהימים - המוזה

כשעברתי לראשונה לניו יורק הייתי מכונה למכסים . כתבתי לכל אדוני או גבירתי עם פתיחת עבודה. הבנתי את התעניינותי בתפקידים שלא היו לי כאלה. העברתי רפסודיה על חברות שמעולם לא שמעתי עליהן. שיעור התגובה שלי? אפס אחוז עצום.

בסביבות האפליקציה ה -10 ללא מענה, הפטפטות השליליות החלו לבעוט פנימה - וזה נשמע בחשדנות כמו מריל סטריפ בשטן לובש פראדה .

המשפט הזה, אם כי 16 מילים בלבד, אומר למנהל הגיוס שני דברים: אני מבין את הבעיה שאתה מנסה לפתור, והייתי שם. הטריק? אפס בבעיה הנכונה - מכיוון שהיא כמעט אף פעם לא מפוארת לך בתיאור התפקיד.

כשאתה כותב מכתב כיסוי משלך, התחל עם רשימת האחריות ושאל את עצמך, מדוע? מדוע משימה זו חשובה לחברה זו? המשיכו לחפור עד שלא תוכלו להמשיך. הצורך האמיתי הוא בדרך כלל זה שבקצה שרשרת whys.

2. נסה את הבעיה

כעת, לאחר שזיהיתם את הבעיה, הנה החלק המהנה.

מכיוון שאף מנהל שכיר לא אמר מעולם "אני פשוט אוהב לשלם לעובדים אלפי דולרים בכל שנה!" האתגר שלך עכשיו הוא להזכיר לו או לה כמה הבעיה כואבת, וכברירת מחדל, כמה פיתרון יכול להיות יקר. אל תפחד לסובב מעט את הסכין, כמו שעשיתי בפסקה השנייה:

שימו לב שלא אמרתי, "אם אתה מחפש מישהו שיכול להפוך סביב פרויקטים במהירות …" הייתי ספציפית, והקפדתי להשתמש בדוגמה שידעתי שתהדהד עם עורך אתרים לחוץ.

ואם אתה חדש בענף או בתפקיד? פשוט תשאל. בדיוק בשביל זה מיועדים ראיונות מידע. מצא מישהו בצוות שאליו אתה מגיש בקשה, תן למראיין שלך לבצע את מרבית הדיבורים, ולשים לב כיצד הוא או היא דנים באתגרי החברה.

בשיחה אנו בוטחים באינסטינקט באנשים שמשקפים את שפת הגוף שלנו. בבקשתך לא תקבל הזדמנות - אבל אתה יכול לעשות את הדבר הטוב ביותר הבא: להרים את הרמזים והמשפטים העדינים של המראיין שלך ואז שיקוף בשפת הדיבור שלך במכתב השער שלך.

נשמע כמו שאתה באמצע חיפוש עבודה

רוצה קצת עזרה בכתיבת המכתב הטוב ביותר שאי פעם?

דבר היום עם מאמן קריירה

3. הצע את הפיתרון

בשלב זה יש לך את מנהל הגיוס המתפתל ליד השולחן. כעת, ספק את הפיתרון. רמז: זה אתה.

חשוב על מה גורם לך להיות כשיר להפליא לפתור את הבעיה. במקרה שלי, ידעתי שאני רוצה שמנהל הגיוס יחשוב עלי ויגיד, "ליסה? אה, היא זאת שמכירה את מערכות האחוריות שלנו ונראית כמו גט-אפ אמיתי. "

כך גרם לי לקרות:

4. סגור בביטחון

אחרי כל העבודה הזו, אתם לא מתכוונים להפסיק "מקווה לשמוע ממך בקרוב!" ללא נשימה, נכון? במקום זאת, חתמו את העסקה עם משפט המציג אמון, יכולת ועניין אמיתי בחברה:

בום. זהו זה.

בדומה לאחיו השונים, מכתב הכאב, מכתב השער הזה לוקח כמה אומות כדי לשלוח. אני מבין את זה - בפעם הראשונה שפיטרתי אותו הייתי כל כך מבועת שהחבר שלי נאלץ ללחוץ על כפתור הכניסה בשבילי.

אבל תסתכל על זה ככה: כל השאר יתחרו בכמה מילות buzz שהם יכולים למלא במשפט. הם ישבעו למעלה ולמטה כמה הם נלהבים וכמה הם עובדים. אבל אתה? עם הנוסחה הזו של אותיות עטיפה, כבר הוכחת.

אתה, ידידי, משחק משחק אחר.