העבודה על כפתור אינה מיועדת לשאפתנות. הצוות מנסה לבנות מערכת אקולוגית מחוברת בה משתמשים יכולים למזג את כל צרכי חייהם, החל מהזמנת הזמנה בטבלה הפתוחה ועד להזמנת מכונית ב- Uber וכלה בחלוקת החשבון על Venmo.
אוליביה גורווי, מנהלת ההצלחה של שותפים, אומרת, "אנחנו באמת רוצים להגדיר מחדש מהי פרסום פרסום לנייד ולבנות חוויות משמעותיות ומחוברות בין אפליקציות סלולריות שונות."
מטרה זו משכה כמה אנשים חכמים ברצינות לכפתור. למעשה, רבים מהמהנדסים מוסמכים להיות סמנכ"ל הנדסה בחברות אחרות.
"אם אתה חושב שאתה יכול להיות הטוב ביותר בתחום הספציפי שלך, אנחנו רוצים אותך כאן - אנחנו רוצים רק את מי שרוצה להיות הטוב ביותר", מסביר המנכ"ל מייקל ג'קוני.
המסירות למצוינות עשויה ליצור תרבות תחרותית. אבל אצל כפתור זה הפוך. הצוות משתף פעולה בצורה מדהימה; בכל שבוע, למשל, החברה מקיימת הפעלות הדגמה בהן אנשים מציגים את הפרויקטים המגניבים עליהם עבדו. הרבה מהפעמים, הדגמות אלו יהפכו למפגשי הפריצה ו"ארוחת הצהריים והלמידה ", שם עמיתים לעבודה מלמדים זה את זה מיומנויות ותהליכים חדשים.
הנסיעות שהחברה עוברת כל שלושה חודשים - מסקי בפארק סיטי לדייג בהמפטונס - מחזקות את האווירה הדוקה.
"אנו מתמקדים בהעסקת אנשים מדהימים ומלאי תשוקה אשר לא רק מתלהבים מהייעוד של החברה, אלא הם גם אנשים נהדרים וחביבים באמת", אומר גורווי.
אם זה נשמע כמוך, עיין במשרדי בוטון, ואז הגש מועמדות למשרה הבאה שלך.
