זה נראה כמו ציוץ רגיל, אבל זה היה למעשה זיבר-זעם זעיר.
הכל התחיל כשחבר שלח לי קישור לטריילר לסדרה החדשה של הטלוויזיה בלומברג, TechStars . בהתבסס על חממת ההפעלה הטכנולוגית בעלת אותו שם, תוכנית הריאליטי עוקבת אחר 10 צוותים של יזמים בזמן שהם מנסחים תוכניות עסקיות, מקבלים אימון ממנהלים מובילים בתחום הטכנולוגיה ובסופו של דבר מציגים את רעיונותיהם לחדר מלא במשקיעים.
אך מבין עשרות היועצים והמשקיעים המוצגים בטריילר, אף לא אחד הוא נשי. צוותי היזמים נראים גם בעלי כרומוזומי X בעלי צער רב. לבסוף, קרוב לסוף הטריילר, מוצגת אחת היזמות הנשים הבודדות על במה שמציבה את החברה שלה.
זו חברת תיקים.
באמת, אמריקה? אנו סורקים את המדינה עבור יזמי הטכנולוגיה המובילים במדינה שלנו, והארנקים הכי טובים שאפשר לעשות?
בהתקף זעם כמעט פרסמתי בטוויטר את הדברים הבאים: אשמח לראות עוד נשים יזמיות … שעסקיהן לא קשורים לאביזרים, מוצרי טיפוח או ייעוץ בנושא הכרויות .
מהתגובות שקיבלתי הרבה אנשים מסכימים. אבל אחרי שנרגעתי מההתפרצות שלי, התחלתי לחשוב: מדוע בדיוק הייתי כל כך נרגש?
בהתחלה חשבתי שאני מתוסכל מכך שיותר נשים לא מסתכנות כדי לפתוח עסקים בענפים "מהותיים". הטריילר של TechStars מתאר מגמה שאני רואה כל יום כאן בעמק הסיליקון ומחוצה לו: אין כל כך הרבה יזמיות בתחום הטכנולוגיה, והנשים הבודדות שאמנם מתחילות עסקים נוטות לבחור תעשיות "רכות" כמו יופי ואופנה.
מיעוטן של נשים בתחום הטכנולוגיה הוא בבירור בעיה. לא רק נשים מביאות לשולחן רעיונות ופרספקטיבה ייחודיות, אלא שמחקרים חדשים שפורסמו ב- Harvard Business Review מראים כי האינטליגנציה הקולקטיבית של קבוצה גוברת עם הכללתה של אישה. אנו זקוקים לנשים בתחום הטכנולוגי, אז איפה הן לעזאזל?
יש, כמובן, סיבות ליעדרם של מייסדות חברות טק, וברור מאליו שנשים נוטות פחות רקע טכני. על פי פורבס, מגנים טכניים כמו הנדסה ומדעי המחשב אפילו לא מפצחים את עשרת הרשימות המובילות של תארים ראשונים פופולריים עבור נשים (הן מספר 3 ו -4, בהתאמה לגברים).
יתרה מזאת, למרות שהון ופרסום בהחלט זמינים לאישה עם רעיון טכנולוגי טוב, עדיין מדובר בתעשייה קשה לנשים. חונכים ומנהיגים ממשיכים להיות גבריים באופן מוחלט, והסקסיזם עדיין מרים את ראשו המכוער בצורה של ציפיות מוטות. שוחחתי עם יזמת טכנולוגית אחת שאמרה לי, "אני מרגישה לחץ רב בענף הזה - כאילו אני לא יכולה לפשל או שאכשל בכל האישה." אין פלא שנשים נרתעות מהעומס.
ולבסוף, חלק מהעצות הטובות ביותר עבור יזמים היא להתחיל עם מה שאתה יודע: בנה עסקים שפותרים בעיות שזיהית ומשתמשים בבסיס הידע שכבר יש לך. אפשר לטעון כי נשים מכירות טוב יותר תעשיות כמו אופנה ויופי, אז מדוע שלא ינצלו את היתרון הזה?
ככל שאני חושב על הסיבה לכך שנשים מייצגות פחות או יותר חברות סטארט-אפ בתחום הטכנולוגיה, כך הבנתי: אולי הייתי מתוסכל מהסיבות הלא נכונות. למרות שהתחלתי את ההתלהבות שלי מתרגזת מיזמות נשים בגלל סוגי החברות שהן לא התחילו, אולי באמת צריך להפנות את התסכול שלי כלפי חברה שלא תמיד מכבדת עסקים "נשיים".
אחרי הכל, יש צוות מתפתל של יזמות שמגיעות להן כבוד גדול לפתיחת עסקים בענפים "רכים" כמו הלבשה וקוסמטיקה: אלכסנדרה וילקיס ווילסון ואלכסיס מייבנק מאימפריה מוזלת המעצבים גילט; ג'ניפר היימן וג'ני פליס מפלטפורמת המסחר האלקטרוני Rent the Runway; האלי בארנה וקטיה בוכמפ מסוחרת היופי המתקדמת Birchbox; מאוריה פינלי וקלייר הו מחברת המסחר האלקטרוני מנוי Citrus Lane; וג'סיקה הררין, מתכשיט הראשי בבית, סטלה ונקודה, ו- WeddingChannel.com. לתחנות כוח יזמיות אלה מצטרפים יותר ויותר גברים - כמו מייסדי שותף של בונובוס אנדי דאן ובריאן ספאלי ויוצרי היהלומים דייגו ברדקין וג'וש ברמן - שאינם זקוקים לצילומי cootie כדי לרדוף אחרי הזדמנות עסקית נהדרת.
האם אנו זקוקים ליותר מקימי נשים בתחום הטכנולוגיה? בהחלט, ואמשיך לצפות בתעשייה בעין ביקורתית. אבל יש יותר סטארט-אפים מאשר טק, ויש קבוצה הולכת וגדלה של נשים גרעיניות קשות הבועטות בתחת ולוקחות שמות, חברה "רכה" אחת בכל פעם. לאלו מאיתנו הדוגלים בנשים להביא את כישוריהם הנשיים הייחודיים לשולחן היזמות, בואו נחשוב פעמיים לפני שנפטר אותם כאשר הם כן.
