אם חשבתם אי פעם לעבוד על סטארט-אפ ביום מן הימים, אתם בטח כבר יודעים כי התערבות היא דרך נהדרת להשיג ניסיון. חושבים שאולי תרצו לעבוד בתחום האופנה, אצטט או בריאות? מתמחה בחברה רלוונטית כדי לראות מה זה באמת יום-יומי. (קשה להפריד בין עובדה לבדיון בסרטים כמו השטן לובש פראדה או הרשת החברתית .)
אבל למרות שתמיד טוב לראות את ההתמחות במונחים של לצבור ניסיון ולבנות את קורות החיים שלך, לסטאז 'שיש לך אחרי שנת הלימודים הראשונה או סיום הלימודים שלך עשוי להיות יתרון לוואי - לקבל לך משרה מלאה.
כמובן שהמעבר ממתמחה למשרה מלאה בסטארט-אפ אינו בהכרח תהליך פשוט. ראשית, אין שום ערובה לכך שתפקיד מלא יהיה פתוח כשתסיים הלימודים או תסיים התחייבות לשלושה חודשים. לחברות סטארט-אפ רבות יש רק איש שיווק אחד, איש מוצר אחד, איש קהילה אחד וכן הלאה, כך שאם המשרה שאחריה אתה כבר ממלאת, יתכן שהמזל לא היה לך. יתרה מזאת, זה יכול לקחת קצת תמרון כדי למקם את עצמכם בצורה כזו שאתם ראש בראשכם כשעבודה נפתחת.
אבל החדשות הטובות הן, לא רק שאפשר לעבור ממתמחה למשרה מלאה, זה קורה כל הזמן. להלן שלושה דברים שכדאי לזכור.
הישאר לאורך שנת הלימודים
אם אתה מחפש עבודה לאחר סיום הלימודים, אתה במצב טוב יותר אם אתה יכול להיות במשרד, תורם עד ליום בו אתה רוצה תפקיד במשרה מלאה, מאשר אם לא היית בו המשרד במשך 6-8 חודשים. גם אם זה רק למשך 5 או 10 שעות בשבוע, להראות שאתה מחויב לצוות (שלא לדבר על יכולת לאזן בין בית ספר לעבודה) זה סימן נהדר.
ראש השיווק שלנו ב- InstaEDU קיבלה את העבודה הראשונה שלה לאחר הקולג '(במוזיאון) בדרך זו. כשנגמרה ההתמחות בשיווק קיץ במשרה מלאה שלה, היא שאלה אם היא יכולה להמשיך לעבוד במשך כל שנת הלימודים במשך מספר שעות בשבוע, להפעיל את הידיעון האלקטרוני ולבנות תוכן לאתר. ולאורך זמן, היא קיבלה על עצמה מספיק אחריות והייתה לה מספיק ידע מוסדי שהיה חשוב לארגון שהיא תישאר בה לאחר סיום הלימודים. באופן דומה, הרחבנו הצעה למשרה מלאה במשרה מלאה מהקיץ שעבר, שהצליח להמשיך לעבוד במשך כל שנת הלימודים.
אם הקמפוס שלך לא נמצא באותו האזור שבו התמחותך, עדיין יש לך אפשרויות. אחד היתרונות של interning עבור סטארט-אפ הוא שחלק גדול ממה שתעבוד עליו יכול כנראה להסתיים מרחוק. הצע להישאר כמתמחה וירטואלי, לכתוב פוסטים בבלוגים, לעבוד כשגריר בקמפוס, או לפנות ללקוחות פוטנציאליים באמצעות דואר אלקטרוני.
איזון להיות מתמחה עם לקיחת אחריות רבה יותר
המתמחים הטובים ביותר הם אלה שיודעים איפה הם יכולים לתרום, על מה הם רוצים ללמוד יותר ומתי לבקש אחריות רבה יותר. במילים אחרות, אלה שממש מתלהבים מההזדמנויות בחברה. (ואין דבר יותר מתסכל מאשר להסתכל על המחשב של מתמחה ולראות שהוא או היא מבלים כל היום בפייסבוק - כשהפרויקט האחרון שהוקצה יושב ללא מגע.)
בסטארט-אפים, תמיד יש עוד מה לעשות. לכן, אם יש תחום בעסק שאתה רוצה ללמוד עליו יותר, מיומנות שאתה רוצה להשיג, או פרויקט שיש לך רעיון נהדר אליו, אל תפחד לקפוץ לתרום. אפילו להציע פרויקט או משימה חדשים שנמצאים קצת מחוץ לאזור הנוחות שלך מראה כי יש לך רצון לצמוח בתפקידך ושאינך חושש לחבוש חבורה של כובעים שונים. הקפידו לא לקחת על עצמכם יותר מכפי שתוכלו להתמודד, אך דעו כי השתלטות וצלילה לתחומים חדשים של החברה - במיוחד אלה שתוכלו להאיר בהם - היא דרך נהדרת להראות כיצד תוכלו לתרום כעובד במשרה מלאה.
היה כנה לגבי מטרותיך
ב- InstaEDU, אנחנו חברה קטנה, כך שאולי יש לנו רק תפקיד אחד או שניים פתוחים בכל זמן נתון. עם זאת, אם מתמחה אכן כנה בכך שהוא רוצה את תפקידו להיות משרה מלאה, זה דבר שאנחנו יכולים לזכור במהלך ההתמחות. במקרה שתפתח משרה, סביר יותר שאפנה למתמחה שלי אם אני יודע שהוא או היא מעוניינים.
הצהרת אחריות: אל תעלה את זה בראיון הסטאז 'שלך - המתן עד שתנחת את העבודה (והרגת אותו). זה נהדר להיות שאפתנות, אבל במהלך הראיון המטרה שלך צריכה להיות להגיע להתמחות - לא התפקיד שאולי יבוא אחריו.
