בתרבות העבודה הנוכחית, יש אובססיה שחברות (גדולות וקטנות כאחד) זורקות מטבעות כדי לפתות עובדים. ובעוד ששולחנות פינג-פונג ושישי ארוחת צהריים בחינם יכולים להיות נהדרים, הם יקרים, ולעתים קרובות הם רק תיקונים זמניים לשמירת עובדים מעורבים ונרגשים. תגמולים טובים יותר הם אלה שקצת יותר קבועים וארוכים יותר (כי היי, צ'יפוטלה בחינם ילך מהר).
מה באמת רוצים עובדים? פשוט מאוד, הכרה. הנה כיצד בוסים יכולים להכיר אנשים בעבודה מהממת בלי לבזבז אגורה.
