כשחזר בשנת 2014, מארי קונדו פירסמה את הספר הידוע לשמצה שכעת, "הקסם משתנה החיים מסודר" . בתוכה, היא טוענת בביטחון צורב שאם תנקה ותתארגני בדרכה, לעולם לא תתמודד שוב עם העומס. הרוטב הסודי שלה? שמור רק על הדברים ש"עוררים שמחה. "קדימה שנתיים ו"האם זה מצית שמחה?" זו שאלה נפוצה (ובדיחה) בקרב חברים שמדברים על טיהור הארונות שלהם והסדר הכל.
זה גרם לי לתהות, מה אם היית משתמש בשיטת KonMari בקריירה שלך? בליבה (ומינוס הסידור המתקפל והעדין של חולצות הכותנה) היא דורשת שלוש פעולות: דמיינו, שקלו, החלטו. ללא עוררין, הפיכת המערכת שלה לתפקידך כרוכה בשינויים ליישום במקום העבודה. אני לא יכול לדמיין שהבוס שלך ישמח לראות אותך לוקח ריח מילולי של דו"ח המכירות האחרון הזה או מחבק פיזית את סיפון המגרש האחרון שלך.
עם זאת, המהות של שיטת KonMari היא על היותה מכוונת. החלת הכוונה על חייכם המקצועיים אינה אפשרית רק, היא עשויה למעשה לשנות חיים.
דמיינו
התחל על ידי הדמיית האיטרציה המושלמת של העבודה שלך. אם היית יכול לשמור את כל החלקים שאתה אוהב ולהשליך את כל אלה שלא, איך זה היה נראה? (אם התרגיל הנפשי הזה פשוט גרם לך לזרוק את הכל, זה בהחלט הזמן למשהו חדש.) חשוב על מבנה היום שלך, על האחריות שיש לך ועל העבודה בפועל שאתה עושה. קבל תחושה של התרחיש האידיאלי של העבודה הנוכחית שלך ואיך זה ייראה.
ברגע שיש לך חזון זה, אתה יכול לרשום הערות ולקחת זמן לעצב את מה שחיברת. ככל שהדמייתך האידיאלית המקצועית מפורטת יותר, כך יהיה לך קל יותר לבצע את הצעדים הבאים בכדי לגרום לזה לקרות.
שקול אם זה "ניצוצות שמחה"
יש המון היבטים שונים שנכנסים לעמדתך. זוכר את הרשימה הארוכה והמטורפת של הכדורים בתיאור העבודה כאשר הגשת מועמדות? המרכיבים השונים האלה הם מה שאנחנו רוצים לאפס עליהם כאן ושואלים: האם חלק זה של התפקיד שלי מעורר שמחה? האם המשימה הזו גורמת לי אושר? האם אני אוהב את הפרויקטים בצלחת שלי? כשאתה מהרהר בפן השמחתי (או היעדרו) של עבודתך, אל תפסיק לפני השטח.
לדוגמא, נניח שלרוב אתה מציג מצגות. כשאתה חושב מה משמח אותך, אתה נתקל בגרסאות מסומנות של סיפון מצגות שיצא לאחרונה. התגובה הראשונה שלך היא "אוף! במקום לשבת שם, קחו בחשבון את המימד המלא של הסיפון הזה: איך אתה מרגיש כשאתה מגיש את המצגת הסופית והמצוחצחת? מה עם המשוב וההכרה שאתה מקבל לאחר שזה נגמר?
אם אתה מרגיש חי, ממוקד, מומחה או כל מראית עין אחרת של סיפוק, קח את החלק הזה בתפקיד כמעורר שמחה. אם אתה חושב על הטיוטה האם אתה מרגיש לא מוטיבציה, שקול אם יש הזדמנות למישהו אחר בצוות שלך לנקוט בזהירות. מצד שני, אולי לאחר שתזהה כמה שמחה תצא מהמסירה של המצגת, תוכל להתקרב לשלבי ההתחלה כמגשימים ולא רק כנושאות.
עיין בתיבת הדואר הנכנס שלך ובלוח השנה שלך לקבלת פריטים נוספים להערכה. מה עם אותה פגישה קרובה עם לקוחות פוטנציאליים? האם יש לך דרך לבנות את זה כך שזה משהו ששני הצדדים יהנו באמת? איך אתה מרגיש עם טיול הקבוצות שחשת חובה להכניס ליומן שלך? מה עם זה מלחיץ אותך? אולי אתה מוגזם מדי או שאתה זקוק לזמן ממני. דחף את עצמך לשקול אילו חלקים מהיום שלך באמת מביאים לך שמחה ואיך אתה יכול למקסם את האזורים הללו.
להחליט
לאחר הערכת המרכיבים שאינם מעוררים אושר, קבל החלטה על מה אתה שומר ועל מה אתה מחסל. כמובן, סביר להניח שלא תהיה לך אותה חופש להשליך היבטים של העבודה שלך כמו שאתה אותו סוודר ישן, אבל חשוב על האופן בו אתה יכול להתאים או להתאים את פריטי הלבוש הישנים האלה אם לא היית יכול לזרוק אותו. לדוגמה, שיטת KonMari דוגלת בהפחתת כמות המילים שיש לך בוהה בך על המדפים. כך שגם אם אינכם יכולים לזרוק את כל העלונים השיווקיים ההם שגורמים לכם לרצות להתכווץ, תוכלו לפחות להכניס אותם לתיבת קבצים מגניבה שמביאה לכם יותר שמחה (או לפחות מסתירה את הכאב).
לחלופין, כדי לומר זאת על פריטים פחות מוחשיים, אם אתה באמת שונא ישיבת סטטוס מסוימת כל שבוע, דבר עם המנהל שלך על אלטרנטיבות. (למעשה, בכדי להפוך את זה ליעיל באמת, הצע כמה אלטרנטיבות והסביר למה הן טובות יותר.) אולי הוא יהיה פתוח לדיון, או אולי לא - אבל אתה לא יכול לדעת עד שתשאל.
כנראה שיש לך יותר שליטה על האושר שלך בעבודה ממה שאתה חושב. זכור שיש 31 טעמים מסיבה; דברים שונים מעוררים השראה באנשים שונים. אז אם אתה קובע שיש רכיב בעבודה שאתה פשוט לא יכול לסבול, במקום פשוט לשאוב אותו - או לסרב לעשות את זה בכלל (לא מומלץ) - שקול אילו אפשרויות אחרות עשויות להתקיים. עמיתך עשוי להיות אסיר תודה על ההזדמנות להוריד פרויקט מהידיים שלך. הבוס שלך עשוי להוט גם לאכוף כלל "אין דוא"ל שאינו דחוף אחרי השעה 7 בערב".
אם אינך יכול לתעלות או לשנות משהו בתפקידך, אתה עדיין יכול לנסות למצוא איזשהו פדיון איכותי אפילו של המשימה העלובה ביותר. אתה עשוי להעריך חלקים מסוימים בעבודתך שפסלת בעבר כמשעממים או חסרי תועלת.
לקחת צעד אחורה להרהר מה גורם לך אושר (ומה לא) הוא תרגיל שכדאי לעשות. ארגון הוא מונח שניתן להחיל על חייך המקצועיים - ולא רק על הממצאים האישיים שלך. תמצאי את הקריירה שלך וסדר אותה כמיטב יכולתך. כפי שרבים מעריצי KonMari העידו, זה יכול פשוט לשנות את חייך.
