האם תהית אי פעם איך נראה שיש אנשים ששוחים בראיונות והצעות עבודה, אף על פי שאתה אף פעם לא שומע עליהם מדברים על הולם על מדרכת ציד העבודה?
זה לגמרי מעצבן, נכון?
אני אתן לך את הסוד שלהם: הם עדיין מסתובבים, פשוט לא בדרך הנה- שלי- קורות חיים-ומכתבים- מכתב שכולם עושים. כשאתה רואה חברה עמוסה בהזדמנויות, בטוח להניח שהיא עשתה עבודה יצירתית מאחורי הקלעים כדי להבחין באנשים שיכולים לעזור לה לבנות את הקריירה שלה.
אם נמאס לכם לשלוח קורות חיים ולקוות לטוב, נסו אחת מהגישות הבאות לגודל:
1. הפוך רעש עם תוכן נהדר
הקמת עצמך כקול בתחום שלך היא דרך מדהימה לשים לב לחברות (ואנשים) בעלי השפעה בענף שלך. תקראו לזה מנהיגות מחשבתית; לקרוא לזה שיווק רשויות; תקראו לזה איך שתרצו. מיצוב עצמך כמי שיש לו רעיונות שימושיים להפליא - והוא מוכן לחלוק אותם - הוא דרך אש בטוחה לעורר עניין.
ואל תדאג, אתה לא צריך להיות סופר כדי שהטריק הזה יעבוד עבורך. אנשים רבים עם מאמרים שפורסמו או בלוגים מעניינים אינם פועלים לבדם. הם מקפיצים רעיונות מחברים מנוסים יותר או משתלבים עם עורכי פרילנסרים כדי לוודא שהדברים שלהם באיכות מעולה. ערמומי? יש שיאמרו זאת, אך סביר להניח שאחרים קוראים לזה חכם מאוד - תראו איפה זה משיג אותם!
ברגע שיש לך כמה פיסות תוכן שאתה אוהב, טען אותם לבלוג של האתר האישי שלך או פרסם אותם בלינקדאין שלך כדי ליצור רשומת מסלול. ואז, אם אתה רוצה נקודות בונוס, התחל להגיש את הרעיונות הטובים ביותר שלך לכלי העיתונות הרלוונטיים. צלם לפרסומים המועדפים על ידי מנהיגים בענף שלך. לפני זמן רב יהיה לך מוניטין הולך וגובר והודעות הדוא"ל המבקשות צ'אטים על קפה יתחילו לזלוג.
רמז: רעש לעצמך עם תוכן נהדר עובד במיוחד כשאתה רוצה להסתעף לתעשיות חדשות. זו ההזדמנות המושלמת לבנות את אמינותך ולהראות שאינך פוני עם טריק אחד!
2. תפסיק לחכות למגייסים להבחין בך
תמיד אהבתי את העצה של סטיב מרטין "היה כל כך טוב שהם לא יכולים להתעלם ממך." המילים שלו לגמרי לוכדות את הדרך שבה אתה צריך לחשוב אם אתה רוצה להימנע מפורטלי יישומי עבודה מוחץ. הסיבה לכך היא כי ליטוש האלמנטים של המותג שלך, כמו פרופיל הלינקדאין שלך, הוא רק מחצית הקרב. תרגום: להיות מדהים ולחכות למגייסים להבחין זה לא מספיק.
חשבו על זה כך: האם אתם מעדיפים לנסות להתבלט מרשימה של 10 מועמדים בתוצאות החיפוש בלינקדאין של מגייס, או לגרום למקבל החלטות להתמקד בכם בלבד בכדי שתוכלו וואו אותו או משם?
תפסיק להיות פסיבי ופנה לגייסים המובילים בענף שלך. ברצינות! נסה פתק כזה:
זכרו: הכל על פתיחת שיחה. יש לך כבר את החלק ה"לא יכול להתעלם ממך "בנושא הנעילה עם מותג אישי חזק, כך שאתה בטוח תקבל כמה תגובות שלא כרוכות בלחיצה על כפתור" הגש מועמד "תוך זמן קצר.
3. שימו לב עם קצת "שיווק קריצות"
וידוי: כשרציתי לכתוב עבור The Muse, לא הקמתי את צוות העורכים על הסף. במקום זאת, התאמצתי לשים את עצמי על הרדאר שלהם לפני שהגעתי אל רעיון המאמר הראשון שלי. שיתפתי, אהבתי והערתי על התוכן שכתבו או על רעיונות שצייצו.
הפעולות שלי היו קטנות וניואנסות, כמו קריצת עין, אבל אחרי כמה שבועות, איש הצוות הושיט את ידי בפניי לפני שהספקתי להגיש את רעיון המאמר הראשון שלי. היא אמרה שהיא אוהבת את הבלוג שלי (ראו? תוכן מעולה עובד!), ושאלה אם אשקול להעתיק מאמר?
השאר היסטוריה.
שיווק קריצה הוא דרך רוצחת לבנות מערכות יחסים בתחום הדיגיטלי. זה גם המדיום המשמח בין ההמתנה לשיטת ההישג הישירה שתיארתי למעלה.
בואו נגיד שיש מגייס שלא היה לכם נוח ליצור קשר ישיר. אתה יכול לעקוב אחריה בטוויטר יום אחד, לשתף את אחד מפרסומי התפקיד שלה עם רשת הלינקדאין שלך בהמשך השבוע, ולהעיר על הפוסטים שלה בהמשך. זמן רב מדי, היא תסקרן אותך ולא תוכל לעמוד בפיתוי סביב נוכחות האינטרנט המתה שלך. ברגע שהיא תעשה זאת, זו הפריים טיים להציג את עצמך באופן רשמי.
אתה יכול לקרוץ את עצמך לשוק כמעט לכל מי שאתה מקווה לשוחח איתו:
מנטורים פוטנציאליים, אנשי מקצוע עם תואר המשרה שאתה חושק בהם, ומקבלי החלטות מכל הסוגים. רק קחו בחשבון שככל שהאדם או החברה ראויים לציון, כך הם עשויים להיות יותר קשה להתחבר.
גישות אלה אורכות מעט זמן. הם "המשחק הארוך" בכל מה שקשור לציד עבודה. אבל כשאתה מוסיף את הזמן שאתה יכול לבזבז על פתיחת זליונים מקוונים ולשמוע דבר לאחור, גישות דלת אחורית לראיונות נחיתה למעשה חוסכות לך זמן בטווח הרחוק. התחל ליצור דברים מעניינים והפנה אליהם תשומת לב עוד היום, כך שיהיו הזדמנויות שמחכות לך כשאת מוכנה לציר הקריירה הבא שלך.
