רוצה לעבוד בחברה שהייתה באזור כמה פעמים? אל תסתכל רחוק יותר מ- Rain Bird, מובילה בתעשייה במוצרי השקיה שהוקמה עוד בשנת 1933 (כן, קראת את זה נכון!) ויש לה יותר מ -450 פטנטים לשמה.
למרות היותו מעל גיל 80, Rain Bird מחדש כל יום, והתרבות שלו היא עדות לכך. לצוות מדיניות דלת פתוחה בחברה, בה עובדים יכולים להיכנס למשרדי המנהלים והדירקטורים בכל עת כדי לדון ביחסי לקוחות ולהביא רעיונות ופתרונות חדשים לשולחן.
"באמת נתפסנו כחדשים. אנחנו חברה שמוציאה מוצרים באיכות גבוהה, פותרת בעיות של לקוחות ומספקת פתרונות, "אומר מנהל המכירות האזורי ברנט בארקלי.
מכיוון שכל כך הרבה קורה ב- Rain Bird בכל זמן נתון, חברי הצוות מקבלים גם את מלוא האג'נדות והלוחות הזמנים שלהם כך שהם יכולים להיות דינמיים ופרודוקטיביים ככל האפשר. זה מוביל לסביבת עבודה פתוחה יותר, שיתופית ומרגשת יותר.
כדי לתגמל עובדים על העבודה הקשה והמסירות שלהם, ל- Rain Bird יש "ועדת כיף" לתכנון אירועים שמרחיקים מעט אנשים מהשולחן שלהם. לצוות גם ארוחת צהריים של פרסי הנדסה, בה מנהלים מכירים בהישגיהם של חברי הצוות.
"יש לנו חברה מכוונת תוצאות, אבל אנחנו גם רוצים לעשות כיף כשאנחנו בעבודה", אומר מנהל המכירות האזורי כריסטין פאנק.
נשמע כמו קבוצה של אנשים שאתה רוצה לעבוד איתם?
