חדשות רעות מתפרצות; זה יכול להשאיר אותך ער בלילה, לא? אין הרגשה גרועה יותר מאשר להביט במישהו בעיניים ולדעת שיש לך חדשות שהולכות לפגוע בהן, לאכזב אותן, או אפילו לשלוח את הקריירה שלהן מסתובבות מהמסילה - לפחות לזמן מה.
ואין מנוס מזה; אתה צריך למשוך את מכנסי הילד הגדול שלך (או הילדה) ולהמשיך עם זה. אבל אתה יכול לעשות המון בכדי להפחית את ההשפעות של זה, וזה לא קשור אליך - הכל על כך לספר את החדשות ישר, אלא לעשות את זה בצורה שתעבוד עבור האדם שאתה מתמודד איתו.
בחברה שלי, בסיס המוצר העיקרי שלנו, Insights Discovery, הוא מה שאנחנו מכנים ארבע אנרגיות הצבע. בעיקרון, לכל אחד מאיתנו יש דרך מועדפת להיות, וזה מה שאנחנו מכנים אנרגיית הצבעים הדומיננטית שלך (שלי היא סאנשיין צהוב, מה שמסביר ככל הנראה מדוע אני מתחבר אליך נואשות בכל המסכים שלך - עוד על זה אחר כך) . אתה מורכב מארבע אנרגיות הצבעים ויכול לשנות את אופן השימוש בהן בהתאם למצב, אבל בבסיסך אתה באמת מזדהה עם אחת מהשאר.
ואנרגיית הצבעים הדומיננטית הזו היא שמגדירה מה חשוב לך ואיך אתה רוצה להתייחס אליך, להתעדכן, וכן, כן, ומספרת על חדשות רעות. אז אני הולך לשבור אותם בשבילך ולהראות לך מה זה אומר לשיחות הקשות ביותר שלך.
אנרגיה אדומה לוהטת
אנשים שיש להם אנרגיית Fiery Red דומיננטית הם האנשים שנכנסים למשרד בשעה 9 בבוקר וכנראה שעיצבו כמה אנשים עד השעה 9:05. הם יכולים להיראות ממוקדים במשימות, אוהבים לעבוד מהר, רוצים תוצאות היום (אם לא אתמול), ואינם מודאגים יתר על המידה מהאנשים המוטלים עליהם לבצע את העבודה. הם תובעניים, תכליתיים ונחושים - להתאפק כשהם בסיבוב!
כשאתה מביא חדשות רעות לתחנות הכוח האדומות הלוהטות, אתה לא יכול להיות רחץ. אל תתחזרי או תגבלי - אתה רק מתעצבן. לירוק את זה לפני שהם משתעממים, וודא שאתה מקבל את העובדות שלך ישר. תן להם את הסיבה למה, מה ומתי, ואז השאר להם זמן לשאול המון שאלות - שעדיף שיהיו לך התשובות.
אנרגיה צהובה של סאנשיין
תכיר אנרגיה צהובה של סאנשיין כשתראה אותה - או תשמע אותה! האנשים האלה מוחצנים באשמה: הם חברותיים, מלאי תשוקה, יצירתיים, מלאי רעיונות, ואולי גם קצת בצד הרם. הם אוהבים לדאוג שאנשים יהיו על הסיפון עם התוכנית המטורפת האחרונה שלהם, אבל היזהרו - מחר עשוי להביא רעיון חדש ומבריק שיבחר במקום זאת.
הפצת חדשות רעות לעמיתים של סאנשיין צהוב פירושה מסגור מחדש של המידע - עזור להם לראות את ציפוי הכסף על ידי ציורם של תמונה גדולה של עתידם החדש והשונה. לבקש את הקלט שלהם הוא המפתח; יהיה להם חלומות וסכמות להוסיף, והם יעריכו להיות מעורבים בתהליך. שידברו לחשוב; אם יש להם דאגות או שאלות, הם ירצו שתדעו על זה, אז היו סבלניים ותנו להם להוציא את הכל.
אנרגיה ירוקה של כדור הארץ
אנשים שמובילים עם אנרגיה ירוקה מכדור הארץ הם הצד האכפתי והשיתופי של הצוות שלך. אלה ככל הנראה האנשים שנשארים מאוחר כדי לעזור לחבר צוות שנאבק; הם מפנים את הזמן להתחבר לאנשים, הם יודעים את שמם של הילדים של כולם, ויש להם אמפתיה לכל הנושאים שלך. בקיצור, כולם קשורים לאנשים, אז תשכחו מהתהליך, האסטרטגיה והז'רגון כשאתם מדברים איתם.
עם זאת, לנוכח חדשות רעות או שינוי, אנרגיה ירוקה של כדור הארץ יכולה להיות עקשנית ולגרור את העקבים עד כדי כך שהם ממש עוברים הפוך. חדשות רעות עבורם צריכות לבוא בעדינות ולהימסר באופן אישי. תצטרך להראות להם כיצד זה ישפיע עליהם ועל הסובבים אותם ולהפגין את התמיכה שאתה מוכן להציע. תנו להם לחלוק את דאגתם, ולהיות מוכנים להיות סבלניים; הם יצטרכו הרבה ביטחון שבסופו של דבר הכל יהיה בסדר.
אנרגיה כחולה מגניבה
אנרגיה כחולה מגניבה היא הכל על ההיגיון; הם זקוקים לעובדות, הם זקוקים למספרים, והם זקוקים לזמן לעשות ניתוח קפדני של כל הנתונים שתשלח להם (כולל תפריט הצהריים, מכתבי בדיחה ותמונות אקראיות של חתולים לבושים כגיבורי על). אנשים שמובילים עם אנרגיה כחולה מגניבה צפויים להיות פורמליים למדי, אנליטיים בעוצמה ורק מוכנים לעשות שינוי אם יגובה על ידי מחקר מעמיק.
למישהו עם הרבה אנרגיה כחולה מגניבה, חדשות רעות יובאו בדרך כלל על ידי שתיקה ארוכה, אחר כך בקשה לזמן חשיבה, ואחר כך דוא"ל למחרת המכיל את 34 השאלות שחשבו עליהן בן לילה. אנשים כחולים מגניבים לא אוהבים להיות מארבים, אז תביאו להם את החדשות ואז תנו להם מקום. אם יש היגיון מוצק מאחורי החדשות הרעות שאתה מביא, הם יגיעו עם הזמן - אבל אם לא, עדיף שתיהיה מוכן להתקפת שאלות לגבי הנמקתך. אז קבל את העובדות שלך ישר, אסוף את הראיות שלך, הציג אותן לפנין, ואז השאר אותן לחלק את הכל יחד.
בסופו של יום, חדשות רעות אינן יכולות להפוך לחדשות טובות - עם זאת, יכולות להיות חדשות רעות, שבורות באופן שמכבד, זה אישי, וזה לוקח בחשבון את האופן שבו כל אחד מהקולגות שלך אוהב להיות טופל. וזה באמת כל מה שכל אחד יכול לשאול.
