האם אי פעם ישבת למלא את ההערכה העצמית שלך בעונת סקירת הביצועים ושאלת את עצמך, "מה אם הייתי עונה בכנות? מה אם הייתי משתמש בטופס זה כדי להתוודות על כל מה שיש לי ולא עשיתי בעבודה השנה? מה אם הייתי זורק את כל הזהירות לרוח ואומר לבוס שלי מה באמת עשיתי? "
ובכן, אל תשאלו עוד כי זה כנראה איך זה היה נראה. (ספוילר: כנראה שזה לא יביא אתכם לגידול זה.)
מה אתה עושה טוב בתפקידך הנוכחי?
על אילו הישגים אתה הכי גאה?
באילו תחומים תרצה לשפר את השנה?
מהן היעדים שלך לשנת 2017 וכיצד אתה מתכנן להגיע אליהם?
אחרי הכל, כנות היא לא תמיד המדיניות הטובה ביותר, אה! לכן אני ממליץ תמיד לרשום טיוטה ראשונה לביקורת העצמית שלך, להבעיר אותה ואז לכתוב את הטיוטה השנייה שלך. צוחק! אין צורך בגפרורים.
במקום זאת, השתמש בזה כהזדמנות להתרברב מהניצחונות הגדולים ביותר שלך (במיוחד כל הבוס שלך שאולי לא יודע עליו) ולחשוב באמת על המטרות שלך. זו עשויה להיות ההזדמנות היחידה שלך לשים את הכל שם למנהל שלך למה אתה עובד ולמה אתה עובד כדי להגיע לשם.
מרגיש שקראתי את דעתך כאן? ספר לי בטוויטר!
