נהגתי לגייס לתאגיד גדול עם מנכ"ל שלבש גרביים בצבע קשת, מדי יום. כולם מבפנים ידעו זאת מכיוון שהוא הציע את כפות רגליו המנומרות על השולחן או על שולחן בחדר הישיבות כשהוא מנסה לאסטרטגיה קריטית עם הצוות שלו.
אהבתי לחלוטין את הבחור.
הסגנון שלו חלחל דרך החברה. מה שנראה כארגון שמרני ומנוקם מבחוץ היה באמת צוות מהנה יחסית, מתלבש בלב.
לכן, כשהגיע הזמן לחברה הזו להעסיק CMO חדש, לא הייתי מופתע כלל כשהמנכ"ל הבהיר לי מאוד שמי שמתראיין לא צריך ללבוש חליפות. לבוש מזדמן בלבד, בבקשה, אמר. הוא לא רצה להרגיש מדוכדך בגרבי הקשת שלו.
לא יכולתי שלא לתהות במה יופיעו המועמדים שלא היו להם צינור ישיר למנכ"ל. איך הם יכלו לדעת שהם עומדים להכביש מדי, במיוחד בהתחשב בעובדה שהם מתחרים על תפקיד ברמת C?
בימינו, זה לא נדיר. במאמץ למשוך בסיס עובדים חכם והמותן, הרבה חברות עוברות לאווירה היפה יותר-יושבת-כדור, סכיני גילוח-קטנועים-במסדרונות, ג'ינס הם הנורמה. ולמרות שרובנו מבינים איך לא להתייחס להתלבשות תחת ראיון, מה אתה יכול לעשות כדי להימנע מהאפשרות של השמעת יתר בסיטואציה מסוג זה?
שקול את שלושת הטיפים המהירים הבאים:
1. אם אתה עובד עם מגייס (או שיש לך קשר פנימי), פשוט שאל
זה הפיתרון האידיאלי, ללא ספק. כשאתה מפרט את הפרטים לראיון, שאל את מי שמתאם את הקלט על לבוש מומלץ. או שאל חבר או איש קשר שכבר עובד שם מה הכי טוב. (הערה: להלן הוראות לחיפוש חלומות בחברת החלומות שלך, במהירות.)
2. חפש רמזים באתר החברה
אם אתה מתנגד לראיון ומבין ששכחת לשאול, גש לאתר החברה ולפרופילי המדיה החברתית ולראות מה אנשים לובשים. ספציפית, חפש תמונות גלויות של אנשים בעבודה. זה יאפשר לך לאמוד את קוד הלבוש "היומיומי" סביב המפרק. התלבש מחריץ אחד מזה. זכור, כמעט תמיד עדיף להיות קצת מופשט מדי מאשר חסר לחץ.
3. הסתכל באווטרים של לינקדאין של אלה עם מי שתפגוש
אם אתה יודע את שמות המראיינים שלך, הציץ בתמונות בפרופיל הלינקדאין שלהם. זה יראה לך את מה שהם רואים כ"לבוש מקצועי "ויעזור לך לבחור בגד שנופל צעד. חשוב להיראות כאילו אתה אחד שישתלב בחברה.
ולא משנה מה תבחרו ליום הגדול, וודאו שהוא נקי, הוא לחוץ והוא מתאים. אתה מדבר פסקאות על עצמך לפני שאי פעם פותח את פיך בראיון.
וודאו שהם טובים.
