אם אתה מוחץ את הראיון שלך (במובן הטוב של המילה), לעתים קרובות תראה כמה רמזים לא-מילוליים מרגיעים - המראיין עשוי לחייך כשאתה עונה באופן דיפלומטי לשאלת טריק או מהנהן כשאתה מדבר על סגנון הניהול שלך.
לאורך קווים דומים, אם אתה מוחץ את הראיון שלך (במובן הגרוע ביותר של המילה), אתה עשוי להרגיש תחושה כללית של חוסר עניין: מראיין שמקיש על כף רגלה, בוהה בשעון או לא מצליח לבקש מעקב. שאלות אינן בדיוק סימן טוב.
אז מה אתה יכול לעשות כשזה פשוט לא לוחץ? האם תוכלו להציל את הראיון?
אתה בהחלט יכול, על ידי שימוש באחד המיומנים המובילים לחפש: לחשוב על הרגליים. התבוננו בהתחלה סלעית כהזדמנות להראות כיצד תוכלו להסתגל ולחזור למשחק - רק קחו בחשבון את המנות ואל תעשה כמובן לתקן באמצע הראיון.
אל תפסיק
שמתם לב אי פעם שהדבר המביך ביותר במצב יכול להיות מישהו שאומר "מביך?" כך גם לגבי ראיונות. אם התשובות הראשונות הראשונות שלך הרגישו מאומצות, אולי תרגיש שאתה צריך לקפוץ פנימה ולנקות את האוויר ("אני מרגיש שהתחלנו להתחלה לא מפרקת …"), אבל בהחלט לא. במקום זאת, התמקד בכדי להפוך את שלך תשובות עתידיות חזקות ככל האפשר.
הסיכויים הם שזו לא הפעם הראשונה של המראיין שלך סביב הרחוב; כלומר, אם התחלת רעוע, הוא כבר שם לב. אבל החדשות הטובות הן: הוא גם יבחין שהתשובות שלך השתפרו ברגע שתתיישב. סביר להניח שהוא ייחס את ההתחלה לעצבים וימשיך הלאה (כלומר, אלא אם תמשיך להזכיר לו שתחילת השיחה לא הייתה!).
עשה: קח מלאי מהיר
למרות שאתה צריך לשמור על הדאגות שלך לעצמך, אתה בהחלט לא צריך להתעלם מהן. נסה לבצע הערכה מהירה של מה שעלול לכבות את המראיין: האם פשוט העברת תשובה אחת, או שאתה עושה משהו נוסף, כמו לטלטל, להסתכל על הרצפה או לדבר רק עם מראיין אחד?
לפני התשובה הבאה שלך, קח רגע לאסוף את עצמך. וכשאתה עונה על השאלה הבאה, התמקד בכל אימוני הראיונות שברשותך - שב זקוף, צור קשר עין טוב ודיבר בצורה ברורה, בביטחון ותמציתיות.
אל: לפחד לשנות את זה
זכרו, עקביות היא רק סגולה כשאתם בדרך הנכונה. אז אם אתה מרגיש שהראיון יורד במורד, אל תפחד לשנות טקטיקות. האם פנית רשמית אל הצוות כאל מר וגברת? זה עשוי להיות הגיוני לשחרר את הדברים ולומר, "האם אוכל לקרוא לך שרה?" דיבור עם המראיין שלך כמו עמית יגרום לראיון להרגיש יותר קולגיאלי, ויכול להיות שזה רק שינוי הקצב שאתה צריך.
לחילופין, אם עשית בדיחה וזה הפציץ, אל תמשיך לנסות - תרצה לענות על כל השאר לפי הספר.
עשה: קח את ההובלה
אם אתה מוצא את עצמך עונה על שאלות פשוטות (חושב "איך אתה מנהל את הזמן שלך?") ומחכה לשאלות מעקב שלא יבואו לעולם - אתה לא צריך לסבול בשקט, לחכות למראיין שיעשה את הצעד הבא. במקום זאת, קחו את ההובלה וצרו מעקב משלכם.
איך זה עובד? לדוגמה, אתה יכול לענות על שאלת ניהול הזמן בקצרה, ואז להמשיך עם "פעם שהשתמשתי בכישורים האלה היה …" אתה יכול גם לנסות, "האם זה עונה על השאלה שלך, או שיש עוד משהו שאני יכול לחלוק?" או, אתה יכול להשתמש במאבק של שתיקה כדי לשאול את עצמך שאלות: "איך אחרים בצוות מנהלים את זמנם ופרויקטים שלהם?" כל אחת מהגישות הללו תהיה חלקים טובים לשיחה נוספת - ודרכים טובות למלא את שתיקותיהם המביכות.
אל: קח את זה יותר מדי באופן אישי
אז מה אם תקבלו מלאי, ישבו ישר יותר ותנסו ליזום מעקב, והמראיין שלכם עדיין נראה קרח? קחו בחשבון שהעדר אישור עשוי להיות טקטיקה: יש מראיינים שקודמים במועמדים הבכירים לראות כיצד הם מתמודדים עם כדורי עקומה ומתפקדים תחת לחץ. (וידוי: עשיתי זאת.) בנוסף, לחברות מסוימות יש פרוטוקול ראיונות נוקשה להעסקת מנהלים בכדי להבטיח שהם לא מראים הטיה או חסיד.
אז אל תפנימו את זה וחשבו "הראיון הזה לא הולך טוב כי אני עושה משהו לא בסדר", ובמקום זאת נסו: "זה אתגר שאני הולך להפגין שאני יכול לעמוד בו!" כשאתה נשאר חיובי ומקצועי, אתה תעלה מעל המועמדים אשר גלויים לעין תחת הלחץ הנוסף.
עשה: מעקב כרגיל
אחרי חוויה קשה כל כך, אתה עשוי לחשוב שפתק תודה לא שווה את זה, או שאתה יכול גם לעשות "גרוע. ראיון. אי פעם." עדכון הסטטוס שלך. אך זכרו: עד שתהיה לכם תשובה רשמית, פסק הדין עדיין בחוץ. לכן חשוב לשמור על דברים מקצועיים.
משמעות הדבר היא לבצע את אותו מעקב אחר היית עושה אם הראיון היה מתקיים - קרי, כתיבת הערת תודה מהממת לכל אחד מהמרואיינים שלך. תמיד כדאי להשאיר רושם נהדר, ומי יודע איפה אתה באמת עומד במאגר המועמדים.
ראיונות הם כמו מבחנים - התרשמותכם מאיך שעשיתם עשויה לא לשאת כל רלוונטיות לאופן בו זה היה. פשוט נסו לעשות כמיטב יכולתכם ולהתנגד לזרוק את המגבת. במקרה הגרוע ביותר, היה לך שיעור מומחה בראיונות שיעשה ראיונות עתידיים להיראות קלים יותר; ובמקרה הטוב, תצליחו יותר טוב ממה שחשבתם.
