כשמרסל ג'ונסון, ילידת מישיגן, סיימה את לימודיה בקולגריה וקיבלה את תואר שני במשאבי אנוש, רוב חבריה קיבלו משרות בחברות הרכב המובילות במדינה. כשאתה ממישיגן, זה בדיוק מה שאתה עושה - מכוניות הן חלק מזרם הדם של המדינה, לטוב ולרע.
אבל מרצ'ל רצתה לשבור את התבנית ולעבוד בתקשורת. למטה, היא חולקת את מיטב התובנות שלה לגבי הנחיתה של עבודה בענף שאתה באמת רוצה לעבוד בו.
היו פתוחים ללמידה
לאחר סיום הלימודים, מרסל התחילה לעבוד בחברת Valassis, ספקית שירותי מדיה ושיווק שהייתה באותה עת חברת Fortune 500. מלבד הטיפול בתפקידיה היומיומיים בניהול משאבי אנוש, היא בחרה לקחת על עצמה משימות נוספות על מנת ללמוד יותר על הענף.
היא עברה תהליך הסמכה כדי ללמוד על שטח הפרסום לתצוגה והמשיכה במגרשי לקוחות, שם נודע לה שלקוחות רוצים להתחתן יחד עם פרסום דיגיטלי והדפס, מה שהקנה לה הבנה טובה יותר של מכירות ישירות.
עבודתה העבירה אותה בסופו של דבר לאזור המפרץ לאחת מרכישות החברה. היא פגשה שם את בעלה ואחרי שנה ארוכה של יוממות, ידעה שהגיע הזמן לחפש עבודה חדשה.
היא מצאה עמדת משאבי אנוש ב- CBS Interactive ממש מחוץ למחבט וחשבה שזה יהיה התאמה מושלמת. אבל היא לא חשבה שהיא מנעול לתפקיד.
"הם ימצאו מישהו מ- NBC או TNT, או ESPN או אחד ממותגי המדיה הגדולים בטלוויזיה, ואני פשוט הולכת להשתוקק", חשבה אז. אבל, "הסמנכ"ל הבכיר אמר שהיא מעריכה שעשיתי כל כך הרבה דברים שונים בחברה האחרונה שלי. כך שלמרות שלא היה לי עקומת למידה מדויקת להיות במרחב התקשורתי הזה, ראיתי ונגעתי ברכיבים ממנו בעבודה האחרונה שלי. "
מרצ'ל אומר שהדבר הכי טוב שאתה יכול לעשות בקריירה שלך הוא להרגיש בנוח עם הרעיון של "למתוח". פירוש הדבר להעמיד לרשות עצמך עבודות או משימות שונות העשויות להיות מחוץ לתפקידיך הכלליים. וזה לא רק לאנשים שמחפשים עבודה בתקשורת - זו עצה שיכולה להיות מנוהלת על ידי כל אחד.
השיעור: וודא שאתה מחפש כמה שיותר אפשרויות למידה בכל עבודה - לעולם אינך יודע לאן הדבר ייקח אותך בהמשך הקריירה שלך.
מצא את מעודדותיך
בעוד שמארשל מכירה בחשיבות של מציאת מנטורים, היא חושבת שחשוב לא פחות למצוא נותני חסות. "במהלך הקריירה שלי היו לי אנשים בהנהגה בכירה שלימדו אותי את החבלים", היא אומרת. "אבל היו לי גם נותני חסות בחברה, שלדעתי חשוב עוד יותר כשאתה מנסה לרומם את עצמך בכל הארגון."
לא, קבלת ספונסר לא אומרת שאתה משוטט באולמי המשרד נראה כמו נהג נסקר. נותני חסות הם אנשים שעבדתם איתם, בדרך כלל בעלי מעלה גבוהה, שיכולים לתמוך ולהתחייב לביצועיכם.
בחברה הקודמת שלה, היא עבדה עם המנכ"ל שלהם ועם CMO, והם היו אלה שהיו בחדר נותנים חסות לה ואמרו שהיא מושלמת למשרה או למשימה. "אלה אנשים שעבדת איתם; הם יודעים את ביצועי העבודה שלך, "היא אומרת.
"הם יודעים איך אתה כאינדיבידואל ואיך אתה מבצע, " היא מוסיפה. "הם מייצגים אותך בתרחישים האלה כשההזדמנויות עולות. אני אוהבת את זה, ואני חושבת שזה היה אחד הדברים הכי גדולים בקריירה שלי שעזרו לי. שוב, זה חוזר למערכות היחסים שיש לך איפה שמישהו מרגיש כמו, 'האדם הזה עושה דברים, הוא עושה עבודה נהדרת'. "
וכשאתה מחכה לקידום או ההזדמנות הבאה, אם יש לך נותני חסות, שמך ברשימה הקצרה.
מציאת עבודת החלומות שלך יכולה להיות קשה, אבל אם יש לך רקורד מוכח של הצלחה בזמן חבישת כובעים שונים בתהליך, אתה יכול להכניס רגל בדלת.
לפעמים זה כל מה שאתה צריך. רק תשאלו את מרשל.
