פגשתי את הבוס הנוכחי שלי, קתרין מינשוב, בזמן שהאזנתי לה מדברת על החברה שלה, המוזה, בכנס. ובכן, ממש לא נפגשנו, כמו שראיתי אותה מרחוק (שאני יודע שזה נשמע מפחיד מדי) והחלטתי שאני צריך להיות חלק מהמשימה שלה.
לא הייתי ממש במצב חיפוש עבודה, כך שלא היה לי קורות חיים או מכתב שער. לעזאזל, לא ידעתי אם החברה שלה עוברת גיוס, ובכל זאת לבד אני שוכרת מישהו כמוני. רציתי לדבר איתה, אבל היא הופצצה כל כך על ידי מעריצים מעריצים אחרי הנאום שלה, עד שלא יכולתי אפילו להציג את עצמי. אז החלטתי ללכת במסלול הלא מסורתי.
לעתים קרובות אנשים אומרים שאתה לא יכול להשתמש במדיה החברתית כדי לנחות משרה, וזה פשוט לא נכון. הנחתתי את מקום עבודתי ללא מכתב שער או קורות חיים - ואפילו בלי פרסום משרות מסורתי המופיע באתר. כתבתי הודעה בלינקדאין (שיצרתי תוך פחות משתי דקות), וחודש לאחר מכן התקבלתי לעבודה.
החדשות הטובות? אתה יכול לעשות את אותו הדבר. הנה איך.
תעשה את המחקר שלך
הנה הסוד לחקר חברה, האנשים העובדים בה וההזדמנויות התעסוקות שיש לה: זה פחות קשור למחקר בפועל ויותר על ההצגה שביצעת את המחקר. כן, תלמדו דברים שיעזרו לכם להתבלט, אך מעסיקים שמים לב למועמדים שמראים שהם באמת מוכנים. זה מותיר אותם מתרשמים מכיוון ששמתם זמן ללמוד (מה, תאמינו לי, לא כולם עושים זאת).
חקרתי הכל על המוזה ועל הבוס שלי עכשיו עד לנקודה שקראתי עליה מאמר קטן משנה לפני שאמר לי שהיא אובססיבית לאוכל. ואז הרגשתי שידעתי מספיק כדי לפנות אליה. (קשורים: המדריך האולטימטיבי לחקר ראיון מקדים של החברה)
בדוק אם יש לך חיבורים ואז השתמש בהם
בל נשכח מה באמת רשת חברתית (מעבר לדרך לרגל אחרי חברים ותיקים ותיקים): זה קשור לחיבור עם אנשים. לינקדאין עושה עבודה נהדרת לעזור לך למצוא קשרים אלה ולפנות איתם, ולכן השלב הבא הוא למנף אותם.
כשמצאת מנהל שכירה או איש קשר מגניב שאתה רוצה לפגוש, חפש אם יש לך קשר הדדי, ובקש היכרות. אם יש לך קשרים שניים או שלישיים, הרחרח אותם קצת יותר וראה מה יש לך במשותף. לדוגמה, גיליתי במקרה שמנכ"ל החברה הישנה שלי קשור לבוס העתידי שלי. לכן, כששלחתי לה הודעה, הקפדתי להזכיר את הקשר ההדדי שלנו בשלב מוקדם. זה הוסיף אימות (היי, אני מכיר מנכ"ל!), זה הודיע לה שעשיתי את המחקר שלי (ראו נקודה מס '1), וזה הודיע לה שאני לא סתם זבל אותה.
להתבלט (בדרך טובה)
האם קיבלת אי פעם הודעה גנרית מאקראי בלינקדאין? כשאני מקבל אחד כזה, זה בעצם כמו שהאדם אומר, "היי, אנחנו לא מכירים אחד את השני ואין לך שום סיבה להכיר אותי, אז תמשיך למחוק את זה."
לכן, כאשר אתה פונה למישהו, התאם אישית את ההודעה שלך. אתה לא צריך לכתוב את הרומן האמריקני הגדול הבא, אבל נסה להיות קצת פיקח, כנה או מחמיא. כתבתי, "בעוד מעט לא במקום, השתתפתי אתמול בכנס Women 2.0 עם EatDrinkJobs והיה לי הזדמנות לראות אותך מתמודד. נפגעתי על ידיך, הצוות שלך, ובעיקר החברה שלך. "(קשורים: 4 דרכים להגיע למישהו שאתה מעריץ בלינקדאין)
הראה מה אתה יכול לעשות
כשאנחנו פונים למשרות, אנו שוכחים לעתים קרובות כי חברות לא שוכרות אנשים רק למלא תפקיד, הן זקוקות לאנשים שהולכים לעזור לחברה. אנחנו כל כך אובססיביים לדבר על הכישורים שלנו שאנחנו שוכחים להראות איך אנחנו באמת יכולים להביאם לעבודה אצל המעסיק העתידי שלנו.
לדוגמה, יכולתי לומר שאני מיומן בשיווק, קופירייטינג, ניהול מותג ושיווק בדואר אלקטרוני, אבל זה משעמם ולא עוזר לאף אחד לדמיין אותי כעובד. במקום זאת כתבתי, "ביליתי שש שנים ב- Seamless.com, ועבדתי בצמוד עם מנהיגים מדהימים כמו ג'ייסון פינגר (שאתה מכיר היטב). אני רואה פוטנציאל מדהים כל כך בחברה שלך, ואשמח להיות חלק ממנה בכל דרך. המוקד העיקרי שלי הוא שיווק, עם הרבה ניסיון בשיווק לאותם תאגידים ומשתמשים שנראה שאתה מושך. אשמח לספר לך יותר על איך מערך המיומנויות שלי יכול לעזור לכולכם להגיע ליעדי הצמיחה הנוכחיים שלכם ולחרוג מהם. "
שמור על זה וקצר קריאה לפעולה
אף אחד לא רוצה לקרוא הודעה ארוכה, ולכן בדרך כלל הקפדת הפתק שלך היא הדרך הטובה ביותר לעבור. אורך התו שלי היה לא יותר מ- 500 תווים. לא בזבזתי זמן בפוצצת עשן בתחת שלה, ושאלתי אם היא שוכרת (אם היא לא הייתה מתעלמת ממני או אומרת לי את זה בכל מקרה), או מדברת על עצמי.
המפתח האמיתי הוא לכלול קריאה לפעולה. אם אינך יודע מה אתה רוצה, או להבהיר, כיצד האדם הקורא את השטר שלך יידע להגיב? סיימתי בפשטות ואמרתי, "מזל טוב על כל ההצלחה הנוכחית שלך. שוב, אשמח למצוא זמן לפטפט יותר על החברה ולהגיד לך איך אוכל לעזור. "
הבוס שלי חזר לי לקבוע זמן לשיחה, ותוך חודש התחלתי את העבודה החדשה שלי. שורה תחתונה? כשאנשים אומרים שאתה לא יכול להשיג עבודה באמצעות מדיה חברתית, אני צוחק, כי אתה יכול. היי, עשיתי זאת.
