המשימה שלנו כאן ב- Muse היא פשוטה: לעזור לך למצוא את העבודה החלומית שלך. אז אין דבר שאנחנו אוהבים יותר מאשר לשמוע על זה כשאתה כן!
היום שוחחנו עם שרה איזק, גטרינגרית שהתשוקה שלה ליצור שינוי חיובי עבור סטודנטים ומבוגרים צעירים. כמנהלת אזור בגלילאו היא נאלצת לארגן קייטנות קהילתיות שהן חינוכיות ומהנות גם לכל הגילאים - וגם עבורה!
קרא בהמשך למידע נוסף על סיפורו של אייזק, ואז בדוק את משרדי גלילאו וראה כיצד אתה יכול להנחית הופעה חדשה נהדרת משלך.
ספר לנו על עצמך!
אני אם לשניים ותמיד התלהבתי מחינוך, מחקר, עיצוב וחדשנות. אני יליד לוס אנג'לס ואוהב לראות את כל הצמיחה וההתפתחות בעיר לאורך השנים. למדתי ב- UCLA כסטודנט לתואר ראשון ושני, תוך התמקדות במחקר חינוכי ובשיטות סטטיסטיות. מאז הזדמן לי לעבוד באקדמיה ולעשות מחקר במגזר הציבורי, כולל הערכת תכניות במחוז בית הספר המאוחד של לוס אנג'לס, וייעוץ במגזר הפרטי במחקר שוק, עיצוב מוצרים וחדשנות מוצרים.
מה תפקידך כמנהל אזור, ומה אתה עושה יום יום?
אני מנהל האזור בצפון ומערב לוס אנג'לס, מה שאומר שאני מפקח על כל פיתוח ויישום של כל מקום מארבעה עד שבעה מחנות באזורים שמצפון לכביש המהיר 10 וממזרח לכביש המהיר 101.
אף פעם אין "יום טיפוסי", והמיקוד שלי משתנה לאורך השנה - בין אם זה שיקוף ותחקיר על עונת הקיץ, תכנון לשנה הבאה, חיפוש אתרים חדשים, לימוד הנושאים והתכניות החדשות שלנו, גיוס וצוות מחנה, שיתוף פעולה עם בתי ספר, משפחות ושכונות, או שיגור לקיץ.
מה עשית לפני שנחתת בתפקידך החדש?
לפני שעבדתי בגלילאו עבדתי בחברת עיצוב מותג וחדשנות. בתור SVP של מחקר, הייתי מביא את POV המשפחתי והמשתמש למותגים כדי לעזור ביצירת מוצרים חדשים ועיצוב חבילות. לימדתי גם קורסים ברמת הבוגרים ב- USC וב- UCLA ועבדתי בסניף הערכת המחקר והתכנית ב- LAUSD, שם הייתי מבקר אצל מנהלי בתי ספר, מורים ותלמידים בכדי לקבוע את היעילות של תכנית הלימודים והטכנולוגיה החדשה בבית הספר.
כשחשבתי על התפקיד הבא שלי, חיפשתי עבודה בה ידעתי שאני באמת משפיע לטובה על בני הנוער. רציתי לעבוד בחברה התומכת בחשיבה ושיתוף פעולה חדשניים, ובמרכזי הרווחה והפיתוח של עובדיה.
מה משך אותך לגלילאו כשמצאת אותו במוזה?
אהבתי לראות את הסיפורים האמיתיים ואת תרחישים של "יום בחיים" של העובדים הנוכחיים - איתם אני מתחיל לעבוד איתם! המוזה היה אתר מצוין ללמוד על חברות, סוגי תפקידים שצוברים משיכה ואנשים שעובדים כעת. כל דבר, החל מהתמונות של חלל המשרדים המואר והחיובי בגלילאו ועד למשימת החברה והצמיחה גרם לי לרצות להגיש מועמדות בהקדם.
מה החלק האהוב עליך עד כה בעבודה בגלילאו?
אם הייתי יכול לבחור רק דבר אחד, הייתי צריך לומר שגלילאו מאפשרת לי להיות חסרת פחד. אני לא מפחד לטעות, ואני יודע שאם אעשה זאת, אני יתמוך ואצליח לחזור אחורה וללמוד מכך. גלילאו מברכת על עיצוב מחדש, ולכן אנו דואגים לכלול זמן להתבוננות ושיתוף פעולה כדי לשפר את הפרקטיקות האישיות והחברתיות שלנו.
ההצלחה מכך שינתה גם את נקודת המבט שלי כהורה ועזרה לי להתפתח גם ברמה האישית. זהו הלך רוח שאני מקווה שילדי יוכלו לאמץ לעזור בבניית חברויות, עמיתים וביטחון עצמי.
מה אנשים יפתיעו בעבודה בגלילאו?
אמנם יש לנו צוות מסור מאוד שלוקח את עבודתו ברצינות, אך איננו ביישנים להתלבש, לשחק משחקים ולקפוץ למערכון בכל עת בשנה. זה אומר שהבוס שלי הגיע ליום הראשון של המחנה כשהוא לובש פאה ורודה!
למידע נוסף על עבודה בגלילאו
האם יש משהו שעשית במהלך תהליך הפנייה שלך שעזר לך להתבלט ולהנחות את העבודה?
במקום לבקש המון מקומות עבודה, רדפתי רק אחרי זוג שבאמת דיבר איתי. השקעתי זמן בלמידה ככל שיכולתי על החברה כדי לעזור להעריך אם זה הכושר הנכון, וכשידעתי שזה פשוט דיברתי מהלב.
איזו עצה תהיה לך למישהו שנתקע במצוד עבודה קשה ברגע זה?
להיות סבלני. שווה להשקיע עכשיו זמן כדי למצוא את העבודה הנכונה שמתאימה למושלמת, ולא למצוא עבודה שהיא "מספיק טובה". אם אתה מתחיל להיות מתוסכל או חסר סבלנות, נסה לעשות הפסקה או לעשות משהו נחמד לעצמך, או אחרת ישפיעו על חייך האישיים, על סביבת העבודה הנוכחית שלך, וגרוע מכך - על הזדמנויות אפשריות כגון אירועי רשת או ראיונות.
