השעה 14 אחר הצהריים ביום חמישי, ואיפה אתה? אותו מקום שאתה תמיד נמצא - חונה מול המחשב, אוזני אוזניים פנימה ואצבעות עפות על המקלדת.
עמיתיך לעבודה לקחו הפסקה להפסקת קפה של אמצע אחר הצהריים. אבל - כמו שתמיד עושים - החלטת לדלג על דחיפה של קפאין בניית צוות ולהשאיר את העיניים שלך דבוקות למסך שלך, ולהוציא את המשימה אחרי המשימה.
ראשית, קודואים אליכם בגלל המחויבות שלכם ומוסר העבודה המרשים שלכם. אין שום דבר פסול בכך שהוא האדם שמחזיק את אפו או אבן השחייה.
עם זאת, יש חסרון אחד של להישאר ממוקד יתר על המידה בעבודה שלך: לשים לב.
כן, אתה רוצה לעשות דברים. אבל, אתה גם לא רוצה שהמשרד יפעל סביבך כמו רהיט - מבלי שתשים לב לדברים האיכותיים שאתה מוציא.
אז מה אתה עושה? איך אתה יכול לשים לב כשאתה שוב ושוב בעבודה שלך? הנה מה שאתה צריך לדעת.
1. מעורבים אחרים
בדרך כלל אתה כל כך מיועד לעבודה שלך שאתה נשאר במקום אחד עד שתקבל את הפרויקט. אתה לא רוצה להקדיש זמן לבקש חוות דעת אחרות ולהסתכן בהסחת דעתך מהסיכון במשימה העומדת בפניך.
אך יתכן שזו לא האסטרטגיה הטובה ביותר. למעשה, שיתוף פעולה עם חברי צוות רלוונטי בפרויקט יכול להעניק לך תובנות חשובות מנקודות מבט אחרות - מה שהופך את התוצאה הסופית לחזקה עוד יותר. והחלק הכי טוב? זה גם ימשוך תשומת לב חיובית לדעות שלך ולבעיות שאתה פותר, בלי שום דבר מזה, "אני, אני, אני!" סוג של קידום עצמי שגורם לך להתכווץ.
עדיף, בדוק אם יש משימות שאתה יכול להאציל למתמחה או לחבר זוטר בצוות. אתה תצטרך לממש את כישורי המנהיגות שלך - מה שבוודאי יבחין בך - ובמקביל, תשחרר את זמנך עד …
2. קח על עצמך אתגרים חדשים
כולם שמים לב - שלא לדבר על אהבות - לשחקני הקבוצה במשרד. אז מעבר לתיאור התפקיד שלך מדי פעם זו דרך נהדרת להשיג הכרה מסוימת.
הביטו סביב מדי פעם ובדקו אילו צוותים או עמיתים לעבודה נאבקים או לחוצים. האם יש דרכים בהן העבודה שלך יכולה לעזור להקל על הנטל או להשיג מטרה כוללת בצוות? האם יש בעיות או אתגרים שאף אחד לא עובד שאתה יכול לקפוץ פנימה ולפתור?
לא, אתה לא רוצה להוסיף יותר מדי לצלחת שלך שכבר עמוסה עליך, אבל לצאת מגדרך כדי לעזור לקולגות שלך או לבוס להצליח, אפילו מדי פעם, סביר להניח שתבחין בהם - ותעריך מאוד.
3. דברו
מכיוון שאתה בדרך כלל שקוע לחלוטין בעבודה שלך, רוב הסיכויים שתביני אינטימיות בפרויקטים ונושאים מסוימים - כלומר יש לך תובנות חשובות להפליא לחלוק עם הצוות שלך.
אבל אם אתם נוטים לשתוק במהלך פגישות ודיונים בצוות, יתכן שהגיע הזמן לקחת נשימה עמוקה ולדבר על כמה מהרעיונות שלכם. כשנושא עולה שאתה חושב שאתה באמת יכול לדבר איתו, אל תפחד להציע תובנות מהורהרות שלך. שיתוף הידע שלך בפורום ציבורי הוא דרך בטוחה להשיג לעצמך הכרה מסוימת.
שיהיה כיף
כן, העבודה שלך חשובה. אבל אל תשכח: כך גם בניית קשרים חזקים עם הבוס שלך ועמיתים לעבודה. ולקבל את תשומת הלב שאתה משתוקק לה כרוך בהתרחבות מדי פעם מסביבת העבודה שלך ולשים את עצמך שם בחוץ.
לכן, נסו למצוא פעילות אחת השבוע בה תוכלו להשתתף, בין אם זה לבקש מהקובייה שלכם לארוחת צהריים או לתייג את אותה שעה שמחה שתדלגו עליה שוב ושוב. זה יכול להיות פשוט אפילו יותר, כמו להמעיט בוויכוח הסוער בין אנשי החתולים לאנשי הכלבים באפליקציית הצ'ט של המשרד.
לא משנה מה תבחר, להיות משתתף פעיל בתרבות של החברה שלך בטוח שתעלה את ההכרה שלך.
כשאתה האדם ששומר תמיד על העיניים שלך דבוק בעבודה שלך, אין להכחיש שאתה עושה דברים. עם זאת, הגישה ההיפר-ממוקדת יכולה גם להקשות על עצמכם ועל העבודה הקשה שלכם לשים לב.
אם אתה משתוקק להשיג הכרה מסוימת במשרדך, יתכן שהגיע הזמן להתרחק מהרשימה המטלה הזו ולדחוף את עצמך קצת מאזור הנוחות שלך. נסה את הטיפים האלה, וסביר להניח שאתה מרגיש חלק מהצוות.
