עם עסקים ביותר מ 175 מדינות, אין ספק ש priceline.com הוא אחד המובילים בתחום הנסיעות המקוונות. אך מרשימה בדיוק כמו הצמיחה המהירה שלה הייתה היכולת של החברה להישאר נאמנה לערכיה ולשמור על האווירה היצירתית שלה.
מהם הערכים האלה, אתם שואלים?
אמון
הניהול די מסודר.
"כשמדובר בסגנון הניהול, אנחנו עושים מה שעובד עבורנו", אומרת אשלי נודר, מעצבת מובייל. "לרוב זו רק שיחה נזילה, והכל רק ברז על הכתף."
מייק גרטרודס, מפתח חזית, אומר כי עצמאות ואמון מרחיבים את עצמם לפרויקטים.
"אתה מתוגמל כאן על כך שקיבלת את הרעיון, אתה פיתח את הפיתרון ומבצע אותו", מסביר גרטרודס.
חדשנות
צוות priceline.com משתף פעולה סופר - בעבודה ובמשחק. הם אוהבים לזרוק רעיונות ולפעול עליהם, והתוצאות כללו שיעורי יוגה משרדים, קבוצת כדורגל של החברה וספריית ספרים משותפת.
"זה פתוח, זה משתף פעולה, ואנשים כאן חושבים תמיד על דרכים גדולות וטובות יותר לעשות דברים", אומר טובי קורנר, מנהל מדעי הנתונים.
חינוך
לעובדי Priceline.com מזנון כמעט בלתי מוגבל של פיתוח מקצועי ממנו ניתן לבחור. רבים זוכים לתואר שני באמצעות שיעורי ערב או לילה גמישים; החברה גם מארגנת כנסים מחוץ לאתר והדרכות טק ספציפיות לחברות. בנוסף, צפויים המפתחים לחקור, לבחון ולהדגים תכונות אב-טיפוס של תוכנה בעבודה. ובכל קיץ צוותי הטכנולוגיה של priceline.com נוסעים לכנס ה- I / O של גוגל וכנס המפתחים העולמי של אפל בכדי ללמוד את המגמות האחרונות בענף ולקבל השראה.
קשה לגלות מה העבודה של priceline.com ולא רוצה ליישם מייד. מה החברה מחפשת?
"המועמד המושלם ב- priceline.com הוא מישהו שרוצה לחבוש הרבה כובעים", אומר לנו נודר. "צריך להיות רעב ללמוד ורוצה לצבור ידע בהרבה דברים שונים."
בדוק את משרדי priceline.com ואז התחל לקבל את העבודה הבאה שלך.
