להתערבות בסטארט אפ יש יתרונות רבים: אם אתם מעוניינים בטכנולוגיה או חושבים שאולי תרצו לפתוח חברה יום אחד, זו דרך נהדרת לנסות את מסלול הקריירה העתידי שלכם. (אני זוקף את הסטאז 'שלי בקולג' בבוקס כמה שהתחיל אותי בדרך לאינסטאדו שנמצאו יחד).
לחלופין, אם אינך בטוח מה אתה רוצה לעשות, עבודה בחברה קטנה וצומחת - חשוב 50 עובדים או פחות - נותנת לך את ההזדמנות להתבונן בכל ההיבטים של העסק ולעיתים קרובות לתרום בדרכים משפיעות יותר ממה שאתה יכול ארגון גדול יותר.
כמובן שתלויות סטארט-אפ מעולות יכולות להיות גם קשה למצוא. שלא כמו ענקיות הטכנולוגיה, חברות סטארט-אפ אינן יכולות להרשות לעצמן לשלוח צוותי גיוס לכל יריד בקריירה במכללה, ורבים לא מבלים את הזמן כדי למצוא תיאורי תפקידים או מתכננים לתפקידי מתמחים ספציפיים.
אבל זה לא אומר שאתה לא יכול לנחות הופעה נהדרת. אם אתם מחפשים סטאז 'לקיץ הקרוב או לשנת הלימודים הבאה, הנה שלושה שלבים לציון תפקיד.
זהה את הסטארט-אפים הטובים ביותר עבורך
ראוי לציין שאתה לא בהכרח רוצה לעבוד רק עבור כל סטארט-אפ - אתה רוצה לעבוד עבור אחד שאתה מתלהב ממנו. אז כדי להתחיל, חשבו על האתרים בהם אתם משתמשים ואוהבים (מעבר לפייסבוק ו). אלה הופכים מועמדים נהדרים להתמחות פוטנציאלית, מכיוון שאתה כבר מכיר את המוצר ויכול לתרום את התובנות שלך כמשתמש.
אם זה לא מביא רשת מספיק רחבה, חשוב על אילו סוגים של חברות אתה עשוי להתעניין או יכול לתרום הכי הרבה. לדוגמה, אם אתם מקדימים רפואה, סטארט-אפ טק בתחום הבריאות יכול להתאים מאוד. אם אתה ספורטאי, חפש סטארט-אפים הפותרים בעיות בתחום הספורט והכושר. AngelList הוא משאב נהדר למציאת סטארט-אפים בשלב מוקדם בתחומים ספציפיים.
היו פרואקטיביים
ברגע שיש לך רשימת חברות שאתה מעוניין בהן, עיין בכל אחד מדפי המשרות שלהן כדי לראות באילו מהן רשומות סטאז '. אם הם כן, נהדר! החל וכתוב מכתב כיסוי נהדר. אבל גם אם אינך רואה את משרה המתאימה (או כזו או אחרת), אל תחשוש להושיט יד, הציג את עצמך ושאל אם החברה מעסיקה מתמחים.
הסבירו מדוע הייתם שמחים לעבוד שם וחשוב מכך - שתפו את החוויה הרלוונטית שלכם ואת הרעיונות שלכם לגבי איזה תפקיד תוכלו למלא בחברה. לרוב הסטארט-אפים של המוקדמות הראשונים יש יותר מה לעשות מאנשים לעשות זאת, ולכן רבים פתוחים להתמחות. אתה רק צריך להראות שתוסיף ערך.
אם אתה מוזמן לראיון, עשה הכל כדי להראות שאתה יכול לקפוץ פנימה ולהתמודד עם דברים לבד. אם לא השתמשת במוצר בעבר, נסה אותו לפני ראיונות כלשהם. בוא מוכן עם רעיונות לפרויקטים שתרצה לעבוד עליהם ורעיון גס כיצד תתמודד איתם. רשמו מנטלית את משימות העבר שעשיתם את ההובלה והצטיינו בהן והיו מוכנים לשתף אותן.
חפש חווית למידה
זה נאמר, בעוד שאתה צריך להוכיח את הערך שלך בפני המעסיק הפוטנציאלי שלך, עליך לוודא כי החוויה תהיה שווה גם את זמנך. ראשית, חפש אנשים שאתה יכול ללמוד מהם. אתה לא צריך לצפות שמישהו יחזיק את היד שלך לאורך כל ההתמחות, אבל אתה צריך לחפש מישהו שיכול לשמש חונך ויעזור לך ללמוד את הפרטים הקטנים של סטארט-אפ קטן. בזמן שאתה מתראיין עם אנשים שונים, דבר איתם על הציפיות שלהם ואיך הם מתכננים לעבוד איתך.
כמו כן, וודא שתקבל את ההזדמנות לנסות את עצמך בכל התחומים בחברה שמעניינים אותך - לדוגמה, אם אתה מומחה במדיה חברתית אך רוצה ללמוד גם על שיווק או ניהול פרויקטים, שתף את זה מטרה. ואל תפחד לשאול לגבי החזון של החברה ולוודא שזה משהו שאתה מאמין בו.
אמנם בדרך כלל יש עבודות רוטות הקשורות להיות מתמחה - במיוחד בסטארט-אפ קטן - זו דרך מצוינת להכניס את כף הרגל לדלת, להבין במה אתה טוב ולהתחיל לבנות את הרשת שלך. ובונוס נוסף? ההתמחות הופכת לעיתים קרובות לתפקידים במשרה מלאה כאשר חברות צומחות במהירות ומוצאות עצמן צריכות להתגבר.
