כשאתה מחפש עבודה חדשה, זה לא הזמן להתבייש. הגיע הזמן לשלוף את כל העצירות - לקרוא טובות לב, לפנות לכל מי שאתה יכול לחשוב עליו ולעשות את מה שאתה צריך לעשות כדי לקבל את שמך שם בחוץ. זו המולה!
אבל לא תמיד קל לבקש עזרה - במיוחד מחבר או איש קשר אותו נראה שקשור למנהל הגיוס כמעט בכל חברת חלומות שאתה מחפש בלינקדאין. אתה יודע, זה שאתה מוצא את עצמך רוצה לפנות אליו שוב ושוב. כיצד עליכם לנצל את האדם הזה (שכדאי לכם כמובן), אך להימנע מעצבן?
עקוב אחר כללים אלה בכדי לקבל את העזרה הדרושה לך - מבלי להגעיל.
קבל את הדברים ביחד
לפני שתפנה לאיש, הכיר את החברות ואת סוגי המיקומים עליהם תרצה להגיש בקשה לבד. ערוך את המחקר שלך, השלם את קורות החיים ומכתב השער הבסיסי שלך, וודא שפרופיל הלינקדאין שלך מעודכן במאה אחוז, והיה מוכן לקפוץ על הזדמנות אם זה יתעורר.
למה? אם אתה פונה למישהו שמבקש לחבר אותך למנהל שכירות והוא או היא מסכימים, אתה לא רוצה שאדם זה יחכה כמה ימים עד שתרכיב את החומרים שלך. ותמיד היו מוכנים לקפוץ לשיחה ולדון ברקע שלכם. ככל שתקל על אנשים לעזור לך, הם ירצו יותר.
ודא שאתה רציני
אני מאמין בתוקף בגישה "להחיל על כל מה שנראה מעניין" בחיפוש עבודה - זו דרך אחת ללמוד מה אתה רוצה ולא רוצה ממשרה - אבל כשאתה מבקש ממישהו להכיר לך מנהל שכיר או ממליץ לך על תפקיד, כדאי לך להיות רציני. אם זו חברה שאתה באמת לא נמצא בה או משרה שאתה מכיר שהיא דרך לצאת ממערך המיומנות שלך, לא שווה את הזמן של מישהו לבקש קשר רק בגלל שהיא קיימת. שמור את טובותיך למשרות הבודדות הנבחרות שאתה באמת, באמת יורה בהן.
היה סביר וחנון
זה נהדר להיות גט, אבל כשמבקשים עזרה טוב לזכור את כלל הזהב - אל תבקש ממישהו שיעשה משהו שתתקשה לעשות בעצמך. בקשה שמישהו שרק הרגע להכיר לך מנכ"ל או בכיר ברמה העליונה, למשל, קצת דביק. עדיף להתחיל דברים על ידי בקשת עצה או תובנה לגבי החברה במקום.
ותכבד תמיד בזמנים של האנשים ובעזרה שהם נותנים לך. זכור להגיד תודה, להגיש בקשות במקום לדרישות, ולבצע מעקב כדי ליידע אותם איך זה הלך. אין דבר גרוע יותר ממישהו שמבקש טובה ואז נופל מעל פני האדמה.
מרגיז אם אתה חייב
לפעמים, עם אנשים מסוימים, זה פשוט לא ניתן להימנע - אתה צריך להיות קצת מעצבן כדי להשיג את מה שאתה רוצה. וזה בסדר. אם אתה באמת רוצה משהו, אתה צריך להיות מוכן לצאת, ובכן, לעצבן אנשים בגלל זה. בין אם זה פונה מספר פעמים לאותה חברה, פונה לאותו איש קשר כדי לבדוק אם היא שלחה את קורות החיים ההם שנתת לה בשבוע שעבר, או מעקב אחרי ראיון טלפוני כדי לראות כיצד מתנהל תהליך ההעסקה - הרבה עבודה היא להוציא את הצוואר שלך החוצה. כל עוד אתה עוקב אחר הדרך הנכונה (באדיבות, באמצעות דואר אלקטרוני ולא יותר משלוש פעמים) ועוקב אחר הכללים שלמעלה, אתה לא צריך לפחד להכשיל מישהו קצת.
טוב לזכור שלרוב אנשים אוהבים לעזור - חלק מהצמיחה בקריירה שלך היא במצב לעזור לאחרים לצמוח. אז כבדו בזמנים של אחרים, אך אל תפחדו. חלק אחר בצמיחה בקריירה שלך הוא על יצירת הזדמנויות לעצמך, לא לחכות שיבואו אליך.
