כשהייתי כבת שלוש אמא שלי הייתה צריכה לקחת אותי לטיול בכביש לבדה והיא קנתה בחוכמה שקית צעצועים ענקית מחנות הדולר. כשנסענו, היא הושיטה לי צעצוע, הייתי משחק עם זה כמה דקות ואז זורקת אותו הצידה ומבקשת "עוד משהו."
מגיל צעיר רציתי לחוות וללמוד כמה שיותר דברים - בדרך כלל ברצף מהיר, אם לא בבת אחת. הבאתי בשמחה את האהבה הזו לחידוש לשנותיי הבגרות הצעירות, ורדפתי אחר מגוון רחב של תחביבים בתיכון ולקחתי תמהיל של אפשרויות בחירה באוניברסיטה שלא הגיוניות לאיש. תיק האינטרסים המתפתח שלי תמיד לא נראה לי בעיה. עד שהפכתי למבוגר בעולם העבודה. אחרי הכל, איך אתה יכול להישאר נרגש בעבודה קבועה כשבאמת אתה רוצה לעשות 1, 000 דברים שונים?
אבל אז גיליתי את אמילי וופניק ואת הרעיונות שלה לגבי מה שהיא מכנה ריבוי-פוטנציאלים - או אנשים שיש להם מגוון תחומי עניין ומרדפים במהלך חייהם ולא "קריאה אמיתית אחת." במקום לטפס בהתמדה על הסולם בקריירה שלהם, הם ראו לפני 1, 000 סולמות שונים ואינכם בטוחים כיצד לבחור. שיחת ה- TEDx של וופניק וספרה איך להיות הכל: מדריך למי (עדיין) שאינו יודע מה הם רוצים להיות כשיגדלו שינה לחלוטין את השקפותי, ועזרו לי לראות את התכונה הזו כחוזק ולא משהו שהיה לי לדכא.
ובעוד שהרבה מהאסטרטגיות של וופניק מציעות לעבוד בעצמך או לשנות קריירה (מה שעשוי להיות האפשרות הנכונה לעיתים!), מצאתי שיש המון דרכים להתאים אותם להישאר מאושרים במשך יותר מחמש שנים בעבודה האחרונה שלי (ב- מוזה).
לטפח את התחביבים שלך …
למרות שזה יכול להיות מפתה לחשוב שתפקידך צריך לשלב את כל תחומי העניין שלך, חשוב לזכור שזה רק חלק אחד מחייך.
אולי הצעד הקל ביותר לעבר תחושת אנרגיה רבה יותר בעבודתכם הוא ליצור מרחב וזמן לחקור את יצריכם האחרים שמחוצה לו. האם אתה יכול לדחוף את עצמך לעזוב את העבודה בשעה סבירה כדי שיהיה לך זמן ללכת לאולפן הקדרות? במקום לדפדף בטלוויזיה כשאתה חוזר הביתה, האם אתה יכול לקרוא קריאה בנושא שמדגדג את גב מוחך?
הדרך האהובה עליי להרגיש מעורב יותר בעבודה הייתה לקחת שיעורי אמנות אקראיים. לימוד משהו חדש ועבודה במדיום אחר השתמשתי במוחי בדרכים חדשות, והייתי יותר השראה למחרת.
כבונוס, אסטרטגיה זו מאפשרת לך לחקור את האינטרסים כאשר הם עולים, מבלי שתצטרך לדאוג אם הם יובילו לאן פוריות בהמשך הדרך. "על ידי הסרת הלחץ של הצורך לייצר הכנסה מכל אינטרס, אנו משחררים את עצמנו לחקור ללא דאגות", מסבירה ווניקניק בספרה.
… או התחל הופעה צדדית
אם אתה משתוקק לעוד מהאינטרסים שלך לתרום לפרנסתך, שקול להפוך חלק מהם למטרת צד. כפי שמסביר סופר המוזה סטייסי לסטו, הופעות צדדיות יכולות להיות בעלות ערך לא רק להרוויח כסף מזומן, אלא גם "לגרד גירוד" ולעשות תשוקות אחרות. בספרה, Wapnick מסכימה שלתפקידים מרובים יכולה להיות דרך נהדרת לבטא חלקים שונים בזהותך.
אז חשבו על הכישורים והאינטרסים שאתם מייחלים לתפקיד שלכם. האם אתה יכול לעבוד במשרה חלקית וגמישה שתוכל להשתמש בה? או אולי עסק שאתה יכול לפתוח בו? לדוגמה, הייתי סקרן לגבי עיצוב אתרים, אבל לא הייתה לי הזדמנות רבה להשתמש בו כעורך. במקום זאת, לימדתי את עצמי להשתמש ב- Squarespace והתחלתי לעזור לאנשים לבנות את אתרי האינטרנט האישיים שלהם.
בטח, זה שימח אותי כשעבדתי על הפרויקטים האלה מחוץ לעבודה. אבל זה גם שימח אותי יותר טוב בעבודה במשרה מלאה. עוד לא חשבתי שזה חסר - העבודה שלי הציעה לי דברים מסוימים, והופעת הצד שלי נתנה לי אחרים.
איסוף פרויקטים מיוחדים …
אוקיי, אבל האם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לגרום למשרה שלך בפועל לפנות לאינטרסים נוספים?
וופניק מציע לעבוד בתחום רב תחומי - כמו שיווק, עיצוב UX או תכנון עירוני יכול להיות דרך רבת עוצמה עבור ריבוי הפוטנציאלים להישאר מאושרים ומעורבים. אבל אם הקריירה הנבחרת שלך איננה באופן טבעי, חשוב כיצד תוכל להרחיב את היקף העבודה שלך. האם אתה יכול להציע פרויקטים שיאפשרו לך לשתף פעולה עם צוותים שונים? אילו חובות מחוץ לתיאור העבודה שלך אתה חושב שיש לך את הזמן והמומחיות להתמודד?
"אם תרצה לשלב מיומנויות מסוימות בעבודה שלך, נסה לבוא עם כמה יוזמות שיאפשרו לך להשתמש במיומנויות אלה תוך כדי לעזור לחברה לצמוח או להתנהל בצורה חלקה יותר", מציע Wapnick.
"כשאתה מציב את המיזם שלך, הדגש את האחרון. מסגר אותו מבחינת האינטרסים שלהם . ממה אכפת להם? איך הפרויקט הזה יביא ערך לחברה? "כמובן, תרצה גם לוודא שיש לך רוחב פס כדי לקחת אותו מבלי לתת לאחריותך העיקרית לסבול.
זה גם לא צריך להיות מאמץ מקצועי גדול. מצאתי שעשיית דברים כמו התנדבות לתכנון אירועים חברתיים וארגון ספריית משרדים קטנה עזרו לי להרגיש שאני תורם ובמקביל לספק מעט מגוון בלוח הזמנים היומי שלי.
… או העבר את תפקידך
שינויים בקריירה מאסיביים יכולים להיות דרך נפוצה למולטי ריבוי-פוטנציאלים, אך אינכם חייבים בהכרח לסחור ביציבות כדי לבצע מעבר. למעשה, יתכן שיש לך רגל למעלה אם תעביר תפקידים בחברה שבה כבר יש לך סיכול.
אם אתה מרגיש נמלים, יכול להיות שווה לפתוח את לוח המשרות של החברה שלך כדי לבדוק אם הם שוכרים עבור כל דבר שנשמע מרגש. אם אינך רואה דבר שאתה אוהב, אתה יכול אפילו לשקול למלא תפקיד חדש לחברה, להתאים את העבודה שאתה רוצה לדבר שהחברה צריכה.
"ריבוי פוטנציאלים משתמשים לרוב במיומנות אחת מסוימת בכדי להיכנס לדלת בחברה", כותבת וופניק בספרה. "ברגע שהם עבדו בעבודתם זמן מה והוכיחו את עצמם, הם משכנעים את המעסיקים שלהם לתת להם לקחת יותר אחריות ולשנות מיקודים בחברה."
כשראיתי את ההזדמנות לתוכן ממותג כמוצר בחברה שלי, הצגתי את זה כתפקיד חדש - ומכיוון שהצוות כבר סמך עלי, הם קיבלו. זה השתמש בכמה מיומנויות מהעבודה הקודמת שלי כעורך, אך גם אפשר לי להשתמש בחידושים חדשים כמו פיתוח מוצר, אסטרטגיה ויחסי לקוחות. זה נתן עבודה ישנה לריגוש של חדשה, והכפיל את משך הזמן בו שמחתי להישאר בחברה.
להיות רב-פוטנציאל אינו צריך להתכוון לחיות חיים לא יציבים, לעבור מעבודה למשרה. אם השהייה בחברה הנוכחית שלך פונה אליך, אסטרטגיות אלה יכולות לעזור.
עם זאת, זה גם בסדר לא לרצות להישאר בעבודה או תחום אחד לנצח. אם אתה עדיין מרגיש את המשיכה לחקור כמה מהאינטרסים האחרים שלך, אולי הגיע הזמן להתחיל לחשוב על שינוי בקריירה!
