כאן ב- Muse, אנו יודעים שאין דרך טובה יותר להבין כיצד למצוא את המותג של המעסיק שלך מאשר לראות כמה שיטות עבודה מומלצות בפעולה.
ובכן, אתה במזל - כי זה בדיוק מה שעושה סדרת הזרקורים המעסיקים שלנו. אנו מציגים כל מיני עצות ותובנות מועילות מחברות שרוסקות לחלוטין את מותגי המעסיק שלהן, כך שתוכלו ללמוד מהצלחתן.
החודש שוחחנו עם סטיבן דייוויס, סגן נשיא, ראש גלובלי רכישת כישרונות בברודרידג ', בכדי להשיג את הרושם כיצד החברה מספרת סיפורי מיתוג אותנטיים של מעסיקים - ואת שאלת הראיון האהובה עליו לשאול מועמדים.
איך מצאת את תפקידך הנוכחי והאם זה מתיישר עם הרקע שלך (מכללה או ניסיון עבודה קודם)?
מצאתי את תפקידי הנוכחי באמצעות מגייס מנהלים - הופנה על ידי מישהו שעבדתי איתו לפני יותר מעשרים שנה. תפקיד זה מתיישר בצורה מושלמת עם מסלול הקריירה שלי וזה היה התקדמות הגיונית מחברת חיפוש מנהלים למנהל עסקים של גיוס, ולבסוף, לראש רכישת כישרונות.
מהו כלי או עצה אחת שאתה רוצה שידעת עליה כשהתחלת לעבוד לראשונה בברודרידג '?
לחפור עמוק באמת לפני שאתה מקבל עבודה. לפני שהתחלתי בברודרידג ', הלוואי והייתה לי תחושה מלאה יותר של מגוון המוצרים והשירותים שלנו. ידעתי שברודרידג 'היא מובילה בתחום הפינטק העולמי, אך לא הפנמתי מה פירושם של 200+ מוצרים עבור מתווכים, בנקים, מנהלי נכסים ומנפיקי חברות בקנה מידה עולמי. ראוי לציין שכאשר אנו סוקרים את גיוס העובדים החדשים שלנו, אנו מקבלים ציון של מעל 90% לטובת "האם התפקיד תואר לך במדויק." לכן, למרות שאני מרגיש שהתפקיד תואר במדויק, החברה עושה כל כך הרבה יותר ממה שחשבתי וזה משגע אותי!
איזה חלק ממלא המוזה באסטרטגיית המיתוג הנוכחי של המעסיק שלך?
המוזה נותנת לנו את הפלטפורמה לספר סיפורים אותנטיים על ברודרידג ', בין אם זה עמוד החברה והווידיאו שלנו, פרופילי העובדים או המאמרים בהם אנו מוצגים. כחברת פינטק המספקת תשתיות מפתח המספקות שווקים פיננסיים ותעשיית השירות הפיננסי., אנשים רבים לא יודעים מי אנחנו. עם זאת, באמצעות המוצרים והשירותים שלנו, אנו מתחברים לצד הקנייה והמכירה, כמו גם למשקיעים ארגוניים ופרטיים. המוזה נותנת לנו הזדמנות להעלות את הסיפור שלנו שם.
מהם החלקים המתגמלים ביותר בעבודתך, ומה משהו שמנקז אותך?
אני אוהבת, אני מתכוונת לגיוס אהבה . אני מתבאס כשאני מדבר עם מישהו על הזדמנות חדשה או חולק תפקיד שיש לנו עם מועמד שהכי מתאים להם. כשאנחנו יוצרים קשר זה, זה כמעט קסם! ההיבט התפעולי של עבודתי מגיע עם הרבה ניירת, שלעתים יכולה להיות מעט סחיטה - אך הכל חלק מתהליך.
האם יש לך עצות כיצד להפוך את משימות הניקוז או ההיבטים הללו למעט פחות?
זה על התמונה הגדולה. אתה צריך להסתכל על כל מה שקורה בשכר דירה נהדר. התהליך הוא זה שיוצר חוויה נהדרת עבור המועמד, שכירים חדשים כמו גם למנהל הגיוס, והידיעה שהופכת אותו פחות לניקוז.
מהי שאלת הראיונות האהובה עליך ומדוע?
זה באמת עוזר להגיע לשאלות ראיון התנהגותי או מבוסס יכולת ששואלים מדוע עשית את מה שעשית, איך עשית את זה ומה הייתה התוצאה.
מה אתה קורא / מאזין אליו כרגע שאתה אוהב?
יש לי התחייבות די גדולה כרגע לדייויד מקולו. השלמתי את האחים רייט ואת הנתיב בין הים לפני מספר שנים. קראתי את ג'ון אדמס , 1776 , ואת בוקר על סוסים . אני עומד להתחיל 1000+ עמודים של טרומן . אני אוהב את הדרך בה הוא מספר את ההיסטוריה כסיפור ולא רק כתאריכים ואירועים. זה קשור לחיי האנשים, האירועים שעיצבו אותם וכיצד הם עיצבו את העולם.
